東武ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

《出勤は月約11回程》東武グループの百貨店やホテルにて施設警備業務をお任せします！
具体的な仕事内容
＼業界トップクラスの働きやすさ／
【1】出勤日数は月約11回（宿直⇒非番⇒休日のサイクル）
【2】長期連休も取得可能＆有給もしっかり取れる
【3】60歳定年後も契約社員として勤務可能
【4】資格取得支援制度で「自衛消防技術認定」などの資格取得も可能

＜具体的には＞
━━━━━━━
◇開店・閉店時の対応
◇館内の巡回
◇ビルの入退室管理
◇防災盤のチェック
◇駐車場管理　など

＜1日の流れ＞
━━━━━━━━
「百貨店での勤務例」
▼1日のスケジュール確認
▼巡回・監視・出入り口管理
▼閉店業務（お客様退館後の施錠）
▼従業員退館後、フロアを巡回・点検
▼仮眠休憩
▼開店準備（シャッターオープン・扉のロック解除）

＜入社後まずは＞
━━━━━━━━
まずは2～3カ月の研修からスタート！
法定研修を終えた後は、慣れるまでは先輩がマンツーマンで指導します。
また、全員が同じように業務を遂行できるよう、基本業務マニュアルを用意しています。
独り立ちした後も、チーム全員でサポートし続けるので、安心してご活躍いただけるでしょう！

★手厚い資格取得支援で“手に職をつける”★
資格取得支援制度が整っている当社。
そのため、「自衛消防技術認定」「施設警備」などの資格を、全額会社負担で取得することができます。
もちろん、資格手当も支給されるため、資格取得後は収入UPも可能です！
「自分のためになる資格を取得したい」そうお考えの方は、ぜひ当社で資格取得にチャレンジしてみてはいかがでしょうか？

★充実したプライベートが過ごせる★
長期連休や有給もしっかり取れるので、趣味を楽しんだり、家族との時間を満喫できたりと、非常に充実したプライベートを過ごせます。
1週間程度の長期連休を利用して、海外旅行に行くことも！
ぜひ当社で、充実した毎日を過ごしてください。

チーム／組織構成
＼平均勤続年数は15年／
20代～60代の幅広い年齢層が活躍中！
「長く腰を据えて働きたい」「最後の転職にしたい」という方にこそ、ご検討いただきたい会社です。

■男女比：6：4（全社） ★女性管理職活躍中（全社）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】★社会人10年以上、ブランクのある方も歓迎します！
【歓迎条件】
■警備スタッフの経験をお持ちの方歓迎（業界不問）
※未経験の方はパートでの雇用になります。
未経験からスタートし資格取得し活躍されている方もいらっしゃいます。

【こんな方はぜひご応募ください】
■周囲のスタッフと協力しながら仕事が出来る方
■人とのコミュニケーションを大切に出来る方
■営業・販売・サービス業など、人と接するお仕事の経験をお持ちの方
■安定企業でしっかり腰を据えて働きたい方

【転居を伴う転勤なし／駅から徒歩5分圏内】
＜東京都の各施設＞　※希望を考慮します
■東武百貨店池袋店／東京都豊島区西池袋1-1-25
■コートヤード・マリオット銀座東武ホテル／東京都中央区銀座6-4-10

★自宅から通いやすい配属を考慮しております
★受動喫煙防止対策（施設により分煙）

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
■月10～11回の24時間当直勤務

＜勤務例＞
9:45～翌9:45（実働16時間、休憩8時間）
■平均残業時間
25時間

　※月残業20～30時間程度

正社員／その他
※経験者は正社員での雇用、未経験者はパートからの雇用になります。

試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など労働条件は本採用と同じです）

＜月収例＞
一般社員：月給27万円～＋賞与年2回＋資格手当（年収例380万円～／残業30時間／宿泊11回）
班長　　：月給30万円～＋賞与年2回＋資格手当（年収例430万円～／残業30時間／宿泊11回）

【正社員】
月給20万3160円～＋各種手当+賞与年2回
★上記はあくまで最低金額のため、スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【パート】
時給1,200円～
正社員登用率80%（23年度実績）

★経験者は優遇・即戦力としてご活躍できます！


＜資格保持者につき、支給する手当＞
※月3000円～月1万8000円程度、賞与にも含まれますので年間最大27万円相当
※受験料は会社で負担します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（最大月1万8,000円　施設警備など）
■家族手当（子供1人につき月1万円）
■役職手当
■年齢加算手当
■宿泊手当（2,000円/回） ■夜勤手当 ■年末年始手当（2,500円/日）

■賞与
年2回
（前年度実績3カ月分）
※業績により支給

■昇給
年1回
　★評価に応じ、ベースアップを行っています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円／課長（月給43万1000円＋賞与）
年収480万円／主任（月給26万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東武グループ割引優待
■資格表彰制度
■資格取得支援制度
（業務上必要な資格を取得する際の、受験料、講習料、名義登録料は会社で負担）
■永年勤続表彰（10年以上勤続した方には、5年ごとに表彰を実施）
■保養所
■慶弔金
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度

＜研修制度＞
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■救急救命研修　など

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※有休取得率70％以上！
■産前・産後休暇
※取得実績あり　※復帰率100％！
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり　※復帰率100％！
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能