株式会社トラフィック・シムの過去求人・中途採用情報

【既存・反響が主のエンジニア兼セールス】収録・モニタリングシステムなどの自社システムの保守＋提案
具体的な仕事内容
◎お客様はテレビ局や映像配信事業者！放送業界をシステム面で変革
◎自社システム導入済みのお客様のため、提案に専念
◎エンジニアや営業メンバーと連携可能！自社システムの開発に携われるやりがい

■会社について
放送分野とITに特化したシステムや機器を扱っています。放送を安定して配信するために、必要不可欠な製品です。
＜お客様例＞
□NHK、キー局(TBS、テレビ朝日、フジテレビ、日本テレビ
□スカパーJSAT・BS/CS/ケーブルテレビ局、地方自治体のコミュニティテレビ局
□株式会社NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクなどの通信事業者　ほか

■仕事内容
全国のテレビ局や映像配信企業に対して、システムや機器面のニーズに応じた提案、受注した仕事の構築・サポートをおまかせ。
エンジニアと連携し、新システムの開発に携わることも可能です。

【仕事の流れ】
◯システム不具合や改修要望の問い合わせ
※例
お客様「システムの調子が悪い」
営業「保守＋システムの更新をご提案」
↓
保守メンテナンス＋ニーズに応じた提案
↓
エンジニア含めシステム構築、サポート対応

◯ニーズに応じた提案
お客様「この作業が手間だから●●の機能がほしい」
営業「こんなシステムはどうでしょうか」
↓
システム改修／導入（半年～2年など長期が多数）
↓
長期的にエンジニア含めサポート対応

【教育体制】
先輩の同行や引継ぎなどOJT
技術的に難しい場合はエンジニアと連携

【キャリアパス】
・セールスエンジニア⇒エンジニア
★ネットワークエンジニアやLinux構築なども可能
自社開発できるので裁量をもってさまざまな案件に携わることができます。

【営業及びサポートスタイル】
新規と既存：既存メイン。展示会からの反響もあり
扱う金額：～何千万円
出張：出張：2週間に1回(平均)※多いと月の半分、まったくない月もあり
目標：会社の売上目標を全体で目指します※入社1年は数字を持たないので覚えることに専念
急な呼び出し：基本はリモートで対応。解決しない場合は訪問

チーム／組織構成
■放送システム部・技術営業課：2名（30～40代男性）
■放送システム部・SI課：2名（30～40代男性）
※部署全体　20代～40代で構成

IT関連の経験（営業、エンジニア問わず※保守運用や微経験可）第二新卒歓迎・学歴不問・職種未経験歓迎
■必須条件：
・IT関連の実務経験（IT営業やエンジニア、ヘルプデスクなど)
※業務外でも、経験があればOK
・普通自動車免許（AT限定可）
※ほぼ新幹線や電車など公共交通期間での移動ですが、場所によっては車での移動もあります
■歓迎条件：
・何かしらのエンジニア経験 アプリ・インフラ不問／監視、保守運用、設計、開発など下流・上流不問
・Linux組み込みなど

■その他歓迎経験：
【担当領域】□ネットワーク(NW)
【担当工程】□運用保守　□システム構築　□プロジェクト管理
【OS】□ Linux
【その他】□JavaScript　□シェルスクリプト　など

セールスエンジニアやフィールドエンジニアの経験も営業経験も不問です。「自分の得意分野を見つけたい！」「自社開発に携わってみたい」という方はぜひご応募をお待ちしております。意欲重視の採用です。

【転勤なし／Web面接可】愛知県名古屋市中村区太閤1-19-56
アクセス：「JR名古屋駅」の太閤通口より徒歩6分
■U・Iターン歓迎
■リモートワーク相談可
※基本は出社ですが、「子どもが熱を出した」「保育園の行事がある」などで柔軟に相談可能です。
※お客様先は全国ですが、転勤なしで出張ベースでの対応です。（定期訪問はないので、ニーズがない場合は出張しません）

＜フレックスタイム制＞
1日の標準労働時間／8時間（休憩60分）
コアタイム／11:00～17:00
標準労働時間帯／8:50～17:50
フレキシブルタイム／5:00～11:00・17:00～22:00
※フレックスについては入社後一定期間経過後から適用
それまでは、勤務時間／8:50～17:50

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は月給21万円以上＋諸手当

■月給：22万円～35万円

※スキル・経験など考慮して決定します
◎残業手当は別途全額支給
◎世帯主手当・出張手当・家族手当あり（※社内規定に準ずる）

給与改定：年2回（4月・10月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円 ／ 27歳 経験3年
年収500万円 ／ 30歳 経験5年
年収600万円 ／ 35歳 経験10年

【社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）】

＜各種手当＞
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（社内規定あり）
■住宅手当（世帯主の方に1万5,000円／月）
■家族手当（配偶者8,000円／月、子供2人目まで１人につき4,000円／月　3～4人目１人につき8,000円／月）

＜各種制度＞
■中小企業退職金共済制度
■研修制度（外部セミナーなど、会社負担で参加可能）
■海外視察（アムステルダム、ラスベガスなど海外展示会への視察・出展）
■在宅勤務

＜そのほか＞
■私服（オフィスカジュアル）通勤可
■会社携帯支給
～オフィスカジュアルについて～
お客様先に訪問する時以外は、私服での勤務が可能です。
デニムでも問題ありません！業界柄、ノージャケットで訪問することも。
みんな働きやすい恰好で、ノビノビと働いています。
これが、当社の堅苦しくない社風につながっている理由のひとつかもしれません。

＜年間休日＞
124日
(2025年予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
(暦通り)
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の育休実績あり）

■メンバー全体でサポートし合う風土
└配属先の組織は少数精鋭の環境であり、日々活発にコミュニケーションを取っています。わからないことや不明点があれば、その都度相談していただけます。
■Slackで効率的な連携
└Slackには営業やプロジェクト別のグループがあり、出張先でもタイムリーに連携を取ることが可能です。

【研修期間／1年】
教育担当の先輩がついて、研修期間として営業同行やOJTで業務を覚えていきます。
（1年間は数字目標なし）
　　
【独り立ち】
これまで培った知識やスキルでついに実践。業務を経験する中で、少しずつ業務幅や知識の幅を増やしていきます。
社内には、書籍やデータが用意されているので、自由に活用することができます。
OJT終了後でも、他のメンバーを頼ることは大歓迎

【勉強会／月1回】
業界のトレンドは常に変わるため、最新の技術やサービスを学んでいます。

【海外研修】
海外の放送業界の動向を学ぶ研修があります。
（アムステルダムやラスベガスなどで行われる海外展示会への視察・出展）

スカパーJSAT株式会社、株式会社NTTドコモ、日本放送協会、株式会社TBSテレビ、日本電気株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、日本デジタル配信株式会社、JCOM株式会社、他