株式会社こだまの過去求人・中途採用情報

【地域密着！】大手ホームセンターと協力した、住宅メンテナンス営業
具体的な仕事内容
具体的には…
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大手ホームセンターの窓口としてお客様の悩みごとを聞き、現場調査にて対策のご案内をお願いします。住宅の点検や、害虫・害獣の対策営業を担当いただきます。

工事は別部門が担当
工事はチーム内の工事担当が行います。

【主なお仕事】
■天井・床下等の家屋調査
■見積・報告の提出

【点検するのは…】
・害虫・害獣の有無
・水漏れの有無
・湿気、カビの有無
・基礎部分のクラック（ひび割れ）の有無　
・断熱材の不具合　等

【1日のスケジュール例】
8：00　出社・朝礼…各チーム（7～8名）でMTG　
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10：00　1件目訪問…お客さま宅を訪問して詳しく現状を調査　
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13：00　お昼休憩　
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15：00　2件目訪問…お客さま宅へ。1日平均2～3件程訪問　
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17：00　事務所に戻り本日の振り返りや報告書を書いて業務完了。お疲れ様でした！

先輩に同行して現場調査などを行うため安心して学べます。
あなたに特に大切にしてほしいのは、お客様、チームメンバーとの信頼関係の構築です。
チームワークや協力体制を通して人の成長を何よりも大切にしています！

入社後の流れ
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【導入研修】
害虫・害獣の生態や住居の構造などの、基礎知識を習得します。
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【先輩に同行】
先輩と一緒にお客さま先を訪問。
一つひとつ現場を確認しながら、アポイントの取り方や調査報告の仕方などを覚えていきます。
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【3カ月で一人前に！】
未経験で始めた方も、3カ月後には一人前に成長できます！
苦手なことや上手くできないことは、チーム内で協力し、補い、できるようにしていきます！

【POINT！】
★スピーディなキャリアアップが可能！
現在中京圏への支店拡大も行っている当社。そのため、キャリアアップしやすい環境があります。

◎支店拡大で、ポストが増加！
◎社歴や年齢に関わらず評価♪

実際に異業種から転職し、キャリアアップした先輩が多数活躍中です！

チーム／組織構成
【幅広い年代の社員が活躍中！】
先輩たちの前職は建築・土木工事の現場経験者や、製造スタッフ、飲食店店員、営業など様々。
活躍している社員の9割が中途入社と、中途入社の方の悩みやすいポイントは社員全体で共有しています！

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎！】お客さまから頼りにされる、ご相談相手になりたい方★要普免（AT限定可）
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、これまでのご経験は問いません！
イチからスキルを得て、お客さまが「一番に相談する相手」になりたい…そんなあなたをお待ちしています♪

【こんな方をお待ちしています！】
◎ご自身でスケジュール管理、調整をしっかり行いながら働きたい方
◎コミュニケーションや、人間関係の構築を大切にしたい方
◎スムーズなキャリアアップを目指している方
◎地域に腰を据えて働きたい方
◎自らの成長を大切にしたい方
◎自分の人生を豊かにしたい方

・岡崎営業所◆2025年2月新規オープン◆
・本社
・名古屋支店　のいずれか
【マイカー通勤OK】

★U・Iターン歓迎！
★勤務地はご希望により決定します

【POINT！】
★業績好調！業務拡大につき『岡崎営業所』がオープン
2025年2月の開所につきオープンメンバーを募集します。
（岡崎市岡町／名鉄「美合駅」から車で約10分）

★勤務地はあなたのご希望に合わせます！
「より稼げる環境に身を置きたい」
「じっくり腰を据えて仕事をしたい」など、
働く環境にご希望があればぜひご相談ください！

※本人のご希望を伴わない転勤はありません

▼勤務地詳細
【岡崎営業所】※2025年2月オープン
愛知県岡崎市岡町中野15-1

【本社】
三重県津市藤方2251-1

【名古屋支店】
愛知県名古屋市天白区梅が丘1丁目1120

※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）※全事業所

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【POINT！】
★チームで効率的にスキルアップ！
チーム内では時間を決めて、共有事項や各自の成長のために必要な情報共有の場を設けています。学びの場を通して、業務が効率的になるようサポートします。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）

※給与は経験やスキルを考慮の上、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万9845円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収900万円（入社8年目）
年収650万円（入社5年目）
※上記は賞与・チームボーナスなどを含めたモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者・子どもなど、家族1人につき月5000円を支給）
■退職金制度
■車・バイク通勤OK（駐車場無料）
■メンター制度
■キャリアコンサルタント制度
■制服貸与
■研修制度（入社時導入研修・OJT研修など）
■資格取得支援制度
■各種社内イベント・部活動（BBQ、野球、富士山登山など）
■生活支援制度
・節分の日…恵方巻支給
・土用の丑の日…うなぎ弁当支給
■夏場…ドリンク・冷感シャツ・ファン付ベスト支給
■スマホ・パソコン・営業車貸出

【生活支援制度とは…】
昨今の物価高の情勢を鑑み、米などの購入金額の一部（場合によっては全額）を会社が負担。
社員は割引価格で安く購入できる、取引先にJAがある当社ならではの制度です。

＜休日・休暇＞
日曜・月曜を中心にシフト制 （月6～8日休）※休日の取得イメージは下記【POINT！】もチェック！
■年末年始休暇　
（2週間前後）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日）※100％消化を目指しています！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇
■バースデー休暇（2日）

【POINT！】
★しっかり休める休暇制度！
当社の休みやすさはバツグン！
年末年始は全社員が2週間近くしっかり休み、中にはそこに有給休暇もプラスする社員も。

日々のお休みも
「家族の記念日に家族旅行に行く」
「子どもの学校行事に合わせて休みを入れる」
など、個人の裁量で融通を利かせやすいところがポイントです！

評価制度を「安定基盤がある本社」と「拡大期である中京圏の支店」で分け、あなたが望む環境を選ぶことができるようにしています。

【本社】…毎年の定期昇給を実現。
【中京圏】…あなたの頑張りに応じて反映されるインセンティブ制度を導入。

「安定したいから本社勤務希望」「稼ぎたいから中京圏勤務希望」など、あなたのご希望に合わせてぜひご相談ください。