ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】これまでのご経験・スキルに応じて、経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
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◆具体的な仕事内容
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■経理業務全般
└月次・四半期・年次決算に係る業務全般
└出納業務、キャッシュフロー表作成・更新作業
└仕訳・伝票処理、経費精算チェック等

上記に加えて、これまでのご経験に応じて、以下の業務もお任せしていきます！

■月次決算対応
└試算表作成、売掛金管理、月次報告書作成
■年次決算対応
└財務諸表作成、付属明細書作成、税務調整および申告サポート
■監査法人対応、業務効率化に向けたシステム導入サポート …など

◎会計ソフトは勘定奉行を使用していますが、並行して新システムに移行中。ゆくゆくはMoneyForward会計Plusへの完全移行を予定しております。

◎電話対応は外部委託しているため、業務に集中できる環境です。

◎入社後は、まずは月次決算対応からお任せし、慣れてきたら四半期・年次決算業務なども適性を見てお任せしていきます。将来的には監査法人への対応などもお任せしていきます。


◆当社について
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当社は『人の成長を支援することが、自らの成長につながる』ことを理念に、IT関連のコンサルティング・エンジニアリングや、人材育成・人材紹介など、幅広い事業を展開。
10期目を迎え、拡大・成長のフェーズを迎えており、人員体制の強化のための募集となります。
「ITエンジニアの方が働きやすい環境」を追求してきた背景があり、バックオフィスにおいてもリモートワークやフレックスタイム制の導入など、無理なく勤務できる体制を整えています。


◆キャリアステップ
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入社年次やこれまでの職歴に関係なく、実績を重視した評価を実施。
頑張りを見逃さない環境で、新たな知識・経験を身に付け、成長していくことが可能です。

チーム／組織構成
★経理経験の豊富なリーダーと、入社1年目の先輩社員と共に、当社の経理業務全般に取り組んでいただきます。
少数精鋭だからこそ、多岐にわたる業務に携わるチャンスが豊富。
さまざまな知見を深め、経理として成長していける環境です！

■組織名称：経理部門
■男女比：5：5
■定着率：100％

【業界未経験歓迎／学歴不問】経理の実務経験1年以上の方／法人経理経験者歓迎！
★業界未経験歓迎
★学歴不問

【必須条件】
■経理の実務経験をお持ちの方（1年以上）

＜歓迎条件＞
・法人経理のご経験をお持ちの方
・主体的に新しい知識を学ぶ姿勢のある方
・幅広い業務を通して成長していきたい方
・積極的にコミュニケーションを取る姿勢のある方

【リモートワークあり／最寄り駅より徒歩6分圏内】

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★2024年12月に秋葉原のオフィスに移転★
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以前のオフィスより約3倍の広さになり、モニター等も完備しております！
リフレッシュスペースには電子レンジやコーヒーメーカー、自動販売機などの設備もご用意。
オフィス付近はランチ・カフェに使えるお店も多く、息抜きしやすい好立地です♪

■東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23　Daiwa秋葉原ビル7階
＜アクセス＞
JR山手線／神田駅より4分
都営新宿線／岩本町駅より4分
JR山手線／秋葉原駅より5分
東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅より6分

◎転勤なし
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◎リモートワークあり（業務都合により、週2回～0回と変動する場合もございます）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00～18:00

◎プライベートも大切にできます◎
フレックスタイム制のため、勤務時間を柔軟に調整することも可能。
実際に、先輩社員も「趣味の予定があるから早めに出勤・退勤する」という働き方をしています。
■平均残業時間
15時間

正社員

月給25万2,000円～42万3,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9,639円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■通信費補助（5,000円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績・評価による

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
年収384万円／経験2年（スタッフ）
年収448万円／経験5年（シニアスタッフ）
年収624万円／管理経験あり（サブマネージャー）
※上記にはそれぞれ各種手当を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度(5000円／月 拠出)
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金で運用）
■在宅勤務制度
└備品無料貸し出し
└引越し費用補助（上限10万円※1人1回）
└通信環境整備補助（上限1万円※1人1回）
■自宅外ワーク支援
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援（宿泊費補助）
■社外セミナー受講費補助
■Udemy Business（研修受講し放題）
■資格取得支援制度
■クラブ活動支援
■リファラル制度
■定期健康診断
■服装自由
■育児支援制度（時短勤務など）
■社内カウンセリング制度
■エンゲージメンタルサーベイ導入
■カフェテリアプラン制度（15万円分／年）
└書籍購入、資格受験などの補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└予防接種、健康診断オプションなどの補助（家族も適用）
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ライフステージに応じた働き方が選べます◎
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当社では産休・育休の取得実績や、時短勤務など、子育て世代を応援する制度が完備。
さらに、定年を65～70歳の間で選べるなど、ライフプランも考慮しながら働くことも可能です。
状況に応じて週4回の勤務に変更するといったこともOK。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇　
（入社3カ月後に10日付与・2年目～は社会人歴に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり・子供1人につき年間5日支給）
■介護休暇
（取得実績あり）
■傷病休暇
（有休とは別に年間5日支給）
■アニバーサリー休暇
（自身や家族の大切な記念日に取得可能／年1日）

◎5日以上の連続休暇も取得可能！

◎産休・育休取得実績豊富！
男性…4名（取得期間は約1カ月、全員復帰）
女性…2名（現在取得中1名、時短勤務で復職1名）

◎有給休暇は社会人歴で付与！
当社では入社3カ月後に10日間の有休を付与し、2年目以降は入社歴ではなく社会人歴に応じて付与します。
＜例えば…＞
社会人歴6.5年以上の方が12/1に入社した場合、3/1に10日間付与し、4/1に20日間付与！

プライベートも充実しながら働いている社員が多く、有休取得率は75%と高水準です★