マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社松風屋

食品・飲料メーカー(原料含む)

愛知県名古屋市中区千代田五丁目16番29号

株式会社松風屋の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社松風屋の 募集が終了した求人

経理(責任者候補)/月給38万円以上/残業月平均10h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

会計処理や伝票入力、決算業務・業績報告資料作成のほか、その他事務業務を全般的に担当いただきます。
具体的な仕事内容
東京支社に所属し、仙台支社も含めたグループ2社の経理業務を中心にお任せいたします。

<業務の詳細は?>
まずは伝票類の取りまとめや入力業務を担当しながら、当社のことや仕事の流れ、数字に対する理解を深めてもらいます。その後、上長のフォローを受けながら月次決算を担当。2~3回経験すれば、覚えてもられると思います。

◆会計伝票の仕訳・起票・入力・整理
◆仕訳作業
◆預金管理
◆売掛金・買掛金等の債権債務管理
◆経費支払い処理
◆月次・年次決算
◆役員会議の資料作成
など

※仙台支社の経理も東京支社で担当しており、月に数回郵送で伝票が送られてくるので入力処理を行います。

<その他>
経理業務の習熟度に応じて、以下のようなバックオフィス業務も行っていただきます。少しずつ、対応範囲を増やしていってくれると嬉しいです!

◆ファイリング
◆電話・メール対応
◆来客対応
◆備品発注・管理
◆社会保険手続き

<将来は?>
月次決算の内容をもとに、月例会で使用する資料の必要数値をまとめたり、前年度と比較して経費分析を行ったり。数字面から東京支社長をサポートする役割を担っていただきたいと考えています。

業務内容はマニュアルにまとめてありますが、その内容はあくまでもこれまでのもの。フローやフォーマットを見直すなど、裁量を持って改善に取り組んでいただけます!

チーム/組織構成
東京支社には現在12名が在籍しており、大所帯ではありませんが風通しのよいアットホームな雰囲気です。あなたには経理責任者のもとで業務をおぼえていただきますが、将来的にはバックオフィス部門の強化に向けて、事務スタッフも採用していきたいと考えています。

マネジメントの経験や興味がある方であれば、事務スタッフの育成や体制づくりにも携わっていただけます。

■組織名称:東京支社
■年齢構成:上司60代(経理責任者)

対象となる方

【高卒以上/業種未経験歓迎/社会人10年以上・ブランクOK】◎経理の実務経験をお持ちの方
<必須条件>
◇高卒以上
◇基本的なPCスキル(エクセルで関数を使える方)
◇経理の実務経験のある方(簿記2級の有資格者、または同程度のスキルを持つ方)
※決算業務の知識をお持ちの方を想定、アシスタントとして携わっていた方でも大丈夫です

<歓迎条件>
◎年次決算の業務経験をお持ちの方
◎経理など事務部門での管理経験のある方(人数不問)
◎会計事務所・税理士事務所での就業経験者

<歓迎するタイプ>
◎安定企業で長く活躍したい方
◎ルーチンワークよりも幅広い業務に携わりたい方
◎専任あるポジションでスキルを活かしたい方

勤務地

<「四ツ谷駅」より徒歩6分>

■東京支社:東京都新宿区若葉1-18-9
※原則、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
各線「四ツ谷駅」より徒歩6分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

★残業は月平均10h以下、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

月給38万円以上(固定残業代含む)
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月48時間分を月9万9000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収530万円
~550万円

■社員の年収例
年収530万円/月給38万円+賞与/入社16年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■家賃補助
■役職手当
■退職金制度
■再雇用制度
■社員割引制度あり
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■借上社宅制度(転勤など転居を伴う場合のみ)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(原則日曜・土曜月2~4回)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■有給休暇(初年度10日・最高20日)
※有給休暇は取得しやすい環境で、毎年ほとんどの社員が消化しています
※5日以上の連休取得OK

<年間休日105日>
★2025年度より110日に増加予定です


出典:doda求人情報(2024/12/16〜2025/3/16)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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