株式会社ぐるなびの過去求人・中途採用情報

【研修・フォロー充実】飲食店の経営支援／広告・SNS・DX・メニュー改善など幅広く提案
具体的な仕事内容
＼POINT／
《◆》自社サービスに留まらない提案
自社・他社／費用の要不要問わず、経営改善に「本当に」必要な多角的な提案ができます。

《◆》経営に長く伴走
サービスを提供して終わりではなく、お店が続く限り経営者のパートナーとして伴走します。

《◆》裁量を持って動く
直行直帰やシェアオフィスでの勤務が可能。自らスケジュールを組み、裁量を持って動くことができます。


【　仕事内容　】
■定期ヒアリング
既存顧客へは月1回程度ヒアリングを実施。売上の近況をお聞きするほか、市況データなどをお持ちして課題を抽出します。

■ソリューション提案
広告掲載、業務効率化ツール、人材サービス、メニュー改善など、さまざまな課題解決策をご提案します。

《提案例》
◇集客
「ぐるなび」掲載、SNS運用、Google検索対策、インバウンド向けMEO対策など
◇多角化
ECサイト「ぐるすぐり」掲載など
◇人材
従業員満足度調査、採用支援など
◇効率化
予約管理ツール「ぐるなび台帳」、モバイルオーダーシステム「ぐるなびFineOrder」など
◇ほか
新メニュー導入、価格改定など

※1日4商談ほど
※既存営業のほか、紹介など新規への提案も実施
※顧客に合わせて訪問・オンラインで提案


【　フォロー体制　】
▼導入研修・e-ラーニング
まずは事業や営業業務に関する研修を実施しています。

▼OJT
1年ほどは同行などを通しじっくり仕事を覚えていただきます。

▼共有会・勉強会
└戦略共有会
「売上の考え方」「インバウンド対策」など、毎週専門知識のある社員を講師に招き、知見を学んでいます。
└リリース発表会
新しいサービスや旬の情報についても週1回共有しています。
└ナレッジ共有
直近の成功事例を毎日共有しています。

★ぐるなびとして培ってきたノウハウやビッグデータも豊富です
★情報を密に共有する体制のため、毎回新しい提案やデータをお客さまにご提示することができます

チーム／組織構成
20代～30代が中心となり活躍。「成功事例は出し惜しみせず共有する」社風が根付いており、オンライン・オフライン問わずコミュニケーションが盛んです。

★キャリアについては当求人下部をご覧ください

【未経験歓迎】顧客の経営に長く伴走し、コンサル力を身につけたい方歓迎！　※学歴不問
【　こんな方歓迎です！　】
□市場価値の高い営業スキルを身につけたい
□経営者視点を身につけたい
□お客さまと長く関係性を築き、役に立ちたい
□飲食店や食に興味がある
□仲間とともに成長できる環境で働きたい

※業界問わず営業経験がある方や、販売サービス業など顧客折衝経験がある方は尚歓迎です！

面接はお互いのことを知る場にできればと考えていますので、当求人でわからないことがあればざっくばらんにお聞きください！肩の力を抜いて、お話しができればと思います。

【シェアオフィスやリモートでの勤務OK】大阪・名古屋いずれかでの勤務です。
※希望やお住まいを考慮し配属します

《大阪営業所》大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング14F
《名古屋営業所》愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル6F

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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柔軟な働き方が可能
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◆直行直帰
◆リモートワーク
◆会社が提携するシェアオフィスでの勤務
など、ぐるなびでは場所にとらわれない働き方を推進しています。スケジュールや業務に合わせた効率的な働き方が可能です。

9:00～18:00 （実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給23万1,300円～32万7,800円
※経験やスキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万1,300円～4万4,300円）を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

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公正な評価で昇進・昇給
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定量面を評価する「パフォーマンス評価」と、
行動や考え方などを評価する「コンピテンシー評価」の二軸で評価を実施。
明確な基準のもと、年齢や社歴に関わらず実績に応じて昇進・昇給する仕組みです。
ほか表彰や賞与など、頑張りはさまざまな形で還元していますので、モチベーション高くキャリアを築くことができます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収312万円
～441万円

■社員の年収例
【年収例】600万円（入社6年目／30歳／リーダー）
【年収例】450万円（入社3年目／26歳／一般社員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月15万円）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■退職金制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔金（結婚・出産など）
■提携保養施設利用可能
■社内表彰制度（年間表彰、組織表彰、勤続表彰など／賞金あり）
■クラブ活動（フットサル、野球、バスケ、テニス、写真、囲碁など）
■育児支援制度

【　人材育成制度　】
■導入研修（ビジネススキル研修、組織・事業内容研修、商品・サービス研修、コンプライアンス研修など）
■ぐるなびビジネスカレッジ（独自のe-ラーニングシステム）
■階層別研修
■自己啓発支援（生産性向上研修、外部研修など）
■語学・グローバル化支援（TOEIC(R)資格取得支援、語学学校受講料割引）
■越境学習奨励金（上限5万円／外部セミナーなどの費用を補助）
など

【　キャリア支援　】
■キャリア面談
■ジョブローテーション
■社内公募制度
など
◎当社は厚労省の女性活躍推進企業「えるぼし」・子育てサポート企業「くるみん」の認定企業です
◎結婚休暇や結婚御祝金などは事実婚・同性パートナーも対象となります

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（転勤・結婚・出産・忌引）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ウエルカム休暇（5日間）
■アニバーサリー休暇（記念日に休暇を取得可能）
■ドナー休暇
■プチ・サバティカル休暇（勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給）
■積立保存休暇
■裁判員出廷休暇
など

※5日以上の連休あり
※有休は半日・時間単位での取得可能（規定あり）

売上などの成果はもちろん、目標に向かった行動や仲間との関わり方などもしっかり評価。年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でいくらでも上を目指せる環境です。面談や社内公募制もあり、ご自身のキャリアの希望を定期的に発信することができます。

◆キャリアアップ例
メンバー→シニアエキスパート→チームリーダー→副グループ長→グループ長→副セクション長→セクション長
《実績》
・入社4年：チームリーダー
・入社10年：グループ長　など

◆キャリアチェンジ例
多彩な事業部があり、さまざまな場所で活躍することができます。
《キャリア例》
営業企画、商品企画、省庁・自治体向け営業、IT営業、メーカー営業　など