エンプラス株式会社の過去求人・中途採用情報

外国の方々の日本での生活立ち上げの手続き、契約書類作成、各種請求・支払い業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
日本に来た外国の方々がより安心して働くために、滞在中の生活や海外と日本の行き来などのサポートを行っている当社。ここであなたには、各種契約業務の支援をお任せします。

※グローバルリロケーションとは…入社や転勤に伴う来日、海外への移動、海外間移動のことです。


【　具体的には　】
◆：グローバルリロケーションの契約支援
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■契約審査・契約に伴う書類作成・契約
■与信管理
■各種請求・支払い管理業務　など
■航空券・引越し・ビザの手配
■住民登録
■銀行口座の開設手続き　など

◎事務作業が中心なので特別な語学力は必須ではありませんが、英語力があればもちろん仕事に活かすことができます。また、わからないことは丁寧に指導します。


◇：入社後の研修
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□業務研修
□不動産業界の知識習得研修
□階層別研修
□情報セキュリティ関連の研修
□コンプライアンス研修
□グループ行動規範学習　など

◎まずはエンプラスの事業内容の理解を深めながら実務を経験していただきますが、状況や意欲に応じて上記の研修を受講し、スキルアップを目指していただくことができます。


◇：スキルアップ
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宅建や旅行業の資格取得サポートをはじめ、従業員の自己研鑽を積極的にサポートする体制を整えています。
この他にも英語力のスキルアップや、外国籍社員には日本語力のスキルアップのために自己研鑽サポートの制度もあります。

チーム／組織構成
チームは現在合計10名。
年齢・国籍・性別関係ないフラットで穏やかな雰囲気が特長です。

最近は若手の社員も増えてきており、社内にも新鮮な空気が取り入れられています！
業務上の意見交換が自由な風土も相まって、働きやすく感じていただけると思いますよ。

◎女性管理職も活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】PCスキルのある方／ 英語の簡単な読み書きに抵抗がない方
【 応募条件 】
■社会人経験2年以上（職種・業種は問いません）
■PC操作・タイピングスキル（主にWord、Excel）

【 歓迎スキル・経験 】
■不動産関連の契約書作成経験のある方
■経理事務の経験がある方
■契約与信の業務経験がある方
☆総合旅行業務取扱管理者資格、宅建資格をお持ちの方も歓迎（月2万円の資格手当あり）

＜ このような方が向いています ＞
◎主体性を持って、積極的に仕事を進められる方
◎事務作業の正確性・スピードに自信がある方

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

採用担当より：
当社は、社員を信じチャンスを与えてくれる会社です。ただ、そこで自分が成長できるか、スキルアップしていけるかは自分次第。当社の理念に共感いただき、共に成長していける方を求めています。

【転勤なし／中央区／最寄り駅から徒歩3分】
本社：東京都中央区日本橋堀留町1-8-11　日本橋人形町スクエア5F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（給与や待遇に変動なし）

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記は最低保証額です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当
■役職手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士 1万円／月など）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　※入社時の想定年収には賞与を含んでおりません。業績に応じて変動します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■各種資格手当（宅建／月2万円　など）
■資格取得支援制度（宅建、旅行業の資格など）
■各種教育制度（入社時／階層別　など）
■各種表彰制度
■勤続年数特別報奨金制度
■退職金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■勤続年数特別休暇
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇OK

風通しがよく、個々の意見を発信しやすいのが当社の社風です。
毎日よりよいサービスを提供していくために試行錯誤を重ねており、必要があれば新しいツールの導入や新たなパートナー企業の開拓など、事業を拡大していくためのチャレンジをすることもできます。
そうしたアップデートの積み重ねが、お客様のストレスのない来日に、そして私たちへの感謝につながります。お客様が喜ぶ姿を見ると、もっともっと喜んでいただけるように価値向上を目指していきたくなるもの。そのようにして、自分たちの存在価値を実感することができる環境です！

日本のグローバル化に貢献するというミッション達成に向け、国境をまたいで仕事をするビジネスパーソンが経験する言語や慣習、文化、手続による「障壁（Barrier）」を軽減する「価値（Value）」あるサービスを提供してきたいと考えています。定期的な部門・人事との面談によってキャリアについて考えていただくなど、自己成長を図っています。