株式会社エンジーニアスの過去求人・中途採用情報

【100％案件選択制】都内案件中心／あなたに合ったプロジェクトから、ご希望に応じて選択
具体的な仕事内容
★案件は100％選択制
フェーズや言語、勤務先のエリア、働き方の希望など、何でもお聞かせください。
30～50件程度の案件から、プライム案件やフルリモート案件等、スキルに合わせたご紹介が可能です。

★年収50万～150万円UP保証
稼ぎたい方であれば年収150万UP事例や、プライベート重視の方であれば年間休日が20日UPした事例もあります。
もちろん全て断ることも可能で、あなたが納得するまで案件が見つかるまでサポートをします！
※待機給与100%支給
※現在約8割の社員がリモートワーク・完全在宅勤務中

★あなたの働きやすい！を最重要視
仕事に集中するためにも、煩わしい帰社日や日報・週報の提出はありません。
希望の方には2週間に1回、対面orリモートで面談を実施。現場での悩み、キャリアの相談、プライベートなど、何でも気軽に話してくださいね。

★エンジーニアスだからこその強み
当社を牽引する代表丹野は、現役エンジニア兼登録者数1万人を超えるYouTuberとしても活動中。
IT企業の代表同士の独自コネクションを持ち、他社にはない案件も保有しています。
また、あなたと同じ現役エンジニアだからこそ寄り添ったサポートが可能です！

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　案件例
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＜開発案件例＞
■toCシステム開発／Java、PHP、Laravel、SpringBoot、JavaScript、Vue.js、AWS
■ECプラットフォーム開発／TypeScript、Node.js、React、Azure
■ネットバンクスマホアプリ開発／Swift、Kotlin、Dart、Flutter、GCP
■ビッグデータ構築／Python、Django、AWSなど

＜インフラ案件例＞
■ECサイトクラウド環境構築／AWS、Linux、VMware
■各種NW設計構築／Azure、Cisco、FortiGate、YAMAHA

チーム／組織構成
当社には20代・30代を中心に若手メンバーが多数在籍。開発経験半年程度と歴の浅いメンバーも、入社後に理想とする案件でエンジニアとして活躍しています。
もちろん40代・50代のベテランも、育成・マネジメントの要として活躍していますよ。

■男女比：女性管理職も活躍中！

【学歴不問／業種経験不問】開発・インフラ・テストなどIT業界で技術職としての実務経験が半年以上ある方
【応募条件】
■何かしらのIT経験がある方（半年以上）
※使用技術・担当工程問いません

「将来的にPL・PMで稼ぎたい」
「テレワークの案件を希望したい」
「オンプレミスからクラウドにチャレンジしたい」
「プライベートを優先したいので、極力残業はしたくない」
など、ぜひ何でもお気軽にご相談ください。

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します
◎ベテラン層、ブランクのある方もご相談ください

【フルリモ案件多数／転居を伴う転勤なし】
東京23区内のプロジェクト先、またはリモートワークとなります

※現在約8割の社員がリモートワーク・完全在宅勤務中

【本社】
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階

※帰社日の設定はありません
※受動喫煙対策：あり

【残業は月10h以下と少なめ！】
9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※案件により前後する可能性があります
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・条件に変動なし）
※エンジニア未経験の方は、試用期間中の雇用形態が契約社員となり、期間中は賞与の支給対象外となります（その他の待遇は変わりません）

【年収50万～150万円UP保証】
月給30万円～75万円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※当社に入社して、仕事内容や単価は変わらず、前職よりも年収が150万円以上UPした人も！

＼ 各種手当も充実！／
■交通費支給（月3万円まで）
■引越手当（20万円まで）※経験半年以上、かつ地方から引っ越す場合
■出張手当
■役職手当
■通信手当
■時間外手当（超過分全額支給）
…そのほかにも「部活動手当」「ヘルス＆ビューティ手当」などがあります！（福利厚生欄で詳しくご紹介中♪）

【賞与の補足】
下記に応じて賞与を決定します。
・リファラル採用（20万円）
・後輩育成（12万円）
・現場での増員獲得（一人あたり3万円）
・Qiitaでの記事投稿（4万6000円）
・共有会グランプリ（13万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※上記の【賞与の補足】をご確認ください

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収480万円（20代）／月給40万円+賞与（経験3年）言語：Vue.js
年収600万円（30代）／月給50万円+賞与（経験8年）言語：Java
年収780万円（40代）／月給65万円+賞与（経験13年）役職：PM

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■副業OK
■私服勤務OK
■U・Iターン支援あり

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（MBA動画学び放題）
…ビジネスの基礎からIT・DXなどが学べる研修動画3500コース以上を視聴可能です。
■読書サポート制度（上限2000円／回）
■推奨資格取得補助制度

＼ ユニークな制度が多数！／
【部活動】
サウナ部、ゲーム部、麻雀部など複数の部が活動中！
活動時には「部活手当」月2000円（部長は月4000円）が支給されるため、趣味にも全力で取り組める環境です！

【ヘルス＆ビューティ手当】
健康のための整体マッサージ、ネイル、美容室を利用するための手当として「最大月5000円」を支給しています。
プライベートも充実させられると社員からも好評の制度です。

【食事会補助】
月に1回、会社が費用負担（一人あたり5500円）をして食事会を開催しています。
技術について語り合ったり、気分を変えてプライベートの話で盛り上がるなど、エンジニア同士の交流の機会として人気です。
※任意参加
＜会社は次のステージへ！＞
創業から「エンジニアが過ごしやすい会社」づくりを軸に、事業を展開してきた当社。エンジニアの成長環境ができあがった今、会社は次のステージを目指しています。
コミュニケーションを深めるための食事会、部活動の展開など、「エンジニアは楽しい」と思えるような環境に力を入れています。

今後は部活動も増やしていくため「こんな活動をしたい」といった意見も積極的に受付中です！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日付与、入社半年後更に5日付与、最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■有給上限突破制度（エンジニア特別休暇）
下記要件を満たせば、有給に上乗せして無制限に支給されます。
・有給残数が0日になった後に自己都合で休暇を取得したい場合。
・最低稼働時間をクリアし、現場と調整が出来ていることが条件。
※事前申請の計画休暇のみに限る

★5日以上の連続休暇の取得もOK

未経験の方はまずはテストや運用からスタート。
経験のある方は即戦力として活躍できるなど、スキルに応じたアサインを行っています！

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　キャリア例
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【未経験入社】
数カ月のテスト経験を経てFlutterエンジニアへ

【フロントエンドエンジニア】
Vue.jsでの開発リーダーへ

【Pythonエンジニア】
要件定義や設計など上流工程へ

【インフラエンジニア】
オンプレミス→クラウド環境での構築へ

代表の丹野は、「たんたセミナー」というYouTubeチャンネルも運営しています。
未経験者の疑問を解決したり、経験者の興味をそそる企画など、コンテンツはさまざまです！

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