株式会社フェイスの過去求人・中途採用情報

【お客様の希望を叶える／大手企業の物件多数】ヒアリングを通じご希望の間取り・内装を実現までをサポート
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■打ち合わせ
間取りや内装仕様の要望をヒアリングし、設計変更案を検討します。

■設計担当とのミーティング
お客様の要望に基づき、内装デザインや機能面について話し合います。

■情報の取りまとめ・確認
変更内容を関係者へ正確に共有し、進行状況を確認します。

■書類・図面チェック
提出された変更図面や書類に不備がないか確認し、修正指示を出します。

■ゼネコンへの引き継ぎ
確定した設計変更内容をゼネコンへ共有します。

【CADスキルをお持ちでない方も大歓迎】
完成された図面を元に打合せをしていくため、CADスキルをお持ちでない方も大歓迎です。
実際に必要な知識は入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。

【入社後の流れ】
入社後はOJTを通じて、実際の業務を担当しながら知識やスキルを習得していただきます。
初めの1～2年は研修期間として、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導。
設計変更管理の流れやお客様対応、各種ルールを現場で学び、段階的に業務の幅を広げられるようサポートします！

【プロジェクトの進行をスムーズにできる体制です！】
お客様の分譲物件ごとに計画を立てながら設計変更を管理できる点が、この業務の大きな強み。
事業主からの委託であるためプロジェクトの方向性が明確に示されており、一定の信頼を得られているお客様との関係も活かしながら、業務をスムーズに進めていくことが可能です。
また、設計事務所とも協力していくことで、調整の負担を最小限に抑え、効率的に仕事に取り組めています◎

チーム／組織構成
当社では現在、女性を中心とした少数精鋭のメンバーで構成されています。
管理スタッフやプランナーが互いに支え合い、業務を進める中で自然と生まれる協力体制が最大の強み。
困ったときにすぐに相談し合える“風通しの良さ”が連携をスムーズにしています。
また、一人ひとりが主体的に幅広い業務に取り組むことができるので、成長の機会も多い職場です！

【職種未経験歓迎／ブランクOK】◎住宅・内装・間取りに興味をお持ちの方◎プライベートも重視したい方
＼下記のいずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です／
・マンション関連の業種での実務経験
・住宅関連の業種での実務経験

※学歴不問

【下記のスキル・経験をお持ち方は活かせます♪】※必須ではありません
◆2級建築士以上の資格
◆施工図面に対する知識
◆建築系の学校などで設計の基礎を学ばれた方

【活躍する先輩社員の前職は・・】
・個人事務所の意匠設計
・内装会社の営業、設計
・インテリアメーカーでの勤務経験

【下記の方にはお勧めです♪】
・図面を書くだけじゃなく、お客様と直接やり取りをしたい
・ライクワークバランスを大切にして働きたい方
・自分のスキルや能力を試してみたい方

【転勤なし／駅チカ徒歩3分】
■東京支店
東京都港区北青山2-10-24 JP-2ビル201

9:00～18:00（実働8時間）

≪オン・オフを大切にする職場環境です！≫
残業は最小限を徹底するために申請制で管理するなど、効率的に仕事を進め、オン・オフを明確にする企業文化が根付いています。勤務時間内で業務を終え、プライベートも大切にできる環境です◎

≪リモートワークも導入しています！≫
当社は、土日を除く1日おきの交替制を導入し、リモートワークを活用した柔軟な働き方を実現しています。スキルに応じて勤務条件が変わることがありますが、通勤時間を削減し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！
■平均残業時間
20時間

　※繁忙期は多少増えることもございます。

正社員

月給23万円～40万円＋賞与年2回
※スキル・経験を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。

◆社員の年収例
年収400万円（月給26万円+賞与）／入社3年目
年収330万円（月給23万円+賞与）／入社1年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限月3万円）
■住宅手当（月2万円）
■資格手当（二級建築士 月2万円／一級建築士 月4万円）
■役職手当（組織管理者 月3万円／部門リーダー 月1万円／リーダー 月5千円）

■賞与
年2回
賞与あり（7月・12月）
※賞与は業績見込みおよび本人貢献度により支給額が決定されます。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～
年収560万円

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜年間休日＞
122日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
５日以上の連続休暇も可能です。

当社は社員のワークライフバランスを大切にし、働きやすい環境を整えています。
年間休日は「122日」。有給休暇も申請しやすく、プライベートを充実させやすい職場です。

また、土日を除く1日置きの交替制で「リモートワーク」も導入。仕事でのノルマもないため、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。実際、子育て中の女性社員も多数活躍しています！
※リモートワークは、スキルに基づいて判断されます。