株式会社プラス・シーの過去求人・中途採用情報

株式会社プラス・シーの募集が終了した求人

アパレル店舗の運営プロデューサー／年休120日以上／毎年昇給

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【円滑な店舗運営や売上UPに貢献】店舗で働くスタッフの採用や、店舗業務のサポートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
━━━━━━
主な仕事内容
━━━━━━
◆店舗の人材確保に向けた求人広告の打ち出し～応募者管理、登録面談
◆雇用契約書の作成、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理、給与計算など本社担当部署と店舗の間に入り人事・労務のサポート
◆店舗のオープン・クローズや、シフトチェックなどのフォロー
◆店長やスタッフとの販売戦略の打ち合わせ
◆知り合ったブランドや紹介のあった企業などへの取引提案　

1人あたり担当エリア内の5店舗ほどを担当しています。チームで目標を追いつつ、連携を取って業務を進めていくのでご安心ください！

～取り扱うジャンル例～
アパレル・ペット関連商品やアニメのコラボ商品などを含む雑貨・靴・食器・インテリア・化粧品・スポーツ用品　など多数

━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━
【基本業務の研修】
採用までのノウハウ、広告について、労務や人材業の基本知識、書類の確認など1～2日間で基本をみっちり覚えます。

【OJT研修】
先輩社員と一緒に店舗に行き、研修の実践と店舗業務のレクチャーなど実際に現場を見て学んでいただきます。

【独り立ち】
月ごとのサイクルがあるので、先輩社員と一緒に2～3ヶ月かけて実践していきます。

独り立ちまでは3ヶ月程度ですが、その他にも全国をまわっている研修専任のトレーナーがおり、より細かい部分の研修を受けることができます。

━━━━━━━━━
柔軟なキャリア選択
━━━━━━━━━
ご自身の経験に合わせて、3つのキャリアを選択できます。
◎店舗スタッフ
◎ストアマネージャー
◎運営プロデューサー

将来的には、全国を回って教育を行う「トレーナー」や専属のブランドを取りまとめて数字の管理をする「ブランドリーダー」などの道も目指せます。

チーム／組織構成
＼気軽に相談しやすい風通しの良いチーム／
オフィスにいる時間よりも店舗にいる時間の方が長いですが、月1回開催されるプロデューサー会議で顔を合わせ、全国各地のメンバーともオンラインで話す機会があります。
話好きのメンバーが揃っており、オフィスで事務作業をするときはにぎやかな雰囲気です。
前職はSNS運用やルート営業、医療業界など、異業種での経験をお持ちの方もいます。

■男女比：女性3：男性2

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】全国20名程度の募集★ブランクありOK★転職回数は不問
◇未経験歓迎／学歴不問
◇ブランクあり・高卒OK

＼こんな方にはピッタリ！／
◆人と関わる仕事がしたい方
◆話すことが好き・話を聞くのも好きな方
◆物事に対して根気強く向き合っていける方
◆安定して腰を据えて働きたい方
◆好きな街で働きたい方

＼お持ちであれば活かせる経験・スキル／
◆アパレル・雑貨・コスメショップ・空港の免税店などでの店長経験
◆販売スタッフの経験
◆営業経験
◆人材業界での経験

選考のポイント

アパレルショップでの勤務経験があれば活かせるお仕事のため、ぜひアピールしてください♪

勤務エリアや働き方のご相談にも柔軟に対応しているので、面接時にご相談も可能です！

勤務地

全国のアウトレットモール、百貨店、ショッピングモール内のショップ、および全国の小社オフィス

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

＼中部・関東・九州で積極採用中／
■北海道・東北
北海道・宮城県・福島県

■関東
東京都・千葉県・埼玉県・茨城県・神奈川県・栃木県

■甲信越・北陸
富山県・石川県・長野県

■東海
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県

■関西
大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県

■九州
福岡県・佐賀県

＜当社オフィス＞
◆本社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階
◆北海道支社／北海道札幌市中央区南6条東2-6-1 サンコート南6条壱番館1005
◆東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1-13-32 オーロラビル812
◆関東支社／東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705
◆中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階
◆関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201
◆九州支社／福岡県福岡市博多区東比恵1-3-11 セントレジデンス博多702

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

※店舗勤務の場合はシフトによります。
■シフト例
【早番】9：30～18：30（実働7時間30分）
【遅番】11：30～20：30（実働7時間30分）
※GPS付きのアプリで、サービス残業や休日出勤はできない仕組みになっています。
■平均残業時間
10時間

以下と少なめ　※繁忙期やシフトにより残業が増える場合があります。

雇用形態

正社員
※最長で半年～1年の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、給与・待遇は変わりません。
※試用期間終了後は、必ず正社員雇用となります。

給与

月給24万5125円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）

※月給には固定残業代（月30時間分／4万6375円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※店舗単位で目標がつくため個人ノルマはありません。目標を達成したエリアにはインセンティブが支給される場合もあります。

★社員の100％が昨年度昇給
ほとんどの方が毎年1万175円以上の昇給を実現。際立って頑張りが認められた方は、大幅に昇給することも。昨年度実績では、1回の昇給で2～4万円上がったケースが31.6％でした。

■賞与
年2回
（7月・1月）※昨年度実績2ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
600万円／入社6年目／40代（マネージャー）
450万円／入社3年目／30代
416万円／入社2年目／20代～30代

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・1月）※昨年度実績：2ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■車通勤OK（勤務地が郊外の場合）
■ガソリン代支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当（宿泊を伴う出張時）
■役職手当
■健康診断（年1回）
■社員割引制度
■服装自由
└TPOに合っていれば特に決まりはありません。
■髪型・髪色・ネイル自由（華美すぎないもの）
■引越し代金立て替え（全額会社負担／社内規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■各種インセンティブ
・ミステリーショッパーによる接客対応評価（年2回）
・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価（年2回）
※その他、予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブあり。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月8～11日（シフト制）※できる限り希望に合うようにシフトを調整します。2～3連休の取得も可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★ライフスタイルに合わせて働ける
「学校行事で今週の土曜日はお休みにしたい」「家庭の事情で近隣エリアでの勤務が希望」など、配属先の希望や状況に合わせて働き方に対応しています。

１日のスケジュール例

【1】終日シフトイン
人材が確保できていない店舗販売のサポートで、早番か遅番でシフトに入ることも。

【2】締め作業のみ
午前中はオフィスで書類関係の事務処理。午後は応募者対応や面接、登録作業を行います。その業務が終わったら店舗に向かい、締め作業をフォローします。

【3】終日オフィス
各エリアの支社にて1日事務処理などを進めます。メンバーと和気あいあいと話しながら業務を行っています。

お任せするブランド一例

【アパレル（メンズ・レディース・キッズ）】
■RALPH LAUREN　■23区
■NATURAL BEAUTY BASIC　■graniph
■DESERTSNOW　■HTH(Hotter than Hell)
■9090　■DESCENTE　■mezzo piano

【雑貨等】
■MICHAEL KORS　■Samantha Thavasa
■STEAMCREAM　■Orla Kiely
■GUNZE　■MOLESKINE

【食器】
■WEDGWOOD　■ROYAL COPENHAGEN
■Noritake　■NARUMI

【靴】
■crocs　■CAMPER　■Clarks　他多数