株式会社ねぎしフードサービス／「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の過去求人・中途採用情報

【研修充実★安心スタート】「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗スタッフ ★おいしい賄いあり！
具体的な仕事内容
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具体的には？
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■ホール業務
　接客、オーダー、食事提供、レジ会計など
■キッチン業務
　仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など

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入社後は？
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▼オリエンテーション
　本社にて経営方針や理念、実務の基礎を学びます。

▼店舗へ配属
　店長や先輩から仕事の流れを学びます。
　お客様との会話やお声がけののコツもしっかりお伝えします。

▼慣れてきたら
　絶妙なお肉の焼き加減や盛りつけ方法をマスターできる
　「焼士マイスタートレーニング」などでスキルも磨けます。

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☆ねぎしで働く◎なポイント☆
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＜安心の研修制度＞
「ねぎし大学」と呼ばれるほど教育研修制度が充実。
「育成評価・成長シート」で今自分がやるべきこと、
目標とすることがわかりやすくなっています。

レベルをクリアするごとに昇給＆ランクもアップ！
接客・調理のプロとしてのスキルを無理なくつけることができます。

＜チームワークがいい！＞
1店舗あたりの社員は2～3名。
社員同士が互いに助け合い、
ときには近隣店舗同士でフォローし合いながら
無理なく働ける環境作りを行っています。

＜接客に専念できる体制＞
「かゆいところに手が届く」接客を目指すねぎし。
「人」に注力するため、内部（調理）の機械化を進めています。
ごはんやスープを自動で盛りつけるなど効率化し、
より接客に時間をさける体制を確保しています。

＜自分らしいキャリア＞
▼接客のプロ
▼調理のプロ
▼店長へステップアップ
▼本社の総務や人事　など
自身の目指す姿を叶えられる環境、挑戦できる機会も多くあります。
店舗スタッフとしてスキルを磨きながら、
あなたの理想の働きかたを実現してください♪

チーム／組織構成
20～40代の社員が活躍しています！
社員の平均年齢は35歳。
和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んな職場雰囲気の中、
お互いに意見交換しながらチームで目標に向かって働いています。

★女性リーダーも活躍中！

■男女比：男性60.5%：女性39.5%
■定着率：驚異の定着率95％（1年以内）※15～20年に渡って働いている先輩も多数在籍！

【学歴・経験不問！人柄重視】39歳以下◆人と話すことが好きな方◆プライベートも大切にしたい方
＼社員の60％が未経験スタートです／
充実の研修体制がありますので、未経験の方でもご安心ください◎
#学歴不問 #未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #39歳以下の方

＼いずれか1つでも当てはまる方は大歓迎！／
■人と話すこと、接客が好きな方
■ねぎしの「味」や「人」が好きな方
■仲間とのチームワークを大切にできる方
■プライベートの時間も大切に働きたい方
■じっくり学べる環境で、飲食業に挑戦したい方

【業績好調のため、10名以上の増員募集！】
安定した経営を続けながら、近年はデリバリー専門店もオープン！
業績好調のため積極的に採用を行っています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人柄重視の採用！39歳以下の方全員にお会いします♪】
これまでのことや今後実現したいことなど、ざっくばらんにお話しましょう。
少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／全店舗が駅から徒歩5分圏内】
★配属店舗は自宅からの距離を最大限考慮します！
★東京都内全エリア・神奈川県・千葉県・埼玉県、いずれかの配属となります。

＜「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」計48店舗＞
（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

■東京：34店舗
東京都新宿区、渋谷区、品川区、千代田、中央区、港区、墨田区、
台東区、豊島区、北区、中野区、足立区、立川市、武蔵野市

■神奈川：5店舗
神奈川県横浜市、川崎市

■千葉：1店舗
千葉県船橋市

■埼玉：1店舗
埼玉県大宮市

※受動喫煙防止対策：店内禁煙

9:00～22:15の間でシフト制（実働8時間）

【シフト例】
＜早番＞9:00～18:00
＜中番＞12:00～21:00
＜遅番＞14:00～22:15

※一部店舗は営業時間が異なります。
（4分の3の店舗は22:00までの営業）
※終電までに帰宅できます。
※予定のある日は早めに退勤もOK！

★深夜営業なし＆残業は月10時間～30時間まで
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ほとんどの店舗が22時までの営業で深夜勤務なはし！
社員同士で助け合い、残業時間も多くありません。
会社として、残業時間が30時間以内に収まるよう調整しています。
ときには近隣の店舗からヘルプを呼ぶなど臨機応変に対応しています。
将来、店長や責任者になった際も店舗のことは任せてゆっくり休めます。

★希望休が取りやすい＆土日休みもOK！
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飲食業界では珍しく、土日休みも取得可能。
シフト希望が通りやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
連休取得もできるため、多くの働くパパ＆ママが活躍しています！
■平均残業時間
10時間

～30時間以内

正社員
試用期間1カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給24万5000円以上+賞与年2回＆各種手当あり！
安定した収入で生活も安心。
※残業代は1分単位で全額支給します。

＼未経験入社の9割以上が、初年度の平均月収30万円以上！／

【基本給の昇給例】
月給24万5000円（トレーニー）
月給24万8000円（チャレンジャー1）
月給25万5000円（チャレンジャー2）
月給26万7000円（サブリーダー）
月給27万円 （リーダー）
月給28万5000円（店長）

※その後も店長ランクアップ制度があります！
　本社勤務になる方もいらっしゃいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で全額支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当（扶養者：月1万円／子ども1人あたり月5000円※2人まで）
■役職手当
■インセンティブ（店長職）
└売上だけでなく「人員数・回転数が適正にマネジメントできているか」を評価する制度です。

■賞与
年2回
（7月・12月）※2カ月分

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収410万円
（月給24万5000円+諸手当+賞与）～

■社員の年収例
年収440万円（月給26万7000円）24歳／入社2年／店舗スタッフ
年収540万円（月給28万5000円）26歳／入社3年／店長
年収680万円（月給42万7000円）31歳／入社8年／エリアマネージャー
※上記年収例には諸手当と賞与（年2回）を含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修、年4回の定期研修など）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■ハラスメント窓口

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★「No.1店長」表彰制度
└年に1回、店長同士で投票しあい、「No.1店長」を決める表彰制度です。
選ばれた方には副賞として、アメリカ研修旅行をプレゼントしています！

★表彰制度
└月1回の会議で、店長が選んだMVP・新人賞の社員を表彰

★永年勤続
└長く活躍した社員にアメリカ旅行をプレゼント！

★食事補助
└まかないで、ねぎしのおいしい定食を350円で食べられます！

★社内イベント
└懇親会、BBQなどさまざまなイベントを開催しています。

★収穫祭の実施
└「日本の食文化・日本の農業に貢献する」を掲げる当社では、毎年、芋や稲の収穫祭を行っています。
　収穫後は牛たんを囲んで生産者と交流し、商品に込められた想いを直接聞いています！

★社内報の発行
└社内コンテストの様子、新店のオープンやフェアの報告、
　新入社員の紹介などを社内報として発行し、紙面で共有しています。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日休み ※2月は8日間）※調整次第で土日休み・5連休取得も可能です！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給取得率75％！希望休を取りやすい雰囲気の職場です。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
【働きやすい環境＆充実の制度】

◎育休取得・復職実績も多数！
└2022年度は男性6名・女性3名の計9名が育休を取得（希望した申請期間で100％取得）

◎連続休暇も取得OK！
└「5日以上の連続休暇」を取得した社員の割合は80％。
　希望者は全員取得しています。
└店長をはじめ、全社員が長期休暇を取得できる環境を推進しています。

◎「土日休み」もOK！
└シフトの調整次第で、飲食業ではなかなか叶えられない土日休みを取得することも可能

◎年間休日改定予定！
└2025年度(2025年5月1日)より年間115日
　2026年度(2026年5月1日)より年間120日

アルバイトから店長まで、すべてのポジション教育に力を入れています。
経営目的からお客さまとのコミュニケーションの取り方、
マネジメントスキルまで、さまざまな研修・プロジェクトで成長できる環境です。

■育成プロジェクト一例
……
【育成評価制度】
経験を重ねることによって、「ファーストステッププログラム→成長シート」とキャリアアップ！
「これができたら昇格・昇給」という指標が明確です。

【焼士マイスタートレーニング】
絶妙なお肉の焼き加減をマスターできるよう、秘伝の焼き方を伝授！
焼きの工程から盛りつけまで、いずれはすべて1人でできるようになります。