株式会社アイ・ディ・エイチの過去求人・中途採用情報

給与UP、スキルUP、ワークライフバランスなど…希望を叶えて、エンジニアとして一生涯輝きませんか？
具体的な仕事内容
「やりたい案件に携われない」
「エンジニアとして将来のキャリアプランに不安がある」
「評価や給与に納得がいかない」
あなたは、上記のような想いをお持ちではないですか？

弊社代表も、エンジニアとして働く中で
現場からの高い評価が昇給に一切繋がらないなど
悔しい想いをたくさんしてきました。

そこで、IDHでは
” エンジニア第一主義体制 ”
を徹底して貫くことで、
社員の希望を叶えています。

具体的には、目指したい収入や働き方、磨きたいスキルなどをお伺いし、常時500件以上ある案件の中から、希望する案件をお任せします。

・WEB、スマホ、業務系、組込制御系、ゲーム系、AI系、インフラ系など
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守など
・PM、PMO、PLなど
◎プライム案件：75％
◎いつでも配属先変更可
◎自社プロダクト開発あり

（案件例）
・チャットボット開発：Go,AWS
・仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL
・予約サイト全面改修：Laravel,Aurora,Nginx
・基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,HTML,CSS,Angular
・AWS移行PJT：AWS,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW
その他、スマホアプリ開発、ソシャゲ開発、AI関連など

≪案件単価の83％を社員へ還元しています！≫
スキルや経験が給与に直結するシンプルな給与システムなので、透明性と納得感が段違いです。ちなみに、平均年収は650万円です。

≪完全案件選択制。会社都合のアサインは一切ありません。≫
業務内容や働き方など、希望に沿った案件にアサインします。一人ひとりが自分の強みを活かせる場でパフォーマンスを発揮することが会社の利益にも繋がると考えています。

≪ワークライフバランスも充実！≫
・年間休日休暇総数平均140日
　（休日＋有休＋自由休暇制度）
・月残業時間4.5H
・リモート利用9割

チーム／組織構成
平均年齢：36歳（20代～50代活躍中）
技術領域：開発系60%・インフラ系40%

■定着率：97％以上

開発・インフラ問わず実務経験1年以上／学歴・年齢・ブランク・転職回数不問
・開発・インフラなど分野不問
・経験浅めもOK！
※上場に向け体制強化中

＜活かせるスキル（一例）＞
Java,C#,Python,PHP,TypeScript,JavaScript,ABAP,
Go,.NET,Kotlin,Swift,Flutter,AWS,Azureなど

◎第二新卒、社会人10年以上も歓迎

＼ひとつでも当てはまった方にピッタリです♪／
・スキルに見合った収入を手に入れたい
・エンジニアスキルを磨きたい
・プライベートも充実させたい
・本当は触ってみたい技術がある
・PLやPMになる以外のキャリアを描きたい
・会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい

「スキルを正当に評価してほしい」「スキルを伸ばし、エンジニアとして市場価値を高めたい」と考える技術志向の方に向いています。"技術に焦点を当てきちんと評価される環境"を求めている方はぜひご応募ください。

東京都内 or 全国のプロジェクト先（フルリモ可能）

◎勤務地は100%希望を反映
◎社員の90％以上がリモートワーク中
　勤務形態：在宅92%・出社8%

＜本社＞東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
※転居を伴う転勤なし

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
※フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）のプロジェクトあり
■平均残業時間
4.5時間

残業時間：約0～10時間73%・約20～30時間25%・40時間以上2%

正社員
3ヶ月の試用期間あり（期間中の条件に変動はありません）

【現年収保証+αでオファーをお約束】
月給42万円～
◎単価の70%を給与として一律支給。
　福利厚生も含めると還元率は約83%です！
◎平均年収650万円

※固定残業代を含みます。
※上記金額には、月40時間分の固定残業代98,750円～を含みます。超過分は別途全額支給。
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

＜社員の年収例＞
※単価の70%を給与支給。その他、別途手当あり。
Java／8年：前職630万円　→入社直後750万円　→現在920万円
PHP／3年：前職420万円　→入社直後504万円　→現在670万円
Swift／2年：前職360万円　→入社直後504万円　→現在670万円
インフラ／5年：前職450万円　→入社直後580万円　→現在750万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・営業手当
参画プロジェクトにて増員となった場合、増員金額の2％を増員期間中に毎月支給

・リーダー手当
参画のプロジェクトにて若手メンバーの育成・マネジメントをしていただいた場合、10万円を毎月支給

■賞与
決算賞与年1回（7月）

■昇給
随時（案件単価アップに伴い即時反映）

■入社時の想定年収
年収480万円
（24歳／PG／経験2年）
年収1300万円
（45歳／PM／経験20年）

■社員の年収例
25歳（PG／経験2年）：504万円
28歳（SE／経験5年）：580万円
37歳（テックリード／経験10年）：870万円
48歳（PM／経験23年）：1440万円

＜福利厚生＞
各種社会保険完備
TJK加入（東京都情報サービス産業健保）
交通費全額支給
健康診断（通常の検査に加えてオプション費用4万円/年の負担あり）

＜手当＞
職能手当
職務手当（リーダー手当）
資格手当
営業手当

＜教育＞
社内勉強会（自由参加／VRやAIといった最新技術など）
英会話教室
オンライン学習
セキュリティ研修
コンプラアイアンス研修
外部研修（自由参加）
＜その他＞
副業OK（社内副業制度有り）
服装自由
リモートワーク可能
社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート）
クラブ活動（自由参加）
社員持株制度（準備中）
ストックオプション
帰社日無し
全社イベント（自由参加）

＜年間休日＞
122日
／平均休暇日数140日（有休＋自由休暇）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率100%／5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性も含め取得率100％
■介護休暇
■看護休暇
■健康診断休暇

＼自由休暇制度／
クライアントと契約した分の最低稼働時間を満たしていれば、有給の有無に関わらず休暇を取れる制度です。この制度を活用すれば、有給とは別に10～20日の休暇を取得できます。

・研修制度
コーディングを学べるオンライン学習サイトを無料で利用でき、講座動画や書籍の購入も全額会社で負担しています。（一定要件あり）。また、外国人講師によるオンライン英会話教室や外部セミナーの受講もでき、エンジニアの自主的なスキルアップを積極的に支援しています。

・社内勉強会
ドローン、スマートグラス、VRなどの製品や、AI、ブロックチェーンなどの最新の技術がリリースされた際は端末などを会社で購入し、「やってみる」をモットーに、知見を得るだけでなく技術への好奇心が満たされる自由参加の勉強会を開催しています。また勉強会で得た知識や技術を活かし、最新技術を用いた製品企画に携わることも可能です。

社内ベンチャー制度では、社員からのアイデアを常時募集。企画書を作成・提出することで、社長とともに企画をブラッシュアップし、社内ベンチャーの立ち上げもしくは新会社設立のための資金・ノウハウ・要員をサポートを行っています。

また、社内公募にて誰でも参加できるワーキンググループを作り、以下の技術について製品企画から開発を行っています。

◎ブロックチェーン
◎AR/VR
◎自動運転
◎モビリティサービス
◎AI
◎IoT
◎ドローン
◎スマートホーム
◎スマートグラス
◎ウェアラブル製品　ほか

営業とは別に【コーディネーター】という職種を設けているのも当社の特長です。
現場での困り事などがあればいつでもご相談ください。解決に向けてスピード感を持って対応します。
また、理想のキャリアプランを実現するための案件提案や、今後習得すべき技術領域についての市場トレンドを共有するなど、キャリア形成のサポートも実施しています。
会社都合の案件アサインはなく、参画後の配属先変更も可能です。