株式会社ティーアールズの過去求人・中途採用情報

法人の物件オーナー様や管理会社様に対して、ビルやマンションの改修工事を提案する提案営業です。
具体的な仕事内容
【営業の流れ】
▼管理会社・不動産会社・オーナー等へのアポイント
（テレアポ・紹介・アポインターからのパスアップ）
▼建物調査・ヒアリングを通じて課題を特定
▼工事計画の立案・提案
（図面や見積書は専任スタッフがサポート）
▼契約・施工開始～完了まで進捗フォロー
▼アフターフォロー・次回案件の提案
※1案件あたりのスパンは2～6か月。小規模な工事から、数千万円単位の大規模案件まで多彩です。

【この仕事の魅力】
★成約率7～8割！
月のアポイントは6件程度。
新人に限ると成約率は3割程ですが、ベテラン社員は平均7～8割！
「他社よりも丁寧な対応で、一件一件と向き合うスタンス」がリピートに繋がっています。

★新規営業でも提案に集中できる体制
アポイントは営業アシスタントが取得サポートし、書類作成は専任事務が担当するため、営業は“顧客との関係構築と提案”に注力可能！

★成果は収入へ即還元／未経験でも初年度600万以上可！
・インセン月平均12万円超（~30万円/月）
・完工後も粗利に応じてインセン有！（~30万円/月）
・年収保証制度あり（条件有）
・平均年収597万円（入社2～4年）
・年功序列なし。最短1年2ヶ月で係長に昇格した例も！

【TR’sの強み】
新規のお客様には他社よりもクオリティの高いデザイン×お客様のご要望に沿った素材をご提案できるので、シンプルに商品力が高く、喜んでいただけます！

◎デザイン重視の施工
専門のカラーコーディネーターが在籍し、カラーシミュレーションを通じてクオリティの高い完成イメージを事前に確認可能

◎最適な素材選定
各材料メーカーと連携しているので、個々のマンションにお客様のご要望に沿った提案が可能

◎充実したアフターサポート
定期点検では工事箇所以外もチェックし、不具合があれば対応を実施。将来的な問題を未然に防止、リピート率UP繋がっています。

※新規アポイント取得を担う「営業アシスタント」も同時募集しています！
10時～15時・フルリモートの勤務前提で、ご家庭と両立しやすいです。

チーム／組織構成
名古屋（本社・伏見）・大阪・東京と、それぞれの営業メンバーは5～7名。
未経験入社の20代、30代が多く活躍しています！

◎女性管理職も在籍

★未経験スタート8割！【営業として提案力を伸ばしたい方・市場価値を高めたい方】人物重視の採用面談です
◎未経験歓迎（8割が未経験入社）
◎普通自動車免許（AT限定OK）
◎学歴・業界経験不問

＜みんなが活躍できる職場＞
★約8割が未経験からの転職
※飲食店スタッフ・販売スタッフ・ブライダルスタッフ・塗装職人・インターネット関連・メーカー勤務・人材営業など

＼こんな方にぴったり／
◆営業として「提案力」を伸ばしたい
◆法人相手にスケールの大きい仕事がしたい
◆成果を正当に評価される環境で成長したい
◆自分の市場価値を高めたい

【転勤なし／直行直帰OK】
名古屋・大阪・東京の希望勤務地

■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284
■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F
■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F

◎営業アシスタントはフルリモート（完全在宅勤務）が可能です。
子育てや介護との両立も叶えられるようなサポート体制を整えるための、当社にとって新しい働き方です。
柔軟に対応できればと思いますので、ぜひあなたの希望する働き方を教えてください。

【営業】
9:00～18:00（実働8h）

【営業アシスタント】
10:00～15:00（実働5h）

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☆入社2年目の先輩のある1日
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▼8:45 出社
お客様先や現場へ直行する日もあります。

▼9:00 まずはメールチェック。
さらに提案資料の作成

▼10:00 施工中の現場に向かいます。
進行状況確認や打合せ、検査　等

▼12:00 出先で昼休憩。
愛妻弁当をいただきます(笑)。

▼13:00 午後から2社を訪問。

▼16:30 帰社
本日の資料などをまとめ、いざ、TELアポ

▼17:30 明日の準備
メールチェック　等

▼18:00 今日も1日お疲れさまでした！
(遅くても18時半には帰ります！)

※上司が率先して早めに帰るので「帰りづらい」などはございません！

★社員の日々の様子をTikTokで更新しています！
ぜひTikTokで「株式会社ティーアールズ」で検索をしてご覧ください。
■平均残業時間
20時間

（ほとんどの人が、19時には退勤しています）

正社員
試用期間3カ月（※期間中、条件に変更はありません）

【営業】
■名古屋・大阪勤務
月給25万円～

■東京勤務
月給28万円～（一律支給の都市手当3万円/月を含む）

★前職年収保証★前職年収120％UPも可能
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[ 条件 ]
「所帯をお持ちの方」・「営業経験3年以上もしくは相当の方」
※能力・年齢を考慮の上決定
※資格保有者（建築施工管理技士など）優遇
★入社6カ月目営業社員の平均月収30万円！

■毎月支給インセンティブ／月平均12万円以上を多数の社員が実現！
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達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞などの社内賞を取得した場合、月毎に5～30万円支給。
完工後は、毎月の粗利（売上－経費）からインセンティブを算出します。


【営業アシスタント】※勤務頻度の選択可
・月8日出社（週2日程度）の場合…月給5万6000円
・月12日出社（週3日程度）の場合…月給8万4000円
・月16日出社（週4日程度）の場合…月給11万2000円

■インセンティブあり！
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・アポイント月3～6件獲得毎に5000円～1万円
・アポイントからの見積依頼1件毎に1万円※条件あり
・見積依頼からの成約1件毎に2～7万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■皆勤手当（月額1万円）※営業のみ
■資格手当（1級、2級建築施工管理技士／1級、2級建築士）
■役職手当
■住宅手当※営業のみ
■各種インセンティブ（給与欄に記載）

■賞与
あり（夏・冬）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（営業）

■社員の年収例
年収700万円／入社3年・営業
年収800万円／入社4年・営業（例）
【入社2～4年の営業社員平均年収】597万1,000円（2023年度実績）
【入社5～7年の営業社員平均年収】800万8,000円（2023年度実績）
【入社8～10年の営業社員平均年収】1,039万3,000円（2023年度実績）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援（全額会社負担）
■退職金制度
■社内トレーニングジムあり（本社）
■社員旅行（海外）※営業のみ
■ゴルフ旅行（国内）
■研修制度（入社時研修、技術勉強会など）
＜タブレット端末を貸与＞
社内打合せや、お客様への提案資料もデジタル資料を活用できるように、1人1台タブレット端末又はノートPCを貸与します。

＜学びの機会が豊富＞
定期的に取引のある建材メーカーなどに来てもらい、最新の技術などの勉強会を開催。常に知識のブラッシュアップに努めることができます。

＜年間休日＞
124日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇取得OK
※営業アシスタントの休日数は希望の勤務頻度に応じます

現在、東京に1拠点、名古屋に2拠点、大阪に1拠点を展開していますが、今後も新拠点の開設を予定しています。
ご入社後のキャリアとして、希望があれば新拠点開設のタイミングで所長候補として異動することも可能です。

ポスト増加に伴い、キャリアアップのチャンスも掴みやすいタイミングです。入社1年2カ月で係長に昇格した未経験者も！年功序列ではなく、成果を公正に評価します。
もちろん希望の勤務地で、じっくりと収入アップを目指すこともできます。

＼【粗利額2000万円台の大型工事を担当した人の事例】／
達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞といった毎月5～30万円のインセンティブだけでなく、完工手当として50～100万円のインセンティブが発生。
また、さらに別途夏と冬に賞与があるため、実績に応じてそれぞれ100万円以上もらえるような結果に！

上記はあくまで一例ですが、もちろん、小規模な工事の場合も同様にインセンティブが発生します。経験を積むことで受注件数・受注額ともに増やし、インセンティブも増えていきます。「新規のお客様」が「既存のお客様」になり、自分の担当する顧客が増えることで、より安定したインセンティブを手に入れられます。

「カジュアルな面接で社風を知れたことが入社の決め手になった」という方も多いです。いわゆる職人気質のような人はいません。伸び悩むことがあれば、隣に立って手厚くサポートする先輩がいるのでご安心ください。

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