株式会社ＳＨＮｅｔの過去求人・中途採用情報

株式会社ＳＨＮｅｔの募集が終了した求人

未経験歓迎のITエンジニア／年休122日／残業月10h以下

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験でも安心◎先輩と学びながらスタート】エンジニア／ITの力で多くの企業や官公庁のDX化を支える
具体的な仕事内容
官公庁や大手企業のお客様を中心に、システムやWebサービスの受託開発を行う当社。案件に応じて設計・開発・運用保守などさまざまな分野を担当いただきます。

＜入社後の流れ＞
【Step1：入社～3カ月】
▽テスト工程を中心にOJTでスキルを習得
▽バグの修正作業を通じてプログラムの動作を理解
★現場で求められるスキルの基礎が身につきます！

【Step2：入社3カ月～6カ月】
▽システムの改修やバージョンアップに挑戦
▽経験を重ねていくことで知識の幅を広げる
★点と点がつながり理解が深まると、やりがいが増していきます！

【Step3：入社6カ月～1年目安】
▽新規のシステム開発に参加
▽周りのエンジニアと協力し、より高度な技術を身につける

★その後も外部研修や月1回の定例会での情報交換を通じて、新しい技術やトレンドを習得できます。
★将来的にPL・PMを目指すことも可能！

＜プロジェクト事例＞
■官公庁の公報システムの開発・リニューアル
・統計情報の収集や管理機能
・年度に合わせた改修、リニューアル　など

■研究者向け工学研究機材の予約システムの開発
・英語での予約管理機能
・機材利用状況の統計管理機能
・改修、リニューアル　など
※当社で開発した予約管理システムをベースにカスタマイズ

■ペット用支援サービスの総合管理システムの開発
・グルーミング、ペットホテルの予約機能
・施術内容の受付や登録機能
・請求や入金の管理　など

中には、改修をしながら10年20年と利用いただいているシステムも。他にも、教育研究進捗支援ツールの開発や税理士事務所向けスケジュール管理システム開発など、多数の実績があります。
案件は、本人の意思も尊重しながら総合的に判断し決定。無理なアサインは一切ありません。

チーム／組織構成
＼7割が未経験入社で活躍中！／
20代～60代の幅広い年代が在籍しています。社内は落ち着いた雰囲気で、しっかり業務に集中できる環境。話しかけづらい空気はなく、分からないことがあればいつでも相談することができます。
★女性管理職（役員2名）在籍

■男女比：7：3
■定着率：95％

開発環境
OS：Windows、Linux、UNIXなど
言語：Java、C#、VB.net、C++、PHP、Python、Rubyなど

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】ITの世界で確かなスキルを磨きたい方歓迎！意欲・人柄を重視した採用です！
■ITに関する知識を学んだことがある方
実務未経験の方、経験が浅い方も大歓迎！
学校やスクール以外にも、オンライン学習など独学で学んでいる方もOK。
「エンジニアとして成長したい」という想いを重視しています。

＃未経験OK ＃学歴不問＃第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

＼このような方を歓迎します！／
◎ロジカルシンキングができる
◎プログラミングなどIT関係の作業が好き
◎知識を身につけて市場価値を高めたい
◎自社内で開発業務がしたい
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる

選考のポイント

＜前向きな意欲・人柄重視の採用です＞
面接では、当社に興味を持っていただいた理由や、これまで学んできたこと、これからどんなことに挑戦したいか・将来のビジョンなどをぜひお聞かせください。

勤務地

【転勤なし】本社：神奈川県横浜市中区山下町51-1
※東京都内のプロジェクト先勤務もあります。

＜本社アクセス＞
・みなとみらい線「日本大通り駅」4番出口より徒歩2分
・JR線「関内駅」南口より徒歩10分

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

給与

■未経験者
月給25万円以上＋手当＋賞与年2回

■経験者
月給35万円以上＋手当＋賞与年2回
※経験、能力により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（規定あり ※28歳以下の地方出身者が対象）
■役職手当
■付加給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（未経験）
年収450万円
～（経験者）

■社員の年収例
年収400万円（新卒者または未経験者）
年収500万円（経験1年プログラマ）
年収700万円（経験3年プログラマ）

待遇・福利厚生・各種制度

■透明性の高い評価制度
※目標は期ごとに一緒に相談して決めます。
　評価軸も相談して決めるので、目指したいエンジニアに近づけます。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万円）
■住宅手当（月2万円～3万円）
※家賃5万円未満は月2万円／家賃5万円以上は月3万円（28歳以下の地方出身者が対象）
■研修制度（外部研修など）
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（労働基準法に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年末年始休暇にプラスして、12月29日～1月4日のうちの平日で有給休暇消化日
※夏季休暇にプラスして、7月～9月までの間で2日間、有給休暇消化日
★5日以上の連休取得OK

★働きやすい環境で、真のエンジニアへ

活力ある居心地のよい地域社会の実現に向けITの分野から貢献することを目指し、1997年に創業した当社。
このミッションを掲げる会社であれば、当然、働く一人ひとりにとっても「活力があって居心地が良い職場」でなければなりません。設立27年の歴史の中で、私たちは、何度も職場改善を繰り返しながら進化を続けてきました。

これからの時代、より一層ITやDX、AIが社会の中心になることが容易に想像できます。そんな中、社会の中心で活躍する、真のエンジニアを一緒に目指しませんか？意欲的なあなたのご応募を、社員一同、心よりお待ちしています。

★生涯現役型の会社を目指して

「生涯現役型の会社にしたい」というのが、代表の考え。
本人の健康に問題がなければ、ずっとキャリアを続けていける会社を目指し、10年以上前から環境を整えています。

例えば、当社には60代のエンジニアも在籍していますが、週3日の出社で作業を行えるようなプロジェクトを用意し、負担にならない体制を作っています。こうした取り組みの結果、常に5～6名の雇用の確保に成功。現在も中核メンバーとして活躍いただいています。

今後も老若男女国籍問わず、社員がずっと働きたいと思える環境をつくっていきます。

★先輩エンジニアの入社のきっかけ

■20代／1年目／女性（前職：教育業界）
前職の先輩がプログラマーに転職したことをきっかけに、IT業界に興味を持ちました。
入社後は、実際の業務を通して仕事を教わっています。会社全体でサポートしてくれて、困った時にはいつでも相談できるので不安なくスタートできました。1年目から長期的なプロジェクトに携わることもでき、充実した日々を送っています。

■20代／2年目／男性（前職：グラフィックデザイナー）
私はミャンマー出身で、日本に来て5年目になりました。前の会社にエンジニアが多く、いろいろと教えてもらっているうちにプログラマーの仕事に興味を持ち、新しい世界にチャレンジしたいと入社を決めました。