和光ホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープニング募集】夢のマイホームをカタチにするご提案をお任せ♪テレアポ・集客無し！
具体的な仕事内容
「どんな住まいにしたいか」というお客さまのご要望を聞き、
理想のマイホームをカタチにするご提案をお任せします。

＼POINT／
■未経験者も活躍！本社研修とOJTでじっくり育てます！
■新店舗の立ち上げメンバーとして仲間と同じスタートラインから成長
■モデルハウスやショールームがあるので最適なご提案に集中できる！
■転勤なし！大阪市内で腰を据えて働く！
■頑張りは正当評価！歩合給・報奨金・インセンティブで収入UP!
■成果を上げやすい！仕入をはじめとした専門部署があるので、集客しやすい仕組み！

【仕事の流れ】
▼専任スタッフよりアポの連携
▼モデルハウスへのご案内
▼お客さまより間取り・テイストのヒアリング
▼プラン・見積もり提案
▼ご契約
▼設計、施工部門へ引き継ぎ

契約後は、お客様との関係性を保ちながら別部門へ引き継ぎますが、担当営業として引き渡しまでのサポート業務をお願いします。

★成果も上げやすい環境★
設計や施工はもちろん用地仕入や造成、契約といった専門部署が社内に揃っているため、営業活動を有利に進められる環境です。経験の浅い若手社員も含め全営業が毎月コンスタントに成果を上げています。

【入社後の流れ】
▼座学研修（～1か月）
基礎知識ゼロから住宅営業の基礎を学んでいきます。

▼実践研修（～2か月）
先輩の商談同席やロープレ等実践的な研修をしていきます。

期間はあくまで目安。
自信をもってお客さまにご案内ができるまで、
1人1人に合わせてサポートするので
未経験から安心してスタートしていけます！

【1人1人の成長をサポートする環境】
すぐに成果出さないと・・・と焦る必要はナシ！
当社では初めての契約～フォローアップまで、
1人1人が独り立ちするまで、成長を見届けフォローする環境を整えています。
成功体験を積み重ねながら、着実にステップアップしていってください！

チーム／組織構成
【20~30代の若手スタッフ活躍中！】
各店舗では完全未経験からスタートした若手社員が多数活躍。
店舗拡大中の成長期のため、チャンスやポストも豊富。実力次第では、早期にマネージャーや経営幹部へとステップアップすることも可能です。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】営業デビュー歓迎♪オープニングだからみんなで一緒に成長できる♪
★業種・職種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎★

＜当てはまるあなたはぴったりです＞
◎人を喜ばせることに喜びを感じる方
◎大きなやりがいをもって働きたい方
◎飲食店や、販売サービス経験をお持ちの方
◎長期的な関係性構築が得意な方
◎営業に興味がある、チャレンジしたい方

お客さまへ最適なご提案をすることを心がけ、
真面目にコツコツと頑張れる方であれば、未経験でもしっかりと成長できます！
注文住宅営業として専門知識とスキルを身につけて活躍したい方は、ぜひご応募ください！

＼お互いを知る場にしましょう！／
お互いをより深く知り、一緒に将来を考える「面談」のような場にしたいので、リラックスしてお越しください！気になることがあれば、何でも質問・相談してくださいね。

【4月OPENショールーム付き店舗／転勤なし／U・Iターン歓迎】
下記いずれかの勤務地へ配属いただきます。

＼4月OPEN／
【本町】
大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル11F・13F
└大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅14番出口 直結

【本社】
大阪市住吉区長居1-3-17
└大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より徒歩6分
　JR「鶴ケ丘駅」より徒歩7分


※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

09:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★19時にはみんな退社していることが多いです★

正社員
【試用期間】3カ月
歩合給はありませんが、それ以外の労働条件は本採用時と同じです。

★選べる給与スタイル★
あなたの希望や適性に合わせて、2つの給与スタイルから選べます！

＜1＞月給25万円～40万円(一律手当を含む)＋賞与年2回＋インセンティブ
⇒成果に応じてすぐに稼ぎたい方におすすめ！

＜2＞月給30万円～(一律手当を含む)＋賞与年2回＋インセンティブ
⇒まずは業界や会社のことを学びながら、着実に成長したい方におすすめ！

※途中で変更も可能（社内規定あり）
※経験や能力を考慮の上、最適なスタイルを選択していただきます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月2万円）
■役職手当
■特別手当
■住宅手当

■賞与
年2回
※7月・12月

■昇給
年2回
※1月・7月

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
600万円／入社2年目・チーフ（月給30万円＋インセン180万円＋賞与＋諸手当）
728万円／入社3年目・主任（月給32万円＋インセン280万円＋賞与＋諸手当）
1260万円／入社5年目・課長（月給60万円＋インセン420万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■インセンティブ制度
■独立支援制度
■社員旅行
■達成給
┗四半期ごとに個人達成／チーム達成に応じて5～10万円支給
┗半期ごとの順位に応じての支給も有
■報奨旅行
┗四半期ごとにチーム目標達成で報奨旅行（海外メイン）＋お小遣い10万円付 （※過去実績：タイ）
■社有車貸与
■結婚お祝い制度：10万円支給
■出産お祝い制度：3万円／人 支給

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
（5～6日間）
■夏季休暇
（4～5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK！

年齢や社歴に関係なく、成果を上げればちゃんと次のステージが与えてもらえるところは当社の大きな魅力の一つ。スキルや経験が充分な方であれば、早期キャリアアップも可能です。

経験を積む中で「こんな仕事に挑戦してみたい」「知識を身に付けるために勉強したい」という希望があれば、ジョブローテーションを利用し、部署異動ができる体制もあり！自分自身の意志を大切にしたキャリアを築けます。