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株式会社住協の募集が終了した求人

住宅用資材の配送スタッフ／未経験歓迎／賞与実績3.5ヵ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【100％近距離！】■大阪や奈良を中心としたエリアに、アルミサッシなど住宅用資材を配送します。
具体的な仕事内容
【お任せしたいのは……】
トラックに住宅向けのサッシや玄関ドアといった資材を積み込み、建築現場に配送する業務。
大型の資材の場合は工具を使った取付けなど、現場での簡単な作業もお任せします。

【配送するエリアは……】
大阪府や奈良県内といった会社の近郊を中心に、
西は兵庫県の西宮、南は和歌山県までの近畿エリアに届けます。

運転するのは確実に日帰りできる近距離のみ。
建築現場に届けるため深夜の走行などもありません。

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【1日のスケジュールは……】
▼朝、出社したら当日の配送先とスケジュールを確認。

▼積み込みは前日に済ませているので配送開始。1日4件程度を回ります。
　そのまま全て回ることもあれば、一度積み替えに戻ることもあります。

▼それぞれの現場へ資材を納品したら帰社。
　翌日の配送分を協力してトラックに積み込みます。

▼全て積めたら業務終了！
　分業体制が整っているので、社内での資材組み立て作業などはありません。

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【入社後、まずは……】
最初は先輩の運転するトラックの助手席に乗り、作業を手伝いながら業務の流れを覚えていきましょう。

トラックに資材を積めるスペースは限られているため、積み込みはまるでパズルを組み立てるような感覚です。
最初はどう積めば良いか難しく感じるかもしれませんが、慣れてくると効率よくキレイに積めるようになるはず。
個人差はありますが、半年程度で基本的な業務は覚えていただけると思います。

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【将来的には……】
業務に慣れてきたら、フォークリフトや現場で使える足場関連の資格の取得もサポート。
焦る必要はないので、徐々にステップアップしていきましょう。

いずれは効率的な配送や搬入の技術を磨き、チームの中心的な存在への成長を期待。
本人次第では、お客様のアフターメンテナンスを担当するようなポジションにも挑戦できます。

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チーム／組織構成
10年以上勤続している社員が90％を超えるなど、定着率が非常に高い当社。
ベテランスタッフが頼れる存在としてあなたをフォローします。

この道10年以上の先輩たちが的確にポイントを教えてくれるので成長速度も段違い。
真面目な性格のメンバーが多く、あなたと会えるのを楽しみにしています。

対象となる方

【学歴や経験不問！】■今すぐお手持ちの運転免許をチェック！■40歳以下の方
【応募条件】
■準中型（5t未満限定）以上の免許をお持ちの方
└平成29年3月以前に取得した普通免許など、
　2tトラックが運転できる免許なら応募OK！
■40歳以下の方

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上記の条件を満たす方であれば、学歴やこれまでの経験は問いません。
第二新卒の方や、これから正社員になりたい方まで、
まずは一度ご応募ください。

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【活かせるスキル】※必須ではありません。
・トラックの運転経験
・フォークリフトなどの資格
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

【こんな方にピッタリ】
・身体を動かす仕事の方が好き！
・車の運転が好き！
・経験がなくてもやる気はある！
・長く安定して働ける会社が良い！

勤務地

【転勤なし】【車通勤OK】
■大阪府茨木市島4-22-25
└大阪モノレール『沢良宜』駅より徒歩13分

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【引っ越しを考えている方にもピッタリ！】
規定の住宅手当を支給するほか、自転車やバイク通勤でも交通費支給。
転勤もなく、U・Iターンをお考えの方にもオススメです！

勤務時間

■08:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度です。

雇用形態

正社員
3ヵ月の試用期間があります。
※期間中の待遇に変動はありません。

給与

■月給26万4,063円～28万6,435円+各種手当+賞与（年2回）
※給与額は経験や能力を考慮して決定します。

・上記は固定残業代を含みます。
└33時間分／5万1,563円～5万5,935円
※超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
├公共交通機関は定期代実費支給
└車、バイク、自転車での通勤は距離に応じて支給
■時間外手当（超過分支給）
■住宅手当（規定あり）
└月10,000円～

■賞与
年2回
（7月、12月／今年度実績3.5ヵ月分）

■昇給
年1回
（査定による）
上記に加えて5年目まで毎年+2000円のベースアップを保証！

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円

■社員の年収例
年収370万円／28歳（経験2年）
年収450万円／40歳（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
└健康、雇用、労災、厚生年金
■健康診断
■財形貯蓄正誤
■退職金制度（規定あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土曜、日曜　※会社カレンダーにより土曜出勤の可能性があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社3ヵ月後に入社月に応じて比例付与し、4月1日基準で増加
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
【有給休暇の例】
1. 4月1日入社の場合
入社から3カ月後の 7月1日に有給休暇が10日付与されます。
次回の付与は、次年度の 4月1日に11日付与されます。

2. 10月1日入社の場合
入社から3カ月後の 1月1日に有給休暇が10日未満（比例付与分）が付与されます。
例：勤務日数などに基づき、4日や6日になる場合があります。
その後、次年度の 4月1日に11日付与されます（基準日付与）。