株式会社ユリ・エンタープライズの過去求人・中途採用情報

東京主要オフィス街・観光スポットにもアクセスしやすい人気ホテル★フロント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＼ココもポイント／
★きちんと休める仮眠室完備！
★夜勤後は必ず明け休み（シフトは無理なく組んでいます）
★連休も取得OK。旅行を楽しむ先輩も！
★転勤なし＆周辺には飲食店・スーパーも多数
★家族手当・住宅手当あり
★代表（支配人）は基本ホテル常駐で安心感◎

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業務内容
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『瑞江第一ホテル』のフロントスタッフとして、下記業務をお任せいたします。

■チェックイン／チェックアウト対応
■電話対応（予約・問い合わせなど）
■事務処理（領収書作成など）
■駐車場のご案内
■ホテル内のレイアウト提案

※1階のフロントのカウンターでの業務がメインです。
※2～3名体制のため、一人に作業負担が集中することはありません。
※入社後は1～2週間の研修を行います。

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ホテルの特長
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1）便利な立地＆幅広い客層
「瑞江駅」の目の前の好立地で、東京の主要オフィス街やテーマパークなどへのアクセスも良く、観光、出張、テーマパーク、ライブなど幅広い目的でご利用いただいています。シーズンごとに客層も変わるため、さまざまな接客の経験を積むことができます。

2）温かみのある空間
派手な設備・部屋ではなく、「ホッとする居心地の良さ」を大切にしています。フロントなどもクリスマスやハロウィンなど、季節ごとの装飾で温かくお出迎え。「また来たい」と思っていただけるよう心がけています。

3）長年のリピーター多数！
長年、ご利用いただいているお客さまも多く、遠方からいらっしゃるお客さまはもちろん、地元に住まれている方が宿泊に来られるケースも。お客さまのお顔と名前を覚えられる距離感で、日常の会話を楽しみながら、「人との繋がり」を大切にした接客ができます。

チーム／組織構成
月に1回程度、全体ミーティングを行っており、みんなで情報共有・意見交換を行っています。スタッフ同士協力して助け合いながら働いていますので、分からないことがあれば、気軽に質問・相談することができますよ！

【転職してきた先輩の声】
「代表がすぐ近くにいてお客さまの声の反映スピードが早い！」
「シフトがきちんとしていて体力的に安心して働ける！」
「転勤なしで地域に密着して働けるのが嬉しい」　…など

【未経験歓迎／高卒以上】第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎／人に喜ばれる接客がしたい方
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験5年以上・10年以上も歓迎！
◎フロント業務経験者は即戦力として活躍できます！

＜こんな方はぜひご応募を！＞
◆人に喜ばれる接客がしたい方
◆チームワークを大切に働きたい方
◆新しいことに前向きに取り組める方
◆アイデアを出すことが好きな方
◆報告・連絡・相談がきちんとできる方

★英語などの語学スキルも活かせます！
外国人のお客さまも宿泊されるため、あれば活かせますが必須ではありません。
働いていくうちに簡単な語学スキルは身に付きます！

【人柄重視の採用です】
人柄と意欲を重視した採用を行いますので、「接客を頑張りたい！」という気持ちがあれば応募OK！分からないことや不安なことがあれば面接で気軽に質問してくださいね。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／瑞江駅目の前】
・瑞江第一ホテル：東京都江戸川区瑞江2-6-16
└都営新宿線「瑞江駅」徒歩20秒

◆便利な周辺環境◆
「瑞江駅」周辺には、飲食店・スーパーも多く、暮らしやすさも抜群！
住宅手当も支給していますので、遠方からの転職も安心です◎

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
【日勤A】8：45～17：15
【日勤B】9：45～18：15
【夜勤】17：00～翌10：00（食事休憩1時間＋仮眠休憩3時間）
★夜勤出勤日の翌日は明け休みです。
連日で夜勤が続くことはありません！

（夜勤例）※あくまでイメージです
月：17時出勤
火：明け休み
水：17時出勤
木：明け休み
金：休み
土：17時出勤
日：明け休み

正社員

月給20万円～23万円+賞与年2回
※月給には一律支給の手当を含みます。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収290万円
～325万円

■社員の年収例
年収550万円（42歳／経験8年）
年収480万円（37歳／経験5年）
年収360万円（30歳／経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■制服貸与
■仮眠室完備

＜手当＞
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当
■皆勤手当
■夜間手当
■語学手当

※手当は社会情勢なども鑑みて随時を改定を行っています。
詳細が知りたい方は面接でお問い合わせください！
＜アイデア・意見も大歓迎です＞
「こんなことを取り入れたい！」「もっとこうしたい！」
など新しいアイデアは大歓迎です！
直近だと、ロビーにアイス売り場を導入したという事例も◎
みんなでお客さまに喜んでいただけるホテルをつくっていきましょう！

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日以上）
※別途、明け休みが入りますので実質週2～3日が出勤日のイメージです
■夏季休暇
■冬期休暇
■有給休暇

【プライベートも大切にできます】
基本的に、出勤の次の日は休養日という無理のないシフト設計になっています。
通常のお休みと明け休みで連休もありますし、有休も取得いただけるので、「2泊3日で家族と旅行に行く」という社員も。小さなお子さんのいる社員も、家庭と無理なく両立させていますので、私生活が犠牲になるという心配もありません！自分らしいワークスタイルをぜひ実現してください。

【日勤からスタート！】
入社後1～2週間程度は日勤で、業務の流れや全体像を学びます。
教育担当の先輩社員が付きますので、分からないことはなんでも質問してくださいね！
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【慣れてきたら通常シフトへ！】
経験や習得度合によって、17時～翌10時の夜勤ありの通常シフトにも入っていただく予定です。フロント業務などは常に2～3名体制で業務を行っていますので、みんなで協力しなら進めていきましょう！