日本振興株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ整備事業など大型案件多数】国や地方自治体の技術サポート役として公共事業を成功へ導きます
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、公共工事を中心としたプロジェクトの「発注者支援業務／事業監理」。

ダムや道路、河川工事などのインフラ整備事業において、事業者（主に官公庁）と建設会社や設計コンサルタントの間に立ち、事業のスムーズかつ安全な進捗を完了まで支援するポジションです。

・工事検査の立ち会い
・業者から提出された書類の確認
などが主な業務。ほとんどが事務所内での業務です。

【入社後はまず…】
入社後の研修では、当社の手がける事業や発注者支援業務などについて学ぶことからスタート。ダム・橋梁・災害復旧などさまざまな分野で豊富な経験を持つスペシャリストが多数活躍する当社でなら、他所では学べない貴重なスキルを手に入れられます。

プロジェクトは複数名のチームで進めるので、あなたの経験や得意分野が活かせる業務から無理なくスタート。業務に役立つ資格の取得を会社がサポートするので、積極的に技術向上を目指してください！

【業務を通して幅広いスキルが身につく！】
適性や経験、希望に合わせていずれかの業務をご担当いただきます。

▼工事監督支援業務
工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会　など

▼積算技術業務　
積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力　など

▼資料作成・整理業務　　
設計条件の整理、工事発注資料など各種資料の作成　など

【働きやすさの理由】
■年間休日124日
■土日祝休み
■平均残業月20時間以下
官公庁のプロジェクトのため土日祝休みが基本で、残業も比較的少なめ。ワークライフバランスよく、社員が無理なく安心して働ける環境を整えています。

【スケールの大きい仕事を手がけられる】
設計から施工管理、維持管理までの全てに携われるため、やりがいのある仕事で、幅広い視野を持った技術者として成長できる環境です。

チーム／組織構成
3～6名のチーム体制で案件を担当します。

繁忙期の現場には応援を配置するなど、お互いを支え合う体制づくりを進めています。

※女性管理職活躍中

【学歴不問】建設業界での幅広い経験・資格が活かせます
■職種・業種未経験可
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・土木施工管理技士もしくは土木施工管理技士補（1級または2級）
・電気工事施工管理技士（1級または2級）
・技術士もしくは技術士補（建設部門）
・RCCM
・土木学会1級土木技術者または土木学会2級土木技術者
・電気工事士（第一種または第二種）
・一級建築士、二級建築士
・農業土木技術管理士
・測量士、測量士補
・コンクリート診断士、コンクリート主任技士、コンクリート技士

【建設分野のさまざまな経験・資格が活かせます】
・施工管理の経験
・設計・積算業務の経験
・農業土木の経験　など

【希望勤務地を考慮します！】
大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県
※U・Iターン歓迎
※通勤距離や希望を最大限考慮致します

［下記勤務地いずれかへの配属となります］
■発注者事務所での就業（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県）

※マイカー通勤可能（規定あり）

■大阪支店での就業
大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル8F
＜アクセス＞
■南海空港線・JR関西空港線「りんくうタウン」駅より徒歩2分（大阪支店の場合）

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（事業所により異なる場合あり）

■発注者事務所での就業
8:30～17:00（実働7.5時間／休憩60分）
※勤務地により変更あり

■大阪支店での就業
9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
16.8時間

（2024年4月現在）

正社員
試用期間3～6カ月あり（期間中待遇・給与の変更なし）

月給　 367,000円（固定残業　67,500円含む）　以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月67,500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・資格などを考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績4.0カ月分　※別途業績によって期末賞与あり（前年度3.5カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収540万円
～780万円

■社員の年収例
年収650万円／33歳／入社3年目／1級土木／基本給27万円＋手当＋賞与
年収800万円／41歳／入社6年目／RCCM＋1級土木／月報32万円＋手当＋賞与

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■退職金制度（一時金・確定拠出年金）
■時間外手当：超過分を支給
■資格手当：［最大］月3万円（技術士については1部門取得毎に＋3万円を支給）
■家族手当：［最大］配偶者月1万円・子ども1人につき月2万円
■住宅手当：［最大］借上社宅（契約手数料全額会社負担、家賃50％を会社負担）／持家には月2万2000円支給
■休日出勤手当
■単身赴任手当（一律5万円/月＋帰省（月2回）旅費）
■通勤手当（上限なし）
■各種同好会活動
■会員制福利厚生サービス
■健康診断、ストレスチェック
■慶弔見舞金、表彰制度
■育児休業／時短勤務制度あり
■介護休業
■従業員貸付制度
■傷害保険
■U・Iターン支援：引越し支度金・引越し支度休暇など

【働きやすさ重視の環境が評価されています】
■くるみん認定
■健康経営優良法人認定
★中途採用者の離職率 5.6％(過去5年)
【教育制度・資格補助制度】
「技術や経験を積みたい」
「キャリアアップしたい」
向上心の高い社員の成長を全力でサポートするため、資格取得支援や研修の充実を図っています。
［研修制度］
■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修など
［資格取得支援制度］
■通信教育制度
■対象となる資格の受験費用補助　など

＜年間休日＞
124日
（2025年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日、最大20日）
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
（男性・女性両方取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇OK

日本振興株式会社は、昭和50年、51年に四国地方に多大な被害をもたらした台風の災害復旧事業をきっかけに創業した建設コンサルタントです。

「災害復旧に役立ちたい、国土強靭化に貢献したい」という創業以来の思いは、現在も当社の中に息づいています。阪神淡路大震災や東日本大震災から、まだ記憶に新しい能登半島地震からの復旧・復興事業にも、全社を挙げて取り組み、貢献しています。

さらに災害を未然に防ぐための施策や、ダムや道路の老朽化対策など、社会インフラの整備への貢献が期待されています。活躍のフィールドは、今後ますます広がっていきます。

「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」では、7段階で最も高い「ａａａ」の評価を獲得しています。主力とする河川・道路関連のインフラ整備事業、自然災害への防災・減災事業など、さまざまな分野で社会に貢献。財務面でも実質無借金化を維持していることが高く評価されています。

培ってきた技術とノウハウで全国のインフラ整備などの公共工事を支え、官公庁や自治体からの厚い信頼を獲得しています。過去5年の平均売上高前年比は107%と業績も好調です。