株式会社KIREI produce
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社KIREI produceの過去求人・中途採用情報
株式会社KIREI produceの 募集が終了した求人
SNSマーケティング(広告運用・データ分析)/月給28万円~
- 正社員
- 転勤なし
SNSやWeb広告などの運用・分析・改善などの作業をお願いします。
具体的な仕事内容
<おもな業務内容>
*Web広告の運用・管理
Google広告などの広告プラットフォームを活用した広告運用。ターゲットに刺さる広告を目指して最適化します。
*データ分析と改善提案
目標達成に向けて成果が出ているか進捗管理し、課題の解決策を考えます。
*予算管理
適切な広告予算の計画と配分。
*レポート作成・報告
経営陣や関連部署に広告運用の結果などを報告します。
*トレンドを取り入れた施策の企画立案
新たな広告プラットフォームやツールの導入検討、新規キャンペーンの提案~実施までを実施。
その他、SNS運用や簡単な動画編集、チラシ、HP用画像、バナーのデザイン制作などもあります。
◎募集背景
事業拡大の一環としてマーケティング部門を強化。
今回のポジションは上流工程から携わることができる貴重な機会です。知見も深まり、確実に前職よりもスキルアップが可能。自分の市場価値を更に高めたい方は必見の案件です!
入社後は…
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まずは経験やスキルに応じた業務をお任せします。先輩のアシスタントから始めて、徐々に独り立ちを目指していきましょう。
やりたいをかなえる環境
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ゼロからイチを創り出していけるのがベンチャーの醍醐味!社員のアイデアが新事業として採用された実績も少なくありません。
ちょっとした気づきが、会社をリードする事業へと発展する、そんな機会も当社ならではです!
チーム/組織構成
「WEBマーケティング部」へ所属していただきます。
副代表をはじめ、現在4名が在籍。社長直下の部署とあって、学びの機会が多彩です。
企業風土として「風通しの良さ」があり、若手、ベテランなど立場や社歴に関わらず活発に
意見が飛び交う環境。あらゆる視点から物事を感じる事が出来ます!
制作や更新をして終わりではなく、結果まで確認出来る事はインハウスならではの魅力です!「効果が出た」「PVが伸びた」など結果が分かるからこそ、経験として活かす事が出来ます。
【学歴不問】何かしらのマーケティング経験・デザインスキルがある方
★学歴不問
【以下の経験・知識がある方】
■Web広告運用経験(Google広告、Yahoo!広告、SNS広告など)
■数値分析やデータドリブンなマーケティング経験
■マーケティングオートメーションツールの使用経験
■SQLによるデータ抽出スキル
■Illustrator、Photoshop等のデザインツール基本操作
■HTML/CSSの基礎知識
■WordPress運用経験
■Office関連のソフト使用経験
■G suit関連の操作経験
<本社>
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F
【アクセス】
◎ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩3分
◎JR「浜松町」駅より徒歩5分
◎都営大江戸線「大門」駅より徒歩6分
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
19時間
程度
正社員
試用期間3ヶ月あり
月給28万円~35万円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給額には固定残業代(6万2500円~7万8200円/40時間)を含みます。超過分は別途支給いたします。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収336万円
以上
■通勤手当(月間定期代上限2万円まで)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■教育研修制度
■健康診断
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得推奨!
■産前・産後休暇
■育児休暇
★資格取得でスキルアップも!
社員のスキルアップは会社がバックアップ!
業務に役立つ資格へのチャレンジを費用面でサポートします。
当社では評価制度も明確に設定しています。
まず、部署でのKPIを設定。その後、目標数字をもとに各メンバーごとに目標値を設定します。
個人で設定した目標値を無事達成できれば、次年度の評価に反映!頑張りをしっかり還元できる制度になっています。
また、年に1回、社内で業務効率化(DX)に貢献した内容をプレゼンしてアピールする『DX大賞』も開催!
このDX大賞で得た評価もきちんと結果として反映します。会社への貢献度も評価の対象となるため、頑張った分だけ評価される環境です。