フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【建築積算業務】★配属先は大手ゼネコン、積算事務所、ビルメンテナンス会社など
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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■数量拾い
■資料作成
┗工事発注図面、仕様書、数量計算書、積算資料など
■システムを用いた積算データの入力
■現地調査
┗（図面と実際の現場に相違がないかなどチェック）
■発注者への確認　など

さまざまな案件に携わることが可能！CADオペ・施工管理から転職し、ゼネコンにて積算（一般的な数量拾いなど）などを手がける方も。

＼＼POINT！／／
積算未経験から始めている社員も複数いるので安心してデビューしていただくことが可能です。配属先の企業でもしっかりと学べる環境が整っています。また、配属先の企業によっては現場見学や勉強会に参加出来たりもするのでスキルアップできる環境が整っています。

＜スキルアップが可能！＞
同じ会社で同じ作業の繰り返しで、スキルアップが図れない…なんてお悩みも、当社でなら解決！派遣だからこそ、希望に応じてスキルアップのためのローテーションが可能です。

CADオペ→積算 施工管理→積算 など当社には他職種からキャリアチェンジをして活躍している先輩社員が多数在籍しています。
反対に積算 → CADオペ → 設計補助など積算業務からスタートして将来的に設計業務に就く事も可能なので、実際にどのような道を歩んでいき たいのかを相談しながら決める事が出来ます。

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入社後の流れ
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【1】入社時★あなたの希望をお伺いします
希望の働き方や身に付けたいスキル、伸ばしていきたい長所などをヒアリング。ポジティブな視点で、どんなサポートができるかご提案します。

【2】配属前★配属先を決定
キャリアプランを考慮し、将来役立つスキルが身に付けられる配属先を紹介します。配属前の不安や要望があれば、解消に向けて努めますので、なんでも話してくださいね！

【3】配属後★定期面談でフォロー
月1回程度の面談で、配属先の人間関係や、トラブルといったお悩みはもちろん、働き方を変えたいなどのご相談にも乗ります。
あなたが快適に働けるように、配属後も継続してフォローを続けます◎

チーム／組織構成
当社では30代を中心に、女性が多数活躍しています。
配属前に受ける研修で個人的に仲良くなり、配属後も連絡を取り合っているスタッフも少なくありません♪

■男女比：6：4

<ブランクOK・他職種からのキャリアチェンジ歓迎>★建築業界で長く働きたい方★学歴不問
積算の経験がなくても、業界経験があればOK！キャリアチェンジを目指す方も大歓迎です！

【こんな方にピッタリ♪】
◇建築積算業務のご経験者（年数不問）
◇CADオペレーターや施工管理など建築業界での就業経験がある方
◇ブランクからの復帰先を探している方
◇スキルを磨きより専門性を高めていきたい方
◇経験は浅いがこれから頑張りたい想いのある方
◇ワークライフバランスを整えながら働きたい方

＃学歴不問
＃未経験歓迎
＃ブランク・キャリアチェンジ歓迎

＜転勤なし／リモートワーク導入中＞
東京23区を中心とした1都3県（千葉・埼玉・神奈川）のクライアント先
※希望の勤務地を考慮いたします！

【本社】東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4階
＜交通アクセス＞
┗都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
┗ゆりかもめ「新橋」駅より徒歩1分
┗JR各線・東京メトロ銀座線「新橋」駅より徒歩3分

◎研修は本社にて実施します
◎在宅勤務・リモートワーク・テレワーク 導入中
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

9:00～18:00 （休憩60分、実働8時間）
※配属先に準ずる

★事情があって残業ができない方は教えてください。配属先を考慮いたします！
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
※フルタイムが難しい場合や、本人が希望する場合は、契約社員採用となる可能性があります
正社員：試用期間6カ月（条件同一）
契約社員：試用期間なし／更新期間：原則3カ月※配属先による（研修中は1カ月）

《正社員》
月給24万5000円～＋賞与（年2回）＋諸手当

《契約社員》
時給1800円～＋諸手当（※月額支給）

＜契約社員の場合の月収例＞
時給1800円×8時間×20日勤務＝28万8000円

※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により決定
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額）
■残業手当（全額）
■資格手当

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収326万円
以上　※諸手当・賞与を除く

■社員の年収例
年収600万円（入社9年目／31歳）
年収460万円（入社5年目／27歳）
年収430万円（入社3年目／25歳）
年収380万円（入社1年目／23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■服装自由
■時短勤務
■在宅勤務・リモートワーク
■スーパーホリデー制度
■資格取得支援制度
・受験費用、登録料用負担（合格時のみ）
・合格祝い金

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に10日～20日付与）
■産前・産後休暇
（10名取得／3名復帰実績あり）
■育児休暇
（10名取得／3名復帰実績あり）
◎有給休暇平均取得日数：9日（2023年度）

※5日以上の連休取得可能

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