株式会社メガテックの過去求人・中途採用情報

【独身寮・住宅補助有】製鉄設備のメンテナンスなどをお任せします！
具体的な仕事内容
製鉄所において、メンテナンスや設備工事、操業サポートなど、「鉄」に関するさまざまな業務に携われます！

＼メガテックの魅力！／
☆「やさしく丁寧に教えることが業務習得の近道」という考え
☆半年以上の手厚い研修・指導先輩制度
☆創業53年の安定企業
☆賞与年3回
└昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、2年目以降／約5.3カ月分
☆手当・福利厚生も充実
☆資格取得も積極支援

＼教育について／

【マンツーマンの手厚い研修】
・基本の座学（数日）
↓
担当部署で座学＋OJT（1～2週間）
↓
現場研修（～半年以上）

・道工具の名前、安全に作業するための知識、構内のルールなど基本から学べます！
・「指導先輩制度」があるから、質問・相談も気軽にできますよ

【「見て覚えろ」はありません！】
・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォロー力も抜群！
・3～４人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます
・実際に、経験ゼロから資格を取り「鉄の溶断」などを手掛けているメンバーも多数！

【資格取得支援も充実】
・一年目から「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」「アーク溶接特別教育」の資格取得が可能！
・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱いです
・支援を受けられる資格は14種類以上！

【配属先はご相談に応じます】
・事業所や部門により勤務時間が異なります
・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！

《どんな仕事？》
◇例／コークス炉のメンテナンス・補修・更新◇
製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。

他にも、
・製鉄原料を運ぶベルトコンベアの点検
・設備の建設・制作・保守
など、幅広い業務があります。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になるのです。

☆もちろん、業務はできることから少しずつお任せするので、ご安心ください！

チーム／組織構成
☆20代・30代も多数！／幅広い年代が活躍中♪
◎飲食店、スマホ販売スタッフなど、未経験から入社した社員が9割以上
◎意外なほどフラットで、話しやすい雰囲気です！

【学歴・経験不問】人柄重視＆全員面接実施！／まずは話だけ聞きたいという方も大歓迎！／60歳未満の方
★売上拡大に伴い、増員採用中★

＜まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎！＞
・設備メンテナンスって、実際どんな仕事？
・知識も経験も全くないけど、大丈夫？
そんな疑問にも全てお答え！面接時に仕事や会社について丁寧にご説明いたします。

【必須条件】
■60歳未満の方（定年年齢60歳のため）
■未経験OK＆学歴不問
※兵庫・岡山・広島の事業所は、普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。
※社会人経験の無い方／ブランクが長い方／第二新卒／社会人経験10年以上の方もOK

【歓迎条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※姫路事業所・塩田事業所（千葉）は、クレーン免許所持者優遇します
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【千葉県・兵庫県・岡山県・広島県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】

※勤務地は希望により決定します。
※千葉事業所・新浜事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。
※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、姫路事業所、塩田事業所除く）
※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり

＜1年単位の変形労働時間制＞休憩45分～1時間

＜勤務時間例と年間総所定労働時間＞
【千葉事業所】
①コークス部：2交替
・7:30～16:15／19:00～翌3:45
・2080時間

②製銑部：
・8:30～17:15　
・2080時間

③設備工事部：
・8:00～16:45
・2080時間

【新浜事業所】
・8:00～17:00
・1968時間

【塩田事業所】
・6:45～15:30
・14:45～23:30
・22:45～7:30
・2084.75時間

【松戸事業所】
・6:30～16:05
※又は、２交替
・8:00～17:35／19:00～4:35
・2082.5時間

【姫路事業所】
・姫路：2交替
・7:30～17:15／20:30～翌6:15
・2082.50時間

【水島事業所】
①ESC
・8:45～17:45
※又は、2交替
・7:45～16:45／9:45～18:45
・1960時間

②設備保全課
・7:30～17:00
・2082.5時間

【福山事業所】
①設備工事部　
②焼結清掃グループ
・7:30～17:00
・2082.50時間
■平均残業時間
0時間

～20時間以内（各事業所により残業時間は異なります。繁忙期は残業時間が前後します）

正社員
試用期間3カ月（条件同一）

≪月収例≫
・36万6,721円／入社7カ月／20代・未経験者
・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者
・27万7,310円／入社6カ月／20代・経験者

☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！

＜千葉事業所、福山事業所、水島事業所（設備保全）＞
月給20万3000円～30万3000円＋諸手当＋法定割増

＜松戸事業所、姫路事業所、新浜事業所、水島事業所（ESC）、塩田事業所＞
月給18万8000円～25万3000円＋諸手当＋法定割増

※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。

★賞与年3回（4月・10月・12月）
※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給　※自動車通勤の場合上限・変動有：月額3万円程度まで）
■児童手当 （1人あたり5000円／月　※上限無）
■住宅補助手当 （1万5000円～2万5000円／月　※規定に基づき支給）
■転勤手当（20万円）
■役職手当（～2万円／月）
■貢献手当（～2万円／月）
■技能手当（～1万円／月）
■特殊資格手当 （～2万円／月）
※各事業所で上記以外の手当有（待遇・福利厚生欄に記載）

■賞与
年3回
（4月・10月・12月）
★2018年より年3回継続支給中！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円　※入社2年目は賞与が満額支給となるため、左記下限金額より増加します

■社員の年収例
年収610万円／入社7年目
年収530万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■無料駐車場完備（車通勤は千葉事業所・新浜事業所のみ条件あり）
■制服（無償）貸与（安全靴・安全衛生保護具）
■企業型確定拠出年金制度
■退職金前渡し制度
■中小企業退職金共済（勤続5年以上）
■独身寮あり（1人1部屋、食事付（朝夕）、月額3万2000円～※松戸事業所除く／姫路事業所は食事なし）
■研修制度充実（座学＋OJTで半年以上）
■指導先輩制度（担当の先輩がマンツーマンで指導！）
■免許、資格取得支援制度（業務に必要な資格は、会社費用にて取得可。講座や試験を受けている時間も勤務扱い）
■育児・介護休業制度
■社内表彰制度
■構内に浴室完備（千葉事業所のみ）
■職場つみたてNISA
■熱中症対策飲料無償支給（毎日スポーツドリンクやお茶を支給）
■同好会（テニス・フットサル・バスケットボールなど）
■奨励手当（～1万円／月※松戸事業所除く）
■高温手当（～1万円／月※千葉事業所のみ）
■洗車手当（～1000円／月※千葉事業所、水島事業所、福山事業所のみ）

≪業務・環境改善に日々努めています！≫
繁忙期などもありますが、基本的にはなるべく残業が発生しないよう調整しており、平時は月20h未満。それ以外の点においても、現場の声をしっかり取り入れながら、全社で働きやすさ向上に取り組んでいます。

＜年間休日＞
127日
～91日　※各事業所により異なります

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・指定の土曜※会社カレンダーあり）／シフト勤務の事業所もあります
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日付与）☆年間平均取得日数14.2日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■積立年休制度（年5日、最大30日）
■特別休暇（結婚・出産・忌引き等）

※各事業所により年間休日が異なります
【千葉事業所】
①コークス部
年間休日105日

②製銑部：
年間休日105日

③設備工事部：
年間休日105日

【新浜事業所】
年間休日119日

【塩田事業所】
年間休日96日

【松戸事業所】
年間休日120日

【姫路事業所】
年間休日127日

【水島事業所】
①ESC
年間休日91日

②設備保全課
年間休日120日

【福山事業所】
①設備工事部　
年間休日120日

②焼結清掃グループ
年間休日120日

■高所作業車特別教育
■クレーン運転士免許
■玉掛技能講習 （1ｔ以上）
■フォークリフト運転技能講習 （1ｔ以上）
■アーク溶接特別教育　
■無線操作式クレーン運転特別教育
■作業指揮者認定
■小型移動式クレーン運転技能講習 （5ｔ未満）
■低圧電気取扱業務特別教育
■特定化学物質・4アルキル鉛等作業主任者技能講習修了証
■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了証
■自由研削砥石特別教育
■職長等現場監督者教育修了証
■第一種衛生管理者　など

▼＜出勤MTG＞
┗各課で、業務内容の確認や日々の連絡事項・安全に関する情報を共有

▼＜グループMTG・午前作業＞
┗3～4人ずつのグループ単位で、リーダーを中心に詳しい作業予定を確認
　加えて、KYトレーニング（危険予知、どんな作業時にどんな危険があるかの共有）
　を実施し、その後に現場へ

▼＜昼休憩＞
┗詰所に戻り、グループ単位で昼食・昼休憩

▼＜午後作業＞
┗引き続き作業を実施

▼＜終礼＞
┗進捗報告や各種連絡・確認を行い、退勤
　お疲れ様でした！

今回は技術職としての採用ですが、希望に応じて総合職に転換することも可能です。実際に、技術職からの転向を経て事業所長になった先輩もいます！
幅広いキャリアの選択肢や、一人ひとりの努力・実力次第でどんどんキャリアアップできる環境が特長です。