ホンダモビリティランド株式会社の過去求人・中途採用情報

【ホンダグループの安定基盤／定着率90％】社内・施設内の各種システムについて導入・運用・管理を担当
具体的な仕事内容
「鈴鹿サーキット」「モビリティリゾートもてぎ」で使用される各種システムの導入・運用・管理を担当いただきます。
レース計測システムやネットワーク構築、チケット予約システムやPOSシステムなど、多岐にわたる業務を通じて、お客様や社内が快適に利用できるシステム環境を提供します。

【具体的な業務内容】
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■システム導入・運用
お客様の利便性向上や社内の課題解決のために社内提案を行い、
開発会社と協力してシステム導入を行います。
プログラム開発は開発会社で実施するため、プロジェクト管理や社内要件定義を実施し、利用者が使いやすいシステム環境を構築していきます。

■ネットワーク構築・保守
F1やMotoGPなどのイベント時に必要なネットワークの構築を担当。タイム表示や映像配信など、重要なシステムを保守・管理します。

■セキュリティ対策
複雑化するセキュリティ脅威への対策を実施し、お客様や従業員が安心して利用できる環境維持を行います。

■長期的なIT戦略の立案
次年度以降に導入するシステムの計画を検討し、効率的で使いやすい環境を目指します。

【入社後の流れ】
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◎入社時研修（3～7日間）
まずは会社や事業への理解を深めるための研修を行います。※レースやイベント等の関係で、入社時期によって異なります

◎OJT研修
先輩社員のアシスタントを務め、実際の業務を学びます。
これまでの経験を活かせることはもちろん、新しい分野への挑戦も歓迎される環境です。

＼POINT！／
★コミュニケーションを大切に
日々の業務は、調整や打ち合わせが中心となるため、お客様はもちろん、社内でのコミュニケーション能力が重要です。「提案したシステムがお客様の笑顔につながる」やりがいを実感できる環境です。

チーム／組織構成
鈴鹿サーキット：正社員10名、外部スタッフ2名
モビリティリゾートもてぎ：正社員2名
★20代～30代が中心に活躍しており、先輩社員のほとんどが中途採用です！

フレックス制度や有休が活用しやすく、家庭との両立も可能！
モータースポーツ好きなスタッフが多く、ミーティングやチャットを活用した活発な情報共有が行われています。

■定着率：定着率90％以上

【業種未経験歓迎／学歴不問】開発・構築・運用の経験を活かせる！経験が浅い方もOK◎
＜必須要件＞
■システム開発、ネットワーク構築、セキュリティ運用など
いずれかの経験をお持ちの方

★上記の経験が3年以上ある方はより歓迎いたします！
経験が浅い・知識量に自信がないという方もOK！
充実の研修制度でスキルアップが可能です。

＼こんな方がより活躍できます！／
・コミュニケーションを大切に業務に臨める方
・素直に学ぶ意欲をお持ちの方

【鈴鹿サーキット／モビリティリゾートもてぎ】
★UIターン歓迎！マイカー通勤OK
★希望を最大限考慮して配属

＜鈴鹿サーキット＞
三重県鈴鹿市稲生町7992

＜モビリティリゾートもてぎ＞
栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（実働8時間）

★時短勤務・在宅勤務制度あり
★時間単位での有休制度あり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月あり（試用期間中の待遇に変動なし）

月給23万円～30万円+ 各種手当＋賞与年2回（5カ月分 ※2024年度実績）

※経験・年齢・スキルなどを考慮し、決定します。
※残業代は、別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月7500円／規定あり）
■育児介護手当（月1万8000円／規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績：5カ月分

■昇給
年1回
（6月／査定あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円／35歳（月給29万3500円＋賞与＋各種手当）
年収480万円／30歳（月給28万3500円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■半日有休制度
■社宅制度（規定あり）
■託児所（日・祝・大型連休時に稼働）
■保養所あり
■従業員食堂
■研修制度
■自社施設内での割引サービス
■自動車通勤可／駐車場完備
＼ホンダグループならではの福利厚生あり！／
■ホンダ互助会
└任意で加入できるもので、会員が毎月会費を納め、会員に不測の事態があった時に各種見舞金を給付する制度です。

■ホンダ住宅共済会
└「将来マイホームを持ちたい」という従業員が、毎月一定額を積み立てていく制度です。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／※会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間後に6日付与、入社半年後6日付与 ※最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）★復帰率100％！
■介護休暇
■看護休暇
（取得実績あり）
■私傷病休職
■ファミリーケア休暇
（例えば子どもの参観日や運動会、結婚記念日などにお休みを取得することが可能です！／年5日間）

私たちが目指すのは、子どもから大人まで誰もが楽しめる「モビリティ文化」の創造。そのために、F1やMotoGPなどの国際レースが開催されるサーキットと、多彩なアトラクションを楽しめる遊園地・宿泊施設等を備えた、世界的に見ても珍しい複合施設を運営しています。今後も、1人でも多くの方に、喜び・楽しさ・感動を提供できるよう、前進し続けていきます。

当社では、社員の成長を全面的に支援する体制が整っています。
入社5年目、30歳、40歳などキャリアの節目ごとに研修が実施されるほか、GLOBISの学び放題や外部研修への参加も可能。
自ら希望すれば、ほぼ全ての研修に参加できる自由度の高さが魅力です。
また、通信教育制度や、新制度の社内広報制度を活用し、他部署への異動を通じて新たなキャリアを築くこともできます！
社員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを尊重し、キャリアアップを支える環境が整っています。