ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

平均年収550万円～、年収1000万円超も可／『タイムシェア』販売説明会への予約取り付け・案内業務
具体的な仕事内容
【タイムシェア・リゾートとは？】
あまり馴染みがないかもしれませんがコンドミニアムタイプのお部屋の所有権利を「1週間単位」で購入できる新しいバケーションプログラム！

ハワイを中心に、NY、フロリダ、ラスベガス、沖縄、小田原など国内外200ヶ所のリゾートを展開しています。

【具体的な業務内容】
国内のヒルトンホテルや空港、商業施設などの特設ブースにて、タイムシェアの概要や魅力を説明。
後日開催される販売説明会のご参加予約を取り付けます。

40～50代のご夫婦やご家族が中心で1日約40～50組をご案内。
最初は1日1組の予約を目標に、慣れれば1日4～5組ほどの予約を取るメンバーもいます。

【全国対応・エリア移動可能】
沖縄、特に宮古島の拠点は、高い収入を実現できる環境が整っており、上位の報酬を目指す方にぴったりです！
また、国内移住やチーム変更が可能で、例えば「長崎から東京へ」や「東京から沖縄へ」といった柔軟な働き方が可能です。

【入社後の流れ】
入社後2週間は、専属トレーナーよりタイムシェアの商品について等基本的な知識を学べる研修をご用意しています。現場に配属後は2週間、マネージャーや先輩からアドバイスをもらいながらトーク練習を行う現場研修もあります。

トータルで約1カ月のトレーニング期間を終了後も、マネージャーや先輩に相談し、フォローしてもらいながら成長できるので、未経験の方も安心です！

【POINT】
・充実の研修やトークスクリプトを用意。上司や先輩がフォローしますので未経験でも安心
・対応は日本語メインですが、英語や韓国語などを話せる方はスキルを活かして活躍いただけます
・説明会や契約は別の担当が行うため「説明会の予約を取る」という業務に専念できます

◆旅行が好き、ヒルトン・ワールドワイド・ブランドのファンというお客さまが多く、話も聞いていただきやすいです。
◆旅行需要の高まりに応え、2026年完成予定の新しいタワー（ホノルル市ワイキキ）の販売を開始しました。

チーム／組織構成
全国約181名／男女比1：1

■20～40代活躍中
グローバルな環境でさまざまな人と交流しながら常に新鮮な気持ちで働けます。
■女性管理職も活躍中

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】旅行が好き、人と話すことが好きな方は歓迎！意欲・人柄重視の採用◎
《活かせる経験・スキル》※必須ではありません
・販売・サービス、営業などの接客経験
・人と話すのが好き
・営業としてしっかり成果を実感したい
・英語や韓国語など語学スキル
★韓国語・日本語、両方のスキルをお持ちの方を積極採用中！
2024年の第4四半期には4名、2025年の第1四半期には現時点で2名が入社予定。


《こんな方はぜひご応募ください！》
・会社の顔となり、現場の最前線で活躍したい
・主体性があり、積極的で、新しい挑戦を楽しみたい
・ゼロから物事を創造することが好き
・旅行が好き
・明るくポジティブな対応ができる
・相手の話を真摯に聞くことができる
・プライベートも大切にしたい

お客さまの余暇や楽しみに関わる提案の仕事ですので、ご自身が人生を楽しんでいることも大切だと考えています。さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しているので、未経験の方も安心してご応募ください。

以下の各拠点より希望考慮し決定
◎U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし
※近郊の商業施設での勤務もあり

北海道、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、沖縄県（宮古島含む）
※勤務地は、上記所属チーム内でローテーションとなります。
※各勤務地詳細に関しましては、勤務地一覧からご覧ください。

◎沖縄、特に宮古島の拠点は、高い収入を実現できる環境が整っており、上位の報酬を目指す方にぴったりです！
◎「長崎から東京」「東京から沖縄」など、国内移住に合わせて拠点間を移動しながら働いている社員もおります！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）

■お互いに協力し合ってシフトを調整しています。家庭と両立しながら働いているパパ・ママもおります。
■平均残業時間
8時間

以下　◎残業はほとんどありません！

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万円＋毎月インセンティブ（上限なし）

■毎月のインセンティブで成果がダイレクト反映！説明会にご来場の組数や契約金額に応じて支給します。1年目から年収800万円、年収1000万円の社員も在籍しております。
※例えば年収700～800万円なら来場28組・契約4組程の実績。インセンティブだけで月50万円以上稼ぐ社員も続々誕生し高収入が現実に！

■年収例
684万円（月給28万円＋インセンティブ29万円）説明会参加21組／契約4組（月間）
864万円（月給28万円＋インセンティブ44万円）説明会参加26組／契約5組（月間）
1104万円（月給28万円＋インセンティブ64万円）説明会参加30組／契約7組（月間）

※上記はあくまで参考です。個人の業績により異なります。

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■残業手当
■東京不動産業健康保険組合
■国内外ヒルトングループ（ホテル）社員割引
■正社員応募制度（パートタイマー、契約社員から入社の場合）
■社内公募制度
■確定拠出年金（401k）
■資格取得支援制度
■定年制度（満65歳）
■U・Iターンに伴う費用サポートあり（規定による）
☆その他、毎年アワード（表彰）イベントがあり、海外で開催されることもあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝含めた5日勤務のシフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■祝日振替
■特別休暇／年5日（会社規定による）

＼＼＊安心して働ける環境＊／／
◆ワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得を奨励しています。
◆産休や育児休暇の制度も整っているため、安心して働ける環境を整備しています。
◆年数回、1～2週間の大型連休を取る社員も多く、福利厚生の社員割引を利用したバケーションを楽しんでいます。

あなたもオンとオフをしっかりと分けてプライベートを充実させてください！

お客さまの人生を豊かなものにするためには、自分自身の人生も楽しむことが大切であるという考えから、『ワーク・スマート』の実現に注力しています。

実績次第で高い成果が得られるインセンティブ制度の採用から、バケーションを推奨し、有休を取得しやすい環境づくりを行っています。

新人やベテランに関係なく、成果を実感し、プライベートも楽しむことができます。

販売開始から20年を超えた日本のタイムシェアリゾート。現在、ファミリー層からリタイアされたご夫婦、そしてバケーションスタイルを重視する方々まで、幅広い世代とライフスタイルのオーナーが7万組以上いらっしゃいます。全世界71万名以上のオーナーから高い評価を獲得しているため、コロナ禍においても大きな打撃を受けることはなく、増収増益を続けています。

ハワイやフロリダ、ラスベガスなど世界第一級のリゾートから、ニューヨークやワシントンD.C.など世界的な都市、イタリアやスコットランドなどヨーロッパの人気の都市、また国内では小田原と沖縄の瀬底島にラグジュアリー感あふれるリゾートを展開しています。

当社では、インセンティブに上限がなく、成果次第で高収入を得ることが可能です。年収1000万円以上の社員もおり、頑張りが給与に反映されるので、モチベーション高く働くことができます。

また、将来的に自分が挑戦したいポジションにキャリアチェンジしたり、SVやマネージャーポジションを目指すことも可能です。社内公募制度もありますので、これを活用してさまざまな活躍の場を広げることができます。
外資系だからこそキャリアの幅が広いことを魅力に感じている社員も多く、自分のキャリアに向き合える環境が整っています！