Ｒｅ‐Ｇｅｎｅｘ株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム8割／上流工程や最新技術案件も】あなたの希望に合わせて案件をアサインします
具体的な仕事内容
＼あなたの希望を聞かせてください／
◎「希望のスキルが伸ばせるプロジェクトを担当したい」
◎「新しい言語に挑戦したい」
◎「マネジメント領域にも関わっていきたい」　など

大手メーカー企業やSIerをはじめ、保有案件の多くはプライム案件！
要件定義や基本設計から参画できる案件も多くあり、スキルや経験に応じて活躍できるプロジェクトをお任せします。

【具体的なプロジェクト例】
・大手電気通信事業者向け　ゼロトラスト推進案件
・大手精密機器メーカーSalesforce導入支援案件
・金融機関　オープン系基盤システムの更改対応案件
・AWSを利用したインフラ設計、構築案件
・教育系WEBサービスのフルスタックエンジニア募集案件
・大手製造業の基幹システム刷新案件
・行政向けWebデザイン案件
などほかにも多数ございます。

★面接時に、プロジェクトの詳細をご説明させていただきます。

【ここがPOINT】
★圧倒的な営業力だからあなたの希望が叶う★
8企業の役員を兼任している、営業がアサインを担当。
売上4兆を超える大手メーカーやエンジニアなら誰もが知る大手SIerとの繋がりを持ち、提供できるプロジェクトの数・幅も無数に保有しています。数ある選択肢の中から、あなたの希望にマッチした案件をアサインします。

★需要の高まるスキルも身につきます★
中にはAIなど、需要の高まる技術に携われる案件も。
常に最先端の技術を習得したいというメンバーには、柔軟に案件の変更対応も行っています。

★配属後のフォローもお任せください★
「人間関係での悩みが…」「今とは違う言語を勉強したい」という声が挙がった場合には柔軟に対応します。また、当社の営業と面識・繋がりのあるエンジニアのいるプロジェクトへの参画の機会も多数ご用意。
配属後の不明点や、悩み事も相談しやすく自分のスキルをより磨ける環境をご提供しています。

チーム／組織構成
月に1回以上は営業担当がメールやWEBで連絡をとり、面談を通してあなたの状況を確認＆フォローします。
少人数だからこそ、エンジニア一人ひとりに丁寧に寄り添うことができそれぞれの希望が叶えられる環境になっています。

■定着率：100％

【前給以上保証◎ブランクOK◎学歴不問】ITエンジニア経験（アプリ・インフラいずれも可）をお持ちの方
【必須要件】
・アプリあるいはインフラの設計・開発・構築いずれかの経験者
※前職年収以上を保証します！

【歓迎要件】
・上流工程での経験がある方
・PM・PMOの経験がある方
・SalesforceやSAPなどの特殊技術の知識・経験がある方

【このような方、ぜひご応募ください！】
◆自分の思いに寄り添ってくれる会社で働きたい方
◆今より年収をアップさせたい方
◆商流の浅い案件に携わりたい方
◆ゆくゆくは受託・請負案件に携わりたい方

＜転勤なし／リモートワークOK＞
本社あるいは全国にあるクライアント先にて勤務していただきます。

◆転勤なし
◆お住まいを考慮したアサインいたします
◆ハイブリッドワークやフルリモートも相談可能です

【本社】
東京都豊島区高松1-22-1 シティタワー池袋ウエストゲート 1404
アクセス：各線「要町駅」徒歩6分

【★U・Iターン支援もあり！】
地方から上京される方は、引越し費用を補助いたします！（※規定あり）
「上京したい」などの想いも応援します。

※敷地内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※各プロジェクト先により異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。その間は、契約社員となり、その他給与・待遇に差異はありません

■月給35万円～100万円(固定残業代含む)＋業績賞与＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月44,100円～125,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します

■賞与
業績賞与あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～1200万円

■社員の年収例
34歳/入社5年目/年収720万円
29歳/入社4年目/年収470万円
30歳/入社3年目/年収600万円

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時受験料の全額を会社負担)
■教育制度
→通信教育補助、書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(会社から掛金を拠出して運用)
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■労働組合あり
■服装自由
■PCなど貸出可
■定年再雇用
■引っ越し費用補助あり※規定あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％／初年度10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連休取得OK
有給休暇と特別休暇を組み合わせて夏休みに9連休を取得している社員もいます！

会社設立から、今年で6年目になる私たち。現在、48人とコンパクトな組織ながら高い技術力と営業力を武器に事業拡大を続けています。私たちが今、さらなる成長のために必要だと考えているのは、会社の制度を社員の声をもとに整えていくこと。例えば、評価制度・研修制度など会社の基盤となる仕組みに対しての意見は大歓迎です。
「正当な評価を受けるために360度評価を取り入れて欲しい」「最新の技術を外部研修を通して身につけたい」など、どんなものでもOK。営業が定期的にエンジニアにヒアリングしているから、意見があれば話してくださいね。

エンジニアにとって、快適な職場であるかを最重視している私たち。そのために、配属後のアフターフォローも欠かさずに行っています。
実際に…
◆「配属後、上司の方と上手くいかず悩んでいる」という社員がいれば、本人の話をまずヒアリングし、業務続行が難しい環境だと判断し配属先を変更
◆「配属前と後で条件が少し違っていた」という声があれば、実態をきちんと調査し、事実を確認したうえで再度別プロジェクトをアサイン
このような対応をとったことも。
【現場でのトラブルを相談できず1人で抱え込む】という、SESエンジニアが抱えがちな悩みも私たちとなら解消しながら働けます。

Java、Javascript、PHP、C、C#、Ｃ++、Ruby、VBA、.NET、Python、SAP、Salesforce、Visualforce、LWC、Apex、ソアスク、Onetrust、TeamSpiritEX、DataSpider、AWS、Azure、RHEL、Vmware、VPN、BGP、VRRP、VLAN、PortChannel、NAT、ACL、IPSecVPN、スタックSQL、Windows、Oracle、Linuxなど