株式会社ゴールドファステートの過去求人・中途採用情報

【妥協ゼロの営業職】不動産業界でトップセールスを経験した猛者が集結！年収と営業力で圧勝するなら当社へ
具体的な仕事内容
用地仕入れから企画、施工・分譲～賃貸管理まで
トータルサポートを行うゴールドファステート。
投資での資産形成を考えるお客様に対して、
自社ブランドマンション『ファステートシリーズ』をご提案！
物件オーナーとして契約いただいた後は、資産運用に伴走する
生涯のパートナーとして、アフターフォローまでお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
▼お客様から悩み・要望をヒアリング※電話メイン
▼訪問、提案※週1回ペースで出張あり
▼契約前の手続きサポート
▼契約、アフターフォロー

担当エリアは全国！自由にアプローチしてください。
（出張時の交通費・宿泊費はもちろん全額会社負担です）

＜NG！押し付け・お願い営業＞
初の物件購入で不安を抱える方が多いことから
当社では、何よりもお客様との信頼関係構築を大切にしています。

必ず一度、対面でお話をしてから契約をいただくことがルール。
自分の利益を優先してお客様へ必要以上に物件購入を
迫ったり情に訴えかけるような営業は絶対NGです。
ゴールドファステートは、感謝される仕事だけを行います。

＜資産運用に掛かる経費もシンプルに＞
オーナーは、購入物件に入居者が入ることで
初めて利益を得られますが、入居者を募るための
広告費は賃料1ヶ月分が相場。空室が続くのはかなりの痛手です…。

当社は、よりシンプルに資産運用を行っていただくために
広告費の徴収はゼロ！オーナーにとってメリットある条件だから
お客様から選んでいただきやすく、結果として売れやすさにつながっています。

チーム／組織構成
平均年齢は27歳！20～30代の若手が中心となって活躍しています。
「元気がない営業に、大切なお金は預けられないよね…」という考えから
電話口で「元気やな！」とお客様から驚かれるほどに社内はテンションMAX！
元気さが決め手となり、商談や受注につながることもあるほどです。

たとえ悩みごとがあってもメンバー同士で鼓舞し合う社風。
落ち込んでいる暇がないくらいに活気に満ちた職場です！

★会社・社員の雰囲気は、下記SNSでも情報を発信中です！
＜アカウント名＞
Instagram：@goldfastate_recruit
TikTok：goldfastate_official

【ここなら年収2,000万円も夢じゃない】なんとしても稼ぎたい方／同世代や自分自身に負けたくない方
◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴不問

＜こんな方はマッチします＞
■とにかく稼ぎたい方
・お金がない苦労を味わいたくない
・同世代のアイツに負けたくない
・高い車や家を買いたい！
稼ぎたい理由はなんでもOKです。

■同世代やライバル、そして自分自身に負けたくない方
・できない理由ばかり探してしまう…
・何も取り柄のない自分に嫌気がさす…
・妥協ばかりの日々にオサラバしたい
「自分を変えたい」という熱意を存分にぶつけてください。

＜こんな方はミスマッチです＞
△その日暮らしできるお金があればいい
△そこそこの人生で十分
△なんでもすぐに飽きちゃう

お客様は投資や株、不動産などのお金の動きに敏感な方ばかり！
そのため、株取引や土地の価格変動状況などを常に新聞で
チェックして、世の経済状況を把握しようとする営業が
トップに上り詰める傾向にあります。

【転勤なし】
大阪本社：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー12F

平日／13：00～21：00（実働7時間／休憩1時間）
土日祝／10：00～21：00（実働8時間／休憩3時間）
■平均残業時間
10時間

｜基本定時退社です！

正社員

月給30万円以上＋諸手当＋インセンティブ
※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※試用期間：3ヶ月（期間中は月給25万円以上となります）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
当社では、物件を1件成約するごとに
毎月インセンティブを支給しています！

月1件の成約で固定給と合わせ月収55万円も可能！
20代の平均月収* を軽々と超えます。

※20代の平均月収／約26万円
（国税庁「民間給与実態統計調査（令和3年分）」参考）

<例>
主任が2,000万円の物件1件、
1,000万円の物件1件を新規成約した場合

→55万円（新規手当10万円 + 歩合45万円）

■昇給
年2回
（4、10月）

■入社時の想定年収
年収660万円
（月給30万円＋歩合25万／新規契約月1件）

■社員の年収例
一般社員：年収660万円（月給30万 ＋歩合25万 / 月契約1件）
主任：年収1,080万円（月給35万＋歩合55万 / 月契約2件）
係長：年収1,680万円（月給40万＋歩合100万 / 月契約3件）

＜諸手当＞
・交通費全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
　宅地建物取引士：2万円
　一級・二級建築士：2～5万円
　一級施工管理技士：3万円　など
・社宅家賃補助制度
　社員～主任／月3万円、係長以上／月4万円支給
・子ども手当：月3千円／人
・出張費用全額負担
・結婚、出産祝金あり

＜福利厚生＞
・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・資格取得支援制度
・月次表彰制度
・外部研修
・優秀者との社員旅行
・社内イベント（年4回）
・健康診断（年1回）
・簡易社食制度（オフィスプレミアムフローズン）
・グループ会社美容院の社割制度
＜社宅家賃補助制度＞は、セキュリティ環境が整った
綺麗で築浅な自社管理物件に住める制度です♪
「上京したけど大阪に戻って働きたい」
「地方から関西に出てチャレンジしてみたい」
こんな理由で、3割のメンバーが利用しています！

＜簡易社食制度＞は、惣菜、麺類、ご飯類など、
月間約160品の豊富な冷凍食品が社内に用意されており、
1品100円または200円で購入できる制度です。
安価で美味しい食事がとれる、
社員の健康面などにも考慮した福利厚生です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（12日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（6日）
■有給休暇　
（柔軟に取得できます！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■社員旅行休暇
（4日）

※年齢・性別やライフステージに関わらず、
長期でキャリア形成ができる体制を整えております。

当社が販売するのは『ファステートシリーズ』。
入居を募れば即完売！都心へのアクセスも抜群、
高級感漂う自社ブランドマンションです。

うめきたエリアの開発、カジノのIR誘致など…
徐々に物件価格が高騰する大阪エリアの物件だから
投資を考えるお客様にとってメリットが大きいことが特徴！
一人のお客様が購入される物件数は平均2～10件と
リピート購入も多く、口コミから新たなお客様を
紹介いただくこともあるほど、大人気の物件を提案します。

当社は新人教育も妥協していません。

入社後まずは、マニュアルを見て架電スタート！
上司がそばにつきながら話し口調や会話スピードなどの
電話対応から物件・投資に関する専門知識などを幅広く共有します。

当社には不動産業界でトップセールスを経験した凄腕メンバーが多数在籍。
感覚に頼らない理論に基づいた分析を行い、再現性の高い教育を行っています。
たとえば売上が伸び悩んでいた後輩が、徹底的に先輩の真似をした結果、
「受注できた！」という声が連発するほど。
入社半年ほどで、単独で商談に臨める状態へと教育します。

半期ごとの個人成績に応じて評価します。
コンスタントに目標を達成すれば最短半年で昇格可能！
役職ごとに固定給は5万円アップします。

▼役職ごとの固定給
・一般社員…月給30万円
・主任…月給35万円
・係長…月給40万円

▼インセンティブの仕組み
物件が成約するごとに
「新規手当5万円 + 物件価格の1%」を還元
昇格すれば還元率は最大3%までアップ！

▼給与例
一般社員が2,000万円の物件1件を成約した場合
→ 55万円（固定給30万円 ＋ インセンティブ25万円）

主任クラスには年収1,000万円プレーヤーが多数！

不動産業界未経験でも、営業未経験でも年収4桁を狙えます。