株式会社ＳＲコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【年休135日／20代～30代活躍中】オーナー様の大切なマンションなど都内の収益賃貸物件の管理・運営
具体的な仕事内容
オーナー様からの委託を受けた収益賃貸物件の管理・運営をお任せします。営業担当者との連携やスピード感が大切です！

━━具体的な業務━━

■窓口業務
入居者様からのお問い合わせに対応します。

■募集業務
入居者様を募集するため、物件の図面を作成し、広告を掲載します。広告は自由なセンスで工夫できるため「この写真を使った方がいいかも！」といったあなたの感性を発揮できます。

■契約・更新業務
各種契約に必要な書類を作成します。定型フォーマットを用意してありますのでご安心ください。宅建資格をお持ちの場合には、重要事項説明（リモートメインでのご説明）もお任せします。


＼ここがポイント／
★物件に関するご提案も可能！
お仕事に慣れてきたら、物件の価値の向上につながるご提案もできます。
「ランニングコストを抑えるため、アクセントクロスに張り替えませんか？」
「この設備を導入すれば、お部屋の付加価値が上がりますよ」など、アイデアの発信が可能です！

信頼関係を構築することで、オーナー様からご相談をいただくこともあります。その際には営業担当と連携し最適なご提案を行ってください！

★普段会えない方のお話を聞くチャンス！
物件を所有しているオーナー様と実際にお会いする機会も多数。オーナー様の中には、普段の生活では会うことのできない職業の方もいらっしゃるため、不動産以外にも貴重なお話を伺うことができます。


━━ 入社後は━━
大前提としてしっかりあなたをサポートします！素直に学ぶ姿勢が一番大切です。

・約2週間
当社の事業内容や、お任せする業務内容などを座学で学んでいただきます。

・1カ月目まで
電話・メールの応対や、書類作成など、内勤業務を中心にお任せします。

・3カ月目まで
入居者様の窓口業務や契約・更新業務をお任せします。

できる仕事からお任せしますので、未経験の方でも安心です。先輩も丁寧にフォローするため、分からないことがあったら何でも聞いてくださいね。

チーム／組織構成
社員の平均年齢は20代、代表も30代半ばであり、年代の近い仲間同士で協力して業務に取り組んでいます。若手社員が中心でコミュニケーションを取りやすく、何でも相談しやすい環境です。

■男女比：男性：女性＝2：1
■年齢構成：20代～30代中心

【実務経験不問】★宅建資格をお持ちの方・勉強中の方は特に歓迎します！　★学歴不問　★第二新卒歓迎
【必須条件】
□特になし
└未経験からスキルを身に付けたい方を歓迎します！

【歓迎条件】※必須ではありませんが業務の幅が広がります
□宅建資格をお持ちの方
□宅建資格取得を目指して勉強中の方
└「資格はあるけれど実務経験はない」という方も大歓迎！

【こんな方が当社にピッタリ◎】
□成長したいという向上心をお持ちの方
□素直な姿勢で前向きに仕事へ取り組める方
□人と話すことが好きな方
□不動産の知識を学びたい・学んだ知識を活かしたい方

＃未経験歓迎　＃学歴不問　＃第二新卒歓迎

【転勤なし】
■東京都渋谷区広尾5-19-4 SR広尾5階

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩4分
・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩13分

受動喫煙対策：屋内禁煙

9：50～18：30（休憩75分）

★★定時退社も可能★★
残業は少なめで、繁忙期以外では月20時間以内！定時の18：30に仕事を終える社員も多数います。
■平均残業時間
20時間

以内　※繁忙期以外

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

━━【収入例】━━

宅建資格あり：月収例26万円～30万円　※資格手当含む
宅建資格なし：月収例24万円～28万円

━━【月給】━━

月給24万円～28万円（固定残業代含む）
★資格のない方でも上記金額からスタートします

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万4920円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■残業代（別途支給）
■食事代補助（昼食代：月3800円）※規定あり
■資格手当（宅建手当：月2万円）

■賞与
年2回
※会社の業績による
※追加支給あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■食事代補助（昼食代：月3800円）※規定あり
■社宅
└1Kマンション（新宿、六本木、渋谷、日本橋など）
■社内ドリンクバー
└コーヒー・水・緑茶・ほうじ茶などが飲み放題！
■定期健診
■各種サービス優待利用
└旅行、アミューズメント、リラクゼーション、ショッピング、グルメなど
■グループ社員懇親会 ※費用は全額会社負担
■その他レクリエーション
■U・Iターン支援あり（社宅など）
【☆一人暮らしを応援！】
■会社が用意できる空き物件を社宅として利用可能！
・間取り：1K
・家賃：月10万円以内の部屋
・本人負担：上記家賃の7割（残り3割は会社負担）
→都内の物件をお得に利用できる制度です！
※御入社頂くタイミングによって利用が出来ない可能性もございます。

【☆ご家庭との両立も応援！】
■産休・育休取得実績あり
■育児支援制度あり
→実際に産休・育休を取得した後、時短勤務にて復帰している社員もおります！

＜年間休日＞
135日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8～10日程度）
■GW休暇
（8～10日程度)（出勤する場合は振替休日を取得できます）
■夏季休暇
（8～10日程度)（出勤する場合は振替休日を取得できます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）