株式会社松風屋
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社松風屋の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社松風屋の 募集が終了した求人
経理(責任者候補)/月給38万円以上/残業月平均10h以下
- 正社員
- 転勤なし
会計処理や伝票入力、決算業務・業績報告資料作成のほか、その他事務業務を全般的に担当いただきます。
具体的な仕事内容
東京支社に所属し、仙台支社も含めたグループ2社の経理業務を中心にお任せいたします。
<業務の詳細は?>
まずは伝票類の取りまとめや入力業務を担当しながら、当社のことや仕事の流れ、数字に対する理解を深めてもらいます。その後、上長のフォローを受けながら月次決算を担当。2~3回経験すれば、覚えてもられると思います。
◆会計伝票の仕訳・起票・入力・整理
◆仕訳作業
◆預金管理
◆売掛金・買掛金等の債権債務管理
◆経費支払い処理
◆月次・年次決算
◆役員会議の資料作成
など
※仙台支社の経理も東京支社で担当しており、月に数回郵送で伝票が送られてくるので入力処理を行います。
<その他>
経理業務の習熟度に応じて、以下のようなバックオフィス業務も行っていただきます。少しずつ、対応範囲を増やしていってくれると嬉しいです!
◆ファイリング
◆電話・メール対応
◆来客対応
◆備品発注・管理
◆社会保険手続き
<将来は?>
月次決算の内容をもとに、月例会で使用する資料の必要数値をまとめたり、前年度と比較して経費分析を行ったり。数字面から東京支社長をサポートする役割を担っていただきたいと考えています。
業務内容はマニュアルにまとめてありますが、その内容はあくまでもこれまでのもの。フローやフォーマットを見直すなど、裁量を持って改善に取り組んでいただけます!
チーム/組織構成
東京支社には現在12名が在籍しており、大所帯ではありませんが風通しのよいアットホームな雰囲気です。あなたには経理責任者のもとで業務をおぼえていただきますが、将来的にはバックオフィス部門の強化に向けて、事務スタッフも採用していきたいと考えています。
マネジメントの経験や興味がある方であれば、事務スタッフの育成や体制づくりにも携わっていただけます。
■組織名称:東京支社
■年齢構成:上司60代(経理責任者)
【高卒以上/業種未経験歓迎/社会人10年以上・ブランクOK】◎経理の実務経験をお持ちの方
<必須条件>
◇高卒以上
◇基本的なPCスキル(エクセルで関数を使える方)
◇経理の実務経験のある方(簿記2級の有資格者、または同程度のスキルを持つ方)
※決算業務の知識をお持ちの方を想定、アシスタントとして携わっていた方でも大丈夫です
<歓迎条件>
◎年次決算の業務経験をお持ちの方
◎経理など事務部門での管理経験のある方(人数不問)
◎会計事務所・税理士事務所での就業経験者
<歓迎するタイプ>
◎安定企業で長く活躍したい方
◎ルーチンワークよりも幅広い業務に携わりたい方
◎専任あるポジションでスキルを活かしたい方
<「四ツ谷駅」より徒歩6分>
■東京支社:東京都新宿区若葉1-18-9
※原則、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり
【交通】
各線「四ツ谷駅」より徒歩6分
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
★残業は月平均10h以下、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間3カ月あり
(期間中の給与・待遇は変わりません)
月給38万円以上(固定残業代含む)
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月48時間分を月9万9000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収530万円
~550万円
■社員の年収例
年収530万円/月給38万円+賞与/入社16年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■家賃補助
■役職手当
■退職金制度
■再雇用制度
■社員割引制度あり
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■保養所
■借上社宅制度(転勤など転居を伴う場合のみ)
<休日・休暇>
■週休二日制
(原則日曜・土曜月2~4回)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■有給休暇(初年度10日・最高20日)
※有給休暇は取得しやすい環境で、毎年ほとんどの社員が消化しています
※5日以上の連休取得OK
<年間休日105日>
★2025年度より110日に増加予定です
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全3件
出典:doda求人情報(2025年4月時点)