ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】タイムシェア販売説明会のご案内をするコールセンターでのインサイドセールス
具体的な仕事内容
タイムシェア販売説明会のご案内をするコールセンターでのインサイドセールスです。
旅行好きのお客様へコンタクトを取るアウトバウンドコール、ダイレクトメール、ウェブサイトなどからお問合せいただいたインバウンドコールなどから、旅行に関するお話を通じて、お客様を全国各地で開催しているタイムシェア販売説明会へご案内していただきます。

【タイムシェア・リゾートとは？】
あまり馴染みがないかもしれませんがコンドミニアムタイプのお部屋の所有権利を「1週間単位」で購入できる新しいバケーションプログラム！

ハワイを中心に、NY、フロリダ、ラスベガス、沖縄、小田原など国内外200ヶ所のリゾートを展開しています。

【具体的な業務内容】
[アウトバウンド]
過去にヒルトンホテルを利用したお客さまやキャンペーンに参加したお客さまにお電話しタイムシェア販売説明会をご案内。

[インバウンド]
HPやダイレクトメールを見たお客さまやパートナー企業から転送されてきたお客さまにタイムシェアの販売説明会をオファー。お客さまからの質問にもお応えします。

・1日20～40名へご案内し平均2～4件の参加予約に結びつきます。
・成果に応じてインセンティブを毎月支給（平均10～20万円）。月によっては50万円以上を獲得して月収80万円の社員も！

【仕事のPOINT】
・充実の研修やトークスクリプトを用意。上司や先輩がフォローしますので未経験でも安心
・対応は日本語メインですが、英語や韓国語などを話せる方はスキルを活かして活躍いただけます
・説明会や契約は別の担当が行うため「説明会の予約を取る」という業務に専念できます

★旅行が好きな方、ヒルトン・ワールドワイド・ブランドのファンというお客様が多いので、話も聞いていただきやすいです！

★旅行需要の高まりに応え、2026年完成予定の新しいタワー（ホノルル市ワイキキ）の販売を開始しました。

チーム／組織構成
■インサイドセールス（アウトバウンド）／27名（男女比＝3：7）
■インサイドセールス（インバウンド）／14名（男女比＝1：9）

20代～50代の社員が活躍中！
グローバルな環境のもと、さまざまな人と日常的に交流できる機会があり、常に新鮮な気持ちで働けます。
◎女性の管理職も活躍中！

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】旅行が好き、人と話すことが好きな方は歓迎！意欲・人柄重視の採用◎
＼＼特別な知識や経験は不問！／／
異業種出身のメンバーも多数活躍中！
入社後はしっかりフォローしますのでご安心ください。

《活かせる経験・スキル》※必須ではありません
・販売・サービス、営業など接客経験がある方
・英語や韓国語など語学スキルをお持ちの方
★韓国語・日本語、両方のスキルをお持ちの方を積極採用中！
日本エリアで2024年の第4四半期には4名、2025年の第1四半期には現時点で2名の入社が予定されています。

《こんな方はぜひご応募ください！》
・旅行が好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・明るくポジティブな対応ができる方

お客様の余暇や楽しみに関わる仕事ですので、ご自身が人生を楽しんでいることも大切だと考えています。さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しているので、未経験の方も安心してご応募ください。

■東京支店
東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー8階

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分

◎直行直帰
◎交通費支給

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00 a.m. ～ 8:30 p.m. の間でシフト制（実働8時間）
■平均残業時間
8時間

以下　◎残業はほとんどありません！

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万円＋毎月インセンティブ（上限なし）

■毎月のインセンティブで成果がダイレクト反映！説明会にご来場の組数や契約金額に応じて支給し、1年目から年収800万円、2年目には年収1000万円も目指せます。
※例えば年収700～800万円なら来場28組・契約4組程の実績。インセンティブだけで月50万円以上稼ぐ社員も続々誕生し高収入が現実に！

＜年収例＞
396万円（月給28万円＋インセンティブ月平均41万円）説明会参加13組／契約1組
500万円（月給28万円＋インセンティブ月平均41万円）説明会参加17組／契約2組
840万円（月給28万円＋インセンティブ月平均70万円）説明会参加28組／契約4組

※上記はあくまで参考です。個人の業績により異なります。

■入社時の想定年収
年収396万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■残業手当
■東京不動産業健康保険組合
■国内外ヒルトングループ（ホテル）社員割引
■正社員応募制度（契約社員から入社の場合）
■社内公募制度
■確定拠出年金（401k）
■資格取得支援制度
■定年制度（満65歳）
■U・Iターンに伴う費用サポートあり（規定による）
■外国籍社員ビザサポートあり（条件あり）
☆その他、毎年アワード（表彰）イベントがあり、海外で開催されることもあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝含めた5日勤務のシフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■祝日振替
■特別休暇／年5日（会社規定による）

＼＼＊安心して働ける環境＊／／
★ワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を奨励しています！
★産休や育児休暇の制度も整っているため、安心して働ける環境を整備しています。
★年数回、1～2週間の大型連休を取る社員も多く、福利厚生の社員割引を利用したバケーションを楽しんでいます♪

あなたもオンとオフをしっかりと分けてプライベートを充実させてください！

▽座学研修
座学研修で専任トレーナーによるタイムシェアの商品など基本的な知識を学びます。
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▽OJT研修
現場に配属されOJTで実践的に仕事の流れを学び、実際に架電を行っていきます。
メンター制度を導入しているので、未経験の方も安心して成長できます！
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▽1カ月半ほどで独り立ち！
研修終了後も先輩に相談し、フォローしてもらいながら仕事に取り組める環境です。
定期的に指導を行ったり、さまざまなトレーニングカリキュラムも用意しています。

※配属先により期間は異なります。

販売開始から20年を超えた日本のタイムシェアリゾート。現在、ファミリー層からリタイアされたご夫婦、そしてバケーションスタイルを重視する方々まで、幅広い世代とライフスタイルのオーナーが7万組以上いらっしゃいます。全世界71万名以上のオーナーから高い評価を獲得しているため、コロナ禍においても大きな打撃を受けることはなく、増収増益を続けています。

ハワイやフロリダ、ラスベガスなど世界有数のリゾートから、ニューヨークやワシントンD.C.など世界的な都市、ヨーロッパの人気の都市、また国内では小田原と沖縄の瀬底島にラグジュアリー感あふれるリゾートを展開しています。

将来的に自分が挑戦したいポジションにキャリアチェンジしたり、SVやマネージャーポジションを目指すことも可能です。社内公募制度もありますので、これを活用してさまざまな活躍の場を広げることができます。
外資系だからこそキャリアの幅が広いことを魅力に感じている社員も多く、自分のキャリアに向き合える環境が整っています！