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T&K株式会社

その他商社

福岡県福岡市中央区高砂2-15-22第7ダイヨシビル 1F

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経理・労務サポート業務(経験者優遇)/年休127日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【丁寧にレクチャーします!】給与計算・年末調整等の資料の振り分け業務をお任せ。残業なし/定時上がり◎
具体的な仕事内容
経理・労務業務をお任せいたします。
具体的には、、、

●給与計算、年末調整
●社会保険、雇用保険に関する手続き
●労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き
●入退社処理
●各種手続き、届出、申請
●勤怠、労務管理業務
●従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
●その他 付随する業務

上記、分業制で行っていきますので、まずは、できることから取り組んでいきましょう!
慣れてきたら、少しずつ業務範囲を広げていただきたいと考えております。

※その他、総務業務の一環として、郵便物の仕分けや取りまとめ、社内イベントなどもお手伝いいただきます。
※PC操作ができる方が望ましいです(メールや簡単なWord/Excel作成等)

イチから先輩スタッフが丁寧にお教えしますよ♪
ほとんどが未経験スタートですので、未経験の方でも大歓迎です!
プライベートとの両立もバッチリ◎


【Point 1】
手厚い教育でしっかりサポート!
未経験入社でも安心できるよう、まずは座学研修・OJTからスタートします。

【Point 2】
事務職だけど、業務内容によっては年収アップ!
基本給以外にインセンティブがつくケースがありますので、
給与が上がっている事務スタッフさんも多数いますよ!

チーム/組織構成
「福岡本社」の配属となります。
年次関係なくフラットな環境で、新入社員からも活発に意見が飛び交う環境です!
先輩の面倒見もよく、OJTやサポートなど、手厚い教育体制を整えています。

☆★職場見学も受け付けております★☆

「どんな人と働くのか?」
「職場の雰囲気は?」

など、気になるところは、
なんでも聞いてください!
基本的に、スタッフ引率で、
説明させて頂きながらの見学となります。

対象となる方

【学歴不問】経理業務全体を把握しておられる方優遇☆彡やる気や人柄、ポテンシャルを重視した採用です!
これまでの経験・スキルよりも、人柄・将来性などを重視します。
もちろん、「経理経験者」「労務・人事経験者」の方大歓迎です!

【こんな方を歓迎!】
◎経理関係の資料の振り分けができる方
◎Word、Excelの基本操作ができる方
◎向上心があり、教わったことをきちんと吸収できる方
◎周囲への目配りができ、チームの一員として仕事ができる方
◎明るく気持ちの良い対応ができる方
◎気づきを仕事に活かせる方
◎会社と一緒に自分も成長したい方
◎未経験歓迎 ですが、経験ある方優遇
◎新しい環境でステップアップをしたい方
◎頑張って「高収入」を実現したい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎!

勤務地

【本社】転勤なし・職種変更なし
※希望に応じたジョブチェンジ有
「西鉄平尾駅」より徒歩5分
「薬院駅」より徒歩10分

住所:福岡県福岡市中央区高砂2-15-22 1F

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
※残業なし、がっつり定時上がりOK

雇用形態

正社員
(入社後3ヶ月は試用期間となります。月給・待遇は変わりません)

給与

月給20万円~25万円(固定残業代含む)+諸手当

【上記共通】
※月給には固定残業代(2万円~5万円/20時間分)含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月間/同条件

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■皆勤手当

■賞与
年2回
(業績により変動)

■昇給
年1回
(業績による)

■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円

■社員の年収例
年収480万円(入社4年目/36歳)
年収420万円(入社3年目/29歳)
年収350万円(入社2年目/31歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定内)
■営業交通費支給(全額支給)
■各種研修制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり(遠方からお越しの方は、面接交通費を補助いたします!)
■系列飲食店割引あり
■業績により臨時賞与有

休日・休暇

<年間休日>
127日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※消化率95%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◆記念日休暇(1年に1日、好きな日に休暇を取得できます)

万全の教育体制

<入社後の流れ>
■1~2週間目:座学研修
→最初の1~2週間は、ビジネスマナーや基本的な会社のルール

■2周間目以降:OJT
→先輩社員のOJTのもと業務を開始。
 質問や疑問がある際には、再度研修を行ったり質問を受付たりと、柔軟にご対応いたします。


出典:doda求人情報(2024/12/12〜2025/2/12)

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