株式会社トヨタレンタリース大阪の過去求人・中途採用情報

【レンタカー店舗で接客・運営サポートをお任せ】お客様対応や車両管理を担当／導入研修で基礎から学べる
具体的な仕事内容
★具体的な仕事内容★
＜お客様対応＞
◎カウンターでレンタカー予約やお問合せに対応
◎お客様の希望に合った車種やプランを提案し、丁寧にご説明

＜車両準備・管理＞
◎車両の清掃や点検を行い、安全・安心な品質を維持
◎定期点検のスケジュール管理などもお任せ

＜車両の引き渡しと回収＞
◎引き渡し時には操作方法や注意事項を分かりやすく説明
◎返却時には車両状態の確認や次の利用に向けた準備を行います

＜店舗運営サポート＞
◎売上データや在庫情報を確認し、店舗運営をサポート
◎チームで連携し、スムーズな運営を目指します

★入社後の流れ★
1. 基礎を学ぶ研修期間
導入研修（座学・e-learning）で、
業界知識や商品知識を基礎から学びます。

2. OJTで実践的なスキルを習得
上司や先輩社員がマンツーマンでフォロー。
現場で一つずつスキルを磨けます。

3. スキルに合わせてサポート
未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルに応じた研修を実施します。
※4月入社の場合、新卒社員と合同研修を受講する機会があります。

★トヨタレンタリースのPOINT★
■ 未経験でも安心のサポート体制
入社後は、座学研修でレンタカーの基本知識や接客マナーを習得。
OJTでは、先輩と一緒に業務を進めながら一つずつ覚えられます。
初めてでも無理なくスキルアップできる環境を整えています。

■ やりがいを感じられる仕事
「どの車が良いですか？」など、お客様との会話から信頼関係を築きます。
レンタカーを通じて旅行や仕事をサポートする喜びを実感。
「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。

■ キャリアアップのチャンス
スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーなど、目指せるポジションが明確。
2～3年で副店長、5～6年で店長を目指す方も！
長期的なキャリアを築ける安定した環境で、自分の可能性を広げられます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手を中心に約200名の店舗スタッフが在籍しています。
店舗で売上目標数値がありますが、個人ノルマはありません。
スタッフ同士の距離が近く困ったことがあればお互いに相談し、協力しあって業務を行っています。

【35歳以下／短大卒以上】未経験歓迎／体を動かすのが好きな方歓迎★要普免（AT限定可）
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にピッタリ！＞
◎安定企業で安心してキャリアを築きたい方
→トヨタグループの一員として、安定した基盤のもとで働けます。

◎人と接することが好きな方
→お客様との会話や「ありがとう」の言葉をやりがいに感じる方に最適。

◎地域に根付いて働きたい方
→地元で腰を据えて働きたい方や、UIターンをお考えの方も歓迎！

◎体を動かすのが好きな方
→単調なデスクワークではなく、体を動かしながらお客様をサポート！

※5名以上の採用予定です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪府外への転勤なし／大阪府】※勤務地は希望を考慮 大阪府下42店舗のうちのいずれか

※勤務地は通勤時間を考慮します

受動喫煙対策措置：あり

8：00～ 20：00の間でシフト制
＜シフト例＞
■7：50～20：00（実働10時間40分／休憩90分）
■7：50～14：10（実働5時間20分／休憩60分）
■14：10～20：00（実働5時間20分／休憩30分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・給与に変更はありません）

月給22万5000円～28万円

※経験・年齢・能力によって決定します
※業績に応じて別途インセンティブがあります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限月5万円）
■営業奨励金（規定あり）
■こども手当（規定あり）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※18年連続で年3回支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～580万円　※時間外手当、営業奨励金、賞与（年3回）を含んだ金額となります

■社員の年収例
年収660万円（35歳／月給27万6000円＋時間外手当・賞与）
年収550万円（30歳／月給25万2000円＋時間外手当・賞与）
年収450万円（25歳／月給22万7000円＋時間外手当・賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児休業制度（育児短時間勤務制度は小学6年生まで）
■企業主導型保育園（蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール）
■介護休業制度
■退職金制度
■優秀社員表彰（表彰旅行）

＜教育研修・資格取得支援＞
◎導入研修
◎e-learning
◎OJT研修
◎フォロー研修
◎階層別研修
◎ビジネス会計検定受験費用全額補助
■財形貯蓄制度／厚生貸付制度
■社員カーリース／レンタカー特別料金制度
■各所保養所（白浜・鳥羽・淡路島・びわ湖・鳴門　など）
■（株）ベネフィット・ワン委託福利厚生サービス
■クラブ活動

＜年間休日＞
120日
（別途、計画有給休暇5日あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／5勤2休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％　※2023年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

トヨタ系のリース会社として、トヨタグループ全車種をフルラインナップ。また、トヨタ販売店と連携して約4500か所のサービスネットワークを利用できるため、メンテナンスや万一の事故時に迅速な対応が可能です。さらに、レンタカー事業は業界No.１の約12.6万台の車両を保有し、全国約1100カ所の営業店舗を開設。（※「2023自動車レンタリース年鑑」）
お客さまのトータルモビリティパートナーとして、トヨタブランド独自の高付加価値サービスを提供しています。