リンク＆リンケージ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でもできる】グループ内全体のPC周り、IT・システム関係の問い合わせ対応／その他運用保守業務
具体的な仕事内容
グループ企業の社員から寄せられるPCやIT関連の問い合わせに対応するポジションです。
電話やメールで部署に寄せられた問い合わせへの対応がメイン。経験に応じて、グループ内のシステム運用保守業務をお任せします。

■具体的な業務例
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・Office365やワークフローなどのグループウェア／パソコン／モバイルの問い合わせ対応
・Office365のアカウント管理、障害に対する調査や対応
・PC/モバイルのキッティング
・サーバー/ネットワークの問い合わせ対応、障害に対する調査や対応
・セキュリティ対策、セキュリティ教育の実施
・各種ドキュメントの最新化
・スキルアップトレーニング

簡単に解決できる相談もあれば、ソフトウェア会社と連携をしながら進めるものまで規模感は様々。
先輩エンジニアやユーザーさんともコミュニケーションをとりながら、グループ企業の業務が円滑に進むようサポートしていきます。


●入社後の流れ
まずは各事業・サービスの理解を深めることからスタート。
その後は担当業務ごとに、現場の先輩スタッフとのOJT研修を通じて技術の習熟を目指していただきます。

規模はグループ全体2,300名規模まで大小様々なプロジェクトがあります。
経験に応じた業務からのスタートになるので未経験者の方もご安心ください。将来的にキャリアチェンジすることも可能です。

●教育体制も強化
技術の基礎部分の理解を深めるための教材も策定中。
外部セミナーやウェビナーへの参加も視野に入れつつ、業界でも価値のあるスキルを学んでいただきたいと考えています。

●将来的なステップアップ
販売管理、在庫管理、会計といったシステムの開発やネットワークの構築まで手掛けている当社。上流から下流まで、活躍できるポジションは多岐に渡るため、希望によって、リーダー、マネージャーだけでなく、専門職（ITA、PM、ITS）などへのステップアップも可能です。

チーム／組織構成
当社のIT事業部には現在32名のエンジニアが在籍しており、11名がSE、6名がPGとして活躍中。残りの半数である15名がインフラと保守業務を担当しています。
年齢や社歴に関係なく、正当な評価のもとキャリアアップのチャンスが豊富にあるのも当社の特徴です。

【学歴、経験不問】●PCのセットアップ・環境設定等の知見がある方であれば、業界未経験OKです！
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

誰かの役に立つ仕事がしたい！という意欲があれば、応募時点の経験は問いません。
相手の目線に立ち、気持ちに寄り添う。そんな対応を心掛けていける方にお会いしたいと考えています！

≪こんな経験・スキルが活かせます≫　
・コールセンター、カスタマーサポートなど電話やメールでのコミュニケーション
・家電量販店やIT機器販売店等でのモバイル機器取り扱い
・学校や独学でのプログラミング学習やキッティング作業
・Office365（Excel、Word、Outlook、Teams等）の業務利用
・Office365の運用保守、構築、導入

未経験でも大丈夫！意気込みを聞かせてください◎

＜必須ではないけど歓迎＞
IT系のエンジニアとして、何かしらの経験・知識をお持ちの方はもちろん、学校や独学で学んだだけという方も大歓迎です！

■芳賀オフィス／岡山県岡山市北区芳賀5325-1　岡山リサーチパーク9-1
■本社／岡山県岡山市中区神下565

※岡山県へのU・Iターンをお考えの方も歓迎します。
※マイカー通勤も可能です。
☆リモートワークの勤務実績もあります！


★U・Iターン積極支援制度あります!
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・県外からの引越し費用を会社が負担
・住宅手当(家賃補助)の支給
などなど、制度はいろいろ整えています。
遠方からのご応募をお考えの方はぜひご活用ください。

■9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

≪残業は少なめです≫
月の平均残業時間は20時間以下と少なめ。特にヘルプデスク業務などは受付時間が決まっているため、定時で終わることもあります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
6ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

■月給190,900円～334,500円＋各種手当＋賞与（年2回）

※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
※上記は22時間相当分の固定残業代（28,300円～49,600円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分全額支給）
■引越手当(県外からの引越費用を全額支給/規定あり）
■住宅手当
■子育支援手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■出張手当
■帰省手当
■単身赴任手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（6・12月）決算賞与（6月/過去4年以上の実績有）
※業績による/昨年実績5.0ヶ月（決算賞与含）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～610万円

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■団体生命保険
■健康診断
■社員食堂（本社オフィスのみ）
■退職金制度
■再雇用制度（65歳まで）
■提携保育園あり
■先進医療等補償制度
■各種研修、セミナー受講制度（社内外）
■GLTD（長期収入サポート）制度
■社内公認クラブ活動（テニスなど）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■社用携帯貸与（規定あり）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■クールビズ導入
■自動車通勤OK（駐車場無料）


＼働きやすい環境整備を進めています！／

住宅手当、子育て支援手当など豊富な手当や、GLTD（長期収入サポート）、団体生命保険などの充実の福利厚生をご用意。そのほか、賞与年2回（昨年度実績5.0ヶ月分/決算賞与含む）、年間休日120日に向けた働き方改革の推進など、生活とキャリアを両立しやすい環境整備にも努めています。
＼「評価体制」しっかり整え実施中／

年次や立場、過去の経験に左右されないよう、個人面談を実施し、ひとり一人が成長できるよう身の丈に合った目標を設定。個々に目標管理ができるようコミットメントシートを取り入れ、活用することで正当な評価体制の実現を進めています。

この取り組みのおかげで、昇給・昇格・スキルアップに向けて、各自で目標やキャリアプランも立てやすくなりました。自分の頑張りによる成果、目標の達成度を視覚的に把握することができるので、モチベーション高く業務に取り組むことができると思います。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本土日祝休み／会社カレンダーに準ずる（事業部により異なる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼働きやすい環境整備を進めています！／
2022年度 112日→2023年度 114日

今後も年間休日の日数を計画的に増やしていき、他社と同水準の年休120日以上を目指して制度を整えていく予定です。より働きやすくなるよう、環境の見直し・働き方改革を積極的に進めています!

日本カバヤ・オハヨーホールディングス（株）
オハヨー乳業（株）
ライフデザイン・カバヤ（株）
エクセルパック・カバヤ（株）
（株）スクエアビル
（株）瀬戸内海経済レポート
東京レジャー開発（株）
トータルアシスト・カバヤ（株）

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専修学校自由高等学院
希望高等学園