有限会社丸昇の過去求人・中途採用情報

【内勤業務がメイン／東京のお客様を担当】既存の担当企業を中心にTシャツのプリント加工などを提案します
具体的な仕事内容
＼MARUSHO POINT／
★飛び込み・テレアポなし！
★自社でしかできない加工がたくさん！
★既存顧客がほとんど！
★基本的には内勤での業務です。
★分業されており、営業に専念できる。
★サポート体制も充実！
★クライアントの多くは東京です。
★東京、沖縄出張もあり！

【仕事内容は？】
「イベント用にこんなTシャツが欲しい！」
「こんな感じのプリントってできる？」
などのご相談に対して、さまざまなプリント加工方法や商品をご提案いたします。

【仕事の流れは？】
▼問い合わせ
既存のお客様のほか、展示会やHPからお問い合わせいただくこともあります。
▼提案
お客様のご要望や予算に合わせて商品の提案を行います。
▼商品化
社内のデザイナーと連携しながら、商品のサンプルを作成。
お客様に確認をとり、細かな調整を行います。
▼納品
※一人当たりの担当数は20社ほど。

【基本的に内勤業務です！】
クライアントの多くが東京に集中しているため、月の大半は内勤での業務となります。
2週間に1回のペースで東京へ出張し、1日約4件のお客様を訪問しています。
また、沖縄への出張や、海外の展示会・工場視察に赴くこともあります。

【サポ―ト体制が充実！】
事務スタッフが見積書の作成などをサポートするため、企画・営業業務に専念できる環境が整っています。
出張から帰社後に夜遅くまで事務作業を行う必要はありません。
また、案件ごとに管理された連絡ツールが用意されており、スムーズに連携を取ることができます。

【当社でしかできない！】
設備投資に注力していることから、当社の保有する機械は非常に高性能で、他社では対応できないような特殊な印刷にも多数対応しています。
高度な技術力と高いカスタマイズ性により、唯一無二のものづくりを実現しており、お客様から厚い信頼をいただいています。
完成した製品はセレクトショップに並ぶほか、フェスやコンサートでのアーティスト物販として目にする機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。

チーム／組織構成
助け合う社風が根付いている職場です。20代～30代の社員が活躍中で平均年齢は30歳前後です！男女比は男性4割、女性6割です。女性管理職も活躍中です！※1年以内の定着率は95％以上。

【学歴・経験不問／未経験、第二新卒、既卒者歓迎！】※ファッションに興味のある方など、大歓迎です！
＜必須条件＞
■大卒以上
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方は、大歓迎です！＞
■個性を大事に働きたい方
■アパレル・ファッションに興味のある方
■お客様に感謝される仕事をしたい方
■他社ではできない唯一無二の仕事をしたい方
■チームワーク溢れる職場で働きたい方
■成長中の企業で働きたい方

★人柄重視の採用です！
これまでの経験や学歴などは関係ありません！
これからのアナタの意欲を重視いたします。
※海外出張もあるため、英語を活かせます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【食堂付きの新社屋／転勤なし／駅チカ／車通勤OK】
本社：愛知県海部郡蟹江町富吉3-210

■受動喫煙対策あり

9:00～18:00（休憩70分／実働7時間50分）
※月の平均残業時間は20時間程度です。
※ノー残業デーもあり、定時に退社する日もあります！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間最大3カ月あり（その間は月給19万2000円～※残業代は別途支給）
※そのほかの待遇に差異なし。

月給25万8,000円～＋各種手当＋賞与年2回
※年齢やスキルを考慮し、決定します。
※上記月給には営業手当として固定残業代（時間外労働の有無に関わらず月33時間分／月5万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※出張手当1日5,000円別途支給（月6日程度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★年齢に応じて、毎年1000円～2000円自動昇給します！また、別途勤続手当も支給。勤続9年までどんどん増えていきます。

■賞与
年2回
（昨年度の賞与実績は4ヵ月以上です。）
※昨年度は決算賞与も別途支給しています。（規定による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収450万円

■社員の年収例
副主任：年収390万円 ～ 450万円
主 任 ：年収470万円 ～ 520万円
係 長 ：年収550万円 ～ 610万円
課 長 ：年収620万円 ～ 710万円
部 長 ：年収760万円 ～

■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■マイカー・バイク通勤可
■社員旅行あり
■社内イベントあり（春:BBQ、夏:納涼会、秋:BBQ、冬:忘年会）
※費用は全額会社負担
■服装自由
■ピアス・髪色・ヒゲ自由
■ネスカフェアンバサダー（休憩時間に利用可）
■友達紹介制度あり
■社内割引制度（シャツを工場価格で購入可能！）
■お誕生日プレゼント
■無農薬野菜のプレゼント（当社で採れた野菜を支給しています）
■副業OK（規定有）
■キャリア相談（社労士による）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン接種
■社内現場使用OK（自分だけのオリジナルTシャツが制作可能）
■新築祝い
■結婚祝い
■出産祝い
■会社保養所
■U・Iターン支援あり

＜各種手当＞
■出張手当（1日5000円）
■昼食手当
■勤続手当
■引越手当（規定有）
■家族手当
■資格手当
■子供手当
■交通費全額支給

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※企業カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
※実績あり（取得率100％）
■育児休暇
※男女ともに実績あり（取得率100％）
※5日連続の休暇取得可能

★年3回の大型連休や3連休に有給をプラスして旅行に行くことも可能です。
★実際に年に5～6回、海外に行く社員もいます。

当社の評価制度は、業務内容、売上、従業員行動指針に基づく各項目を点数制で評価する仕組みです。
3ヶ月に1回、面談形式でフィードバックを行い、年4回のフィードバック結果の合計点数により、号俸や等級が上がり、役職や給与に反映されます。

毎月1回、部署のリーダー（上司）と約15分間の面談を実施します。
この面談では、普段なかなか伝えづらい悩みや相談など、どのようなことでもお気軽にお話しください。
リーダーは、会社の企業理念および行動指針に基づき、皆さんが安心して業務に取り組めるよう、サポートいたします。