小西医療器株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・個人ノルマなし】担当病院への医療機器や医療消耗品などの提案・販売を行うルート営業
具体的な仕事内容
当社は創業以来、医療の現場に密着したサービスを展開。少子高齢化や医療費高騰、政府による制度改革等、医療現場は変革期を迎えています。そんな中でも、医療従事者の方々が業務に専念し、質の高い医療体制を構築するため医療機器の整備支援や医療関連商品の提案・販売を行っています。

【 入社前に専門知識は不要！ 】
入社後は先輩社員の営業同行からスタート。OJT研修で丁寧に教えていますので、営業の流れを掴みながら、商品知識や医療業界のマナー等を習得していきましょう。（※社内研修制度も完備）

【 主な業務内容 】
■医療機器の整備支援や医療関連商品の提案・販売
・医療消耗品（ガーゼ・プラスチック注射器等）
・医療機器（血圧計・麻酔器・人工呼吸器等）
・医療用具全般（ストレッチャー・電動ベッド等）

★臨床工学技士資格保有者は、医療機器の修理・保守メンテナンスも担当いただきます
★担当エリア：関西地方の各大学病院や国公立病院（名程度のチーム体制）
★営業車は1人1台

【 POINT 】
■医療従事者の方に頼られる存在
お客さまは官公立関係病院・大学附属病院などの主要病院がメインで、取り扱う商品はいずれも医療に欠かせないモノ。そのため、必要なときに声を掛けてもらえるため、頼りにされる存在になれること間違いなしです！

■営業しやすい
当社は創業73年の老舗企業で、病院に必要なモノのほとんどを取り扱っている製品ラインナップの広さと、お客さまと長年のお付き合いで信頼をいただけているため、営業がしやすいです。看護師や病院職員から情報収集を行い、細やかなニーズに応えていきましょう。（新規開拓はなくルート営業です）

※独り立ち後は1件～3件程度の担当病院を訪問し、依頼された機器等を納品します
※本人希望以外の職種変更はありません

チーム／組織構成
【 異業界出身＆未経験スタートの方も活躍中！ 】
営業社員は全体で約400名、各営業所に在籍する営業社員は約10名～50名ほど。分からないことや不安な点があれば、専門知識・経験が豊富な先輩社員にすぐ相談できる環境が整っているのでご安心ください。

★ラインワークスなども導入しており、気軽に相談、すぐ返事がもらえる環境が整っています！

■年齢構成：平均35.6歳

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】要普免（AT限定可）★第二新卒歓迎 ★医療業界で活躍したい方大歓迎
★選考は『人柄』重視！学歴・職務経験は問いません。

＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方は歓迎します！＞
■営業経験のある方（業界不問）
■接客・販売など顧客折衝経験のある方
■医療業界で実務経験のある方
■お客さまと長い関係を築く営業をしたい方
■未経験の分野でも学んでいく意欲のある方
■人の懐に飛び込むことが得意な方
■医療現場を支えることにやりがいを感じる方

★選考時、書類をしっかり拝見いたしますので、丁寧に記載いただけますと幸いです。

【原則転勤なし／選べる勤務地／U・Iターン歓迎】
★大阪府、京都府、兵庫県、東京都、栃木県、広島県、鳥取県、島根県
（※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします）
★自動車通勤・直行直帰もOK
（※勤務先により異なります、ご相談ください）

【1】本社（大阪府大阪市）
【2】大阪営業所（大阪府大阪市）
【3】京都営業所（京都府京都市）
【4】神戸営業所（兵庫県神戸市）
【5】東京営業所（東京都杉並区）
【6】栃木出張所（栃木県小山市）
【7】福山営業所（広島県福山市）
【8】広島営業所（広島県広島市）
【9】米子営業所（鳥取県米子市）
【10】鳥取営業所（鳥取県鳥取市）
【11】松江営業所（島根県松江市）
【12】出雲営業所（島根県出雲市）
【13】浜田営業所（島根県浜田市）

＜POINT＞
全国各地に拠点を持つ当社は、拠点を中心に高いシェア率を維持！
知名度があるからこそ、営業しやすいのも特長です。

※受動喫煙対策：室内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜仕事の流れ（一例）＞
▼08：30～12：00／現場対応（ヒアリング・提案など）
▼12：00～13：00／休憩
▼13：00～16：00／移動、別の現場での対応
▼16：00～16：30／移動
▼16：30～17：30／事務処理・明日の準備（商品の補充など）
▼17：30～／退社
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：20万3,000円～41万円（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31時間分を、月5万2,600円～7万9,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験、能力を考慮の上決定します。
上記の下限はあくまで最下限の月給です、営業経験者は面接にて給与を決定いたします。

＜POINT＞
★明確な“評価制度”で頑張りをきちんと評価！
半期に1回、上長と面談をする機会があり、今期どんな状態を目指して業務に取り組んでいくのかなど目標設定の場があります。売上など定量数値だけではなく、プロセスもきちんと評価してもらえる環境。頑張りは正当に評価され、昇給・賞与などにも還元されます。

★キャリアアップで“給与”もアップ！
年1回昇給の機会があり、ゆくゆくは、管理職などキャリアアップも目指していける環境。経験によっては、入社後1年～2年で役職に就いたり、昇格し管理職になるメンバーもいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（上限5万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※平均3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　※経験、スキルに応じて決定します。

■社員の年収例
年収574万円　(月給38万円／35歳)
年収483万円　(月給31万円／30歳)
年収463万円　(月給29万円／28歳)
年収350万円（月給23万円／25歳）
年収630万円（月給41万円／40歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■再雇用制度（定年後も就業を希望する方を対象）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内研修制度
＜働きやすい制度が整っています！＞
★状況によっては直行・直帰を認めています！
★クラブ活動あり（ゴルフや釣りなどさまざま）
※福利厚生として活動費の補助もあります！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）※万が一、休日出勤が発生した場合、振替休日が付与されます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得平均日数：年10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇もチームで調整すれば取得OK！

＜補足＞
お客さま都合（緊急オペ※月に1例～3例程度）により休日出勤や夜間対応の可能性はありますが、チーム内で当番制となっており、個人への負担を抑える仕組みを構築していますのでご安心ください。

当社は、創業73年の老舗企業で地域の医療関係者の方であればほとんどがご存知。医療行為に必要な医療機器や器具、材料のほとんどを取り扱う幅広い製品ラインナップで、高いシェア率と信頼を得ています。現在、当社が注力しているのは医療物流。独自システムで病院内の消耗品の在庫管理や手配を行い、未来の医療発展のため先進技術を積極的に導入しています。特に、2020年に設立した大阪ソリューションセンターは、無人搬送車をはじめ医療物流の在庫管理や発注等の自動化を実現。病院側でリアルタイムに在庫数を把握し、追加発注できるようになり、医療従事者の方々の工数削減につながっています。