株式会社エム・シー・ピーの過去求人・中途採用情報

【年4回昇給あり◎】【設立から黒字経営】マンション・ビル等の大規模修繕・改修・リフォームの施工管理
具体的な仕事内容
スキルや経験に応じて、大規模修繕またはリフォームの案件をご担当いただきます。
エリアは東京23区および神奈川が中心。工期3～4カ月の案件が多いです。

【大規模修繕工事】
■施工計画の策定、協力会社の手配
■工事説明会の開催や近隣住民へのご挨拶
■安全、品質、工程、予算に関わる管理業務
■各種検査業務
■工事完了、引き渡し、アフター点検　など
※築10年前後のビルやマンションがメインとなります。

【リフォーム工事／戸建住宅およびマンション】
■お客様の要望を伺った上で、レイアウトや仕様などを提案
■見積書を作成し、お客様に内容説明などを行う
■内装工事開始
■完成、引き渡し、アフター点検 など
※社長、積算、営業の3人チームで動きます

入社後はスキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。経験の浅い方は、先輩社員がサポートするのでご安心ください。

【スキルアップもサポート】
資格取得の勉強費用や受験料は会社が全面負担！このほか、社内勉強会や社外研修会なども実施しています。

＼＼高収入を実現できる／／
成果をきちんと評価し、給与とキャリアに反映しています。月給は43万円～70万円、賞与は最大年4回！賞与の額も大きく、1回で200万円～300万円を支給された社員もいます。

＜年収例＞
・年収1000万円（賞与300万円）／40歳　経験5年
・年収800万円（賞与200万円）／30歳　経験4年
・年収660万円（賞与150万円）／25歳　経験2年

発注時の工夫・見積もりご依頼時の予定管理により高水準を実現しています！

▼そんなに稼げるって忙しいの？▼
と、思われる方もいるかもしれませんが、当社は残業月20h以下、1週間程度の長期休暇も取得可能。直行直帰もOKで、余計な時間を取られることがありません。

「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、オンオフのメリハリを付けて働けます。

チーム／組織構成
社員数は20名で、20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中。全員で仲良く助け合いながら業務に臨んでいます。少数精鋭なので、より上を目指したいという方にも適した環境です。

【年齢・学歴不問】なにかしらの施工管理経験がある方（年数不問）※現場監督のご経験がある方は尚歓迎
建築や内装など、なにかしらの施工管理の実務経験をお持ちの方を歓迎していますが、職種未経験も応募OKです！

【歓迎条件】※お持ちの方は優遇いたします
■大規模修繕・改修・リフォーム工事の実務経験
■積算・CADスキル
■建築士の資格
■建築系の学校卒の方
■普通自動車運転免許

【こんな方はぜひご応募ください】
■経験を活かして更なる収入アップを目指したい方
■働く環境を改善したい方
■技術者となってスキルアップを目指したい方
※第二新卒、未経験歓迎

資格取得を目指したい方や収入アップを目指したい方等、前向きに努力できる方を歓迎します。

＜直行直帰可／転勤なし＞現場は都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡）となります。

＼「恵比寿駅」徒歩5分の好立地♪／
本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F
アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分

横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8
アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分

★現場勤務の際は直行直帰可！
★U・Iターン転職も歓迎！
★転勤なし

8:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

＼基本定時退社！／
残業が多かったり続いているメンバーには、逆に帰るように声掛けすることも！
助け合いながら業務に臨んでいます。
そのため、残業が少なくプライベートの時間を大切にできます！
■平均残業時間
20時間

以下　※現場にもよりますが、なるべく定時を超えないようにしています。

正社員
試用期間3カ月間（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給43万円～70万円
※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
　※会社業績による ★1回で200万円～300万円支給された社員も！成果は賞与でしっかり還元します！

■昇給
年1回
～4回　※会社の業績による

■入社時の想定年収
年収516万円
～850万円　※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例
年収1000万円（賞与300万円）／40歳　経験5年
年収800万円（賞与200万円）／30歳　経験4年
年収660万円（賞与150万円）／25歳　経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験、教材費用を会社が負担）
■研修制度
★全額会社負担のイベントあり！社員同士の交流を積極的に行っています★

■社員旅行（年1回、海外などに約1週間滞在します ※旅費は全額会社負担）
■食事会（お寿司、鉄板焼きなどを社員全員で食べに行きます ※全額会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜固定休み・その他会社指定日）
■年末年始休暇　
（今年度実績9日間）
■GW休暇
（海外旅行など含め最高で18連休だったこともあります）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、会社が社員の働く環境をしっかり整えています！

建築関連の国家資格取得を、積極的に支援しています。
社内勉強会を開催しているほか、社外研修会への参加も推進しています。
合格したら受験費用のみ会社が負担…という企業もある中、当社は勉強費用や受験料を会社が負担！
その甲斐もあって、施工管理職の全員が建築施工管理技士の2級を、5名が1級を取得しています。

”実力に相応しい給料を”というのが当社のポリシー。入社後、実力次第では年4回の昇給も可能です。
「たくさん案件をこなした」「大きなプロジェクトをやり遂げた」など、成果は、賞与できっちりと還元します。過去には1回でなんと200万円～300万円支給された先輩もいます！
社長との距離も近く、実力が正当に評価される社風だから、施工管理職でありながら【年収1000万円】も十分に目指せます！