株式会社北村工務店の過去求人・中途採用情報

株式会社北村工務店の募集が終了した求人

施工管理／賞与実績最大平均9カ月分／転勤なし／福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【資格取得支援あり】兵庫県内に現場多数！建築現場の施工管理◆20代若手も50代ベテランも活躍中
具体的な仕事内容
■■ ここがPoint！ ■■
◎多種多様な現場に挑戦
◎事務スタッフのサポートあり
◎資格取得＆スキルアップ支援
◎健康経営優良法人！福利厚生充実
◎65年連続黒字！賞与最大9カ月分

＜仕事内容＞
■施主様や下請業者、設計士との打ち合わせ
■見積もりの作成
■施工図面の作成（CADを使用）
■資材や施工業者の手配
■施工の品質・工程・原価管理　など

★1人あたり、年間1～3件程の案件をご担当いただきます。

◆効率UPのためのフォロー体制◆
全現場に、書類作成や管理の補助を行う事務スタッフが在籍しています。
現場の業務に集中できることで業務効率も良くなり、残業の削減にも繋がっています！

◆街のシンボルを手掛ける◆
一般の住宅から学校やスポーツ施設まで、街にある“あらゆる建物”を手掛ける当社。
現場の幅が広いからこそ、ご経験を活かせるチャンスも多数。
多種多様な現場に挑戦し、スキルアップも図れます！

◆『Kitamuraアカデミー』◆
社員が成長するための学びの場として、独自の教育制度を設けています。
「5年で資格取得、8年で1人前」を目標とし、200個程のカリキュラムを設定。
勤続年数に応じて、業務に必要な知識を講義形式の社内研修で習得いただけます。

個人能力の指標として「スキルマップ」も作成。
昇格の基準として、さまざまな評価軸を設定しています。
得意分野や苦手な分野を把握しやすく、順調なスキルアップが可能です！

年齢に関係なく活躍できる風土で、20代～30代で現場を率いるスタッフも。
ゆくゆくは所長ポジションも目指せます！

★所長職の年収例
・年収700万円（30代・所長／月給45万円＋賞与年2回）
・年収850万円（40代・所長／月給55万円＋賞与年2回）

＜主な施工実績＞
■兵庫県立先端科学技術支援センター
■姫路市全天候型スポーツ施設
■姫路赤十字病院
■姫路市医師会館
その他戸建て、マンション、商業施設など多数！

チーム／組織構成
現在のスタッフは総勢42名。20代～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。
熟練の技を大切に受け継ぐ一方、新しい技術も積極的に取り入れています！
管理職を含め、フラットで話しやすい雰囲気が特長です！

■定着率：97％

対象となる方

【学歴不問】建築現場での経験1年以上◆職種未経験歓迎◆資格保有者は尚歓迎◆第二新卒歓迎◆ブランクOK
＜応募条件＞
■建築現場での経験を1年以上お持ちの方
■要普通自動車免許（AT限定可）

★資格は必須ではありません！入社後にスキルアップできる環境をご用意しています。

＜こんな方は尚歓迎＞
■「建築施工管理技士」または「建築士」 2級以上
■現場管理の経験をお持ちの方
■Excelの基本操作ができる方
■CADの基本操作ができる方

◆こんな方をお待ちしています◆
◎安定感のある企業で働きたい方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎幅広い建物に携わりたい方
◎働きながら資格取得を目指したい方
◎働き方を改善したい方　など

★職種未経験歓迎
★女性歓迎（ポジティブ・アクションに基づく募集）

勤務地

【直行直帰OK】
兵庫県内を中心とした各現場での勤務となります。

＜本社＞兵庫県姫路市神子岡前1-1-15

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜アクセス＞
■JR「姫路駅」から車で約8分
※姫路駅から神姫バス「今宿循環」バス乗車→「石ヶ坪」バス停下車徒歩約5分
■JR「播磨高岡駅」から車で約5分
■山陽電車「山陽姫路駅」から車で約6分

受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

8:00～17:00（実働時間8時間／休憩1時間）

◆働き方改革も推進中◆
全ての現場に、業務をサポートする事務スタッフを配属しています。
今後は事務スタッフも積極的に増員していく予定です。
効率良く、無理なく働ける環境づくりを推進しています！
■平均残業時間
25時間

～35時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～45万円＋賞与年2回

★賞与過去実績について
・2024年度：平均4.5カ月分
・2023年度：平均4カ月分

★年収例を大公開！
＜1級建築施工管理＞
20代：年収430万円（月収28万円）
30代：年収530万円（月収35万円）
40代：年収680万円（月収45万円）
50代：年収720万円（月収46万円）

＜2級建築施工管理＞
20代：年収400万円（月収26万円）
30代：年収450万円（月収30万円）
40代：年収550万円（月収36万円）
50代：年収580万円（月収38万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■資格手当
…一級建築士 3万円／1級施工管理技士 8,000円など
■資格取得祝金
■時間外手当
■独身住居手当
■遠距離手当
■再雇用制度あり　など

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～560万円

■社員の年収例
年収430万円（20代・経験5年／月給29万円＋賞与年2回）
年収560万円（30代・経験13年／月給36万円＋賞与年2回）
年収750万円（40代・経験27年／月給48万円＋賞与年2回）
年収840万円（50代・経験31年／月給51万円＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■従業員持ち株会
■資格取得支援制度
■年間表彰制度
■永年勤続表彰
■誕生記念制度
■結婚記念制度
■奨学金返済支援制度（卒業10年以内 ※当社規定あり）
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種費用一部補助　
■人間ドック受診制度（45歳以上）
■忘年会新年会
■社員旅行
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

◆資格取得も応援◆
当社では「1級建築士」「1級建築施工管理技士」の資格取得を推進しています。
もちろん、学費や受検費用は会社が全額負担。先輩社員もバックアップします！
取得後は合格祝金や資格手当も支給されます。

◆アニキプロジェクト◆
年齢の近い先輩が“アニキ”としてつき、新入社員をサポートしています。
面倒見の良い先輩が何でも相談に乗りますので、経験が浅い方も安心して仕事に取り組めます。
「会社全体で新入社員をフォローしたい」という想いで始まったプロジェクトです！

休日・休暇

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日／土曜は当社規定により月1～2日出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年：9日間）
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月経過後～／10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（慶弔等）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年・20年・30年）
■月１回の土曜日はノー残業デー
■年数回の閉所日あり

◆無理なく働ける環境づくり◆
社員間のチームワークの良さが魅力の当社。
お互いにフォローし合うことで、有給休暇も積極的に消化しています。
5年後には年間休日120日を目指して、制度改革も進行中です！