ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【グローバルな職場】採用課題を抱える企業と新たなキャリアを目指す候補者の両面型人材支援をお任せします
具体的な仕事内容
採用課題を抱える企業への人材紹介と候補者への新たなキャリア支援を通じて、双方の未来を切り開いてください。

【POINT】
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◎企業と候補者の未来をつなぐ
◎課題解決型のコンサルスキルが磨ける
◎語学力が活かせる（これから学びたい方も大歓迎！）
◎努力や成果が正当に評価される評価体制

【お任せするポジション】
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■アソシエイトコンサルタント
コンサルタントが担当している求人の採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティングなどを行います。
半年～1年を目安に、両面の人材紹介を行う＜コンサルタント＞へのステップアップが可能です

■シニアアソシエイトコンサルタント／コンサルタント
候補者とクライアント企業、両面対応の人材紹介を担当。既存クライアント対応からスタートし、徐々に新規開拓などもお任せします。
候補者のサーチ、ヘッドハンティングなども並行して行います。

※1社につき複数のコンサルタントが担当をする案件もあります
※これまで経験が活かせる業界チームに配属します

【入社後の流れとキャリアパス】
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入社後、まず＜アソシエイトコンサルタント＞として、人材業界ビジネスの基礎を学んでいきましょう。
主には候補者側のコミュニケーションを担当し、6カ月～9か月を目安に＜シニアアソシエイトコンサルタント＞への昇格を目指します。
＜シニアアソシエイトコンサルタント＞では、両面型の人材紹介を担当。半年～1年を目安に＜コンサルタント＞への昇格が可能です。
＜コンサルタント＞昇格後は、クライアントの新規開拓や候補者とのコミュニケーションなど、一気通貫で担当します。（※昇格までの期間は営業成績により変動）
将来的には、チームマネージャーを目指す、社内公募を利用して別ポジションに挑戦する、など多彩な選択肢があります。

チーム／組織構成
★20代～30代が中心の多国籍チーム
部署の全体の人数は約180名。半分が外国籍の社員でオープンマインドな社風です。
メンバーの前職は、金融・メーカー・広告業界、ホテル・航空業界、人材業界の営業等さまざま。
全社では約30％が女性の管理職で、男女ともに活躍しています。

※本人希望以外での職種変更なし

【職種・業種未経験歓迎】顧客折衝経験がある方！★第二新卒・インターナショナルな環境で働きたい方歓迎
■必須
顧客折衝経験のある方
∟職種・業種は問いませんが、折衝経験がある方

＼こんな想いをお持ちの方を歓迎します！／
・頑張って成長し、もっと稼ぎたい
・海外で働いてみたい・英語が飛び交う環境で働きたい
・もっと頑張りたいと思ってはいるが、年功序列な環境で気が乗らない
・稼ぎたいが、一定のワークライフバランスも担保したい
・努力できる自信がある・高い目標をもって生きたい

★語学力は必須ではありませんが、英語を使って働きたい方は大歓迎です！
★留学経験がある方・昔海外に住んでいた方・英語を学んでいた方なども多く入社いただいてます！

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問

面接でお伺いすることや活躍している社員についてなど、面接対策となる情報を【面接対策】欄に記載していますのでぜひご覧ください。面接は相互理解を深める場としています。気になることは何でもご質問ください。

【転勤なし／東京本社で勤務】
■プロフェッショナル事業本部／東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし

＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
例）候補者との面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。

＜一日のスケジュール＞※コンサルタントの場合
09：00　就業開始／メールチェック
09：30　アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ
10：00　候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00　候補者サーチ
12：30　ランチ
13：30　クライアントミーティング
14：30　候補者への案件紹介（メール）
15：30　チームミーティング
16：30　事務作業
17：30　候補者への案件紹介（電話フォローアップ）
18：30　業務終了

＼将来も安心の就労環境！／
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。周囲の理解がある環境で、助け合いながら業務を進めています。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の条件・待遇に差異はありません

＜コンサルタント＞
月給40万3700円以上＋インセンティブ（年4回）＋各種手当

＜アソシエイトコンサルタント＞
月給30万3700円～35万3700円＋インセンティブ（年4回）＋各種手当

※以下は両職種とも共通です
※残業代は全額支給します
※成果に応じて、年4回のインセンティブを支給します
※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します

＼社内公募制度あり！／
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。多くの社員が活用し、キャリアを広げています。
（異動例）
人材紹介部門の法人営業
⇒管理部門（人事・マーケティング・IT・経理財務）
⇒ソーシングスペシャリスト など

＼管理職の8割は内部昇格！／
管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミット。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼多彩な評価・還元制度あり！／
■事業部独自の表彰制度
■インセンティブ制度（月間・四半期・半期・年間の年4回）
★成果とポジションで評価します数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます！

■賞与
年4回
（インセンティブとして支給）

■昇給
年1回
（15段階のJob Grade制を導入。責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です）

■入社時の想定年収
年収550万円
～※アソシエイトコンサルタントで入社の場合：月給30万円以上＋インセンティブ
年収600万円
～1000万円以上※シニアコンサルタント昇格後：月給35万円以上＋インセンティブ

■社員の年収例
▼入社1年：25歳（アソシエイトコンサルタント）
年収550万円以上
▼入社1年後：27歳（シニアアソシエイトコンサルタントへ昇格）
年収700万円以上（基本給35万円以上＋インセンティブ年4回）
▼入社3年：28歳（コンサルタントへ昇格）
年収1000万円以上（基本給40万円以上＋インセンティブ年4回）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■残業手当
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワークOK・フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合） など

＼スキルアップ支援制度も多数！／
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学 など）
⇒営業未経験の方向けに、営業のコツやノウハウを学べる動画コンテンツもご用意しています！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
⇒2023年度は230名が活用し、希望のポジションにチャレンジしています！
■社員同士のコミュニティ活動
⇒オンラインでも開催中！全国の社員とつながれる機会があります！

■グローバル共通トレーニングプログラム
・社員の専門スキル開発（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発
・キャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラム
・他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修 など
＼★2年連続『働きがいのある会社』に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で『働きがいのある会社』に認定されました。
『働きがい』は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。
『働きがいのある会社』として、ただ社員が居心地の良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（取得実績多数！）
★5日以上の連続休暇もOK

＼グローバル基準の職場環境！／
当社は、オランダに本社を構え、世界中に拠点があるグローバル人材会社。フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます

＼サポート環境も充実！／
ランスタッドで働く良さの1つは、働く”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて切磋琢磨しながら仕事しています。
また、豊富な経験をもったコンサルタントも在籍しており、サポート体制も万全です！

選考で重視しているのは「成長マインド」「粘り強さ」「自律性」「謙虚に学ぶ姿勢」です。

それを踏まえて面接では、下記についてお伺いしています。（いずれか）
◆「仕事を続けるうえでモチベーションとなっている部分は何か」
◆「仕事でのご経験、過去に乗り越えてきた事例」

＜ご参考／活躍している先輩社員のタイプ＞
◆部活動やスポーツに勤しんでいて、負けず嫌い
◆自己成長に貪欲

※doda上に十分な経歴がない方は応募後に職務経歴書をお送りください！

●男性・ホテル業界5年勤務
ホテル業界での5年間の経験を活かして、顧客折衝の経験やエグゼクティブの対応などを生かし、未経験ながらアソシエイトコンサルタントとして入社。入社後は研修と人材業界についての学びを経て、6カ月後にはシニアアソシエイトコンサルタントに昇格。現在も現場の第一線で活躍しています。

●女性・日系メーカー勤務
日系の大手メーカーでの3年間のBtoBの法人営業を経験。成果に応じた評価や自身の結果が正当に給与に反映される環境を求めてアソシエイトコンサルタントとして入社。9カ月後にコンサルタントへ昇格し、希望していたコスメ・ラグジュアリーブランド業界を舞台に活躍しています。

ランスタッドには、『グレートカンバセーション』と呼ばれる面談の時間があります。
四半期に1回、上長との面談を実施し、「仕事上での困っていること、キャリアについて悩んでいること」などをヒアリング。業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポートを行っています。
また、当社では、プライベートの出来事も仕事には大きく関わっているという考えから、各自のライフステージの変化なども定期的に相談できる機会をご用意。
社員に長く、安心して働いてもらえるような、バックアップ体制を整えています！