株式会社日本オプティカルの過去求人・中途採用情報

【社会人デビュー・未経験歓迎】コンタクトレンズなどのアイケア商品の接客～販売をお任せ※ノルマなし！
具体的な仕事内容
【 仕事内容 】
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●お客様のお迎え
ご来店されたお客様に目的の確認や会員カード有無のチェック

●ヒアリング
瞳やコンタクトに関するお悩みをお伺い
（最初は先輩スタッフと二人で行います◎）

●商品のお渡し・お会計
商品をご用意し感謝を込めてお渡しします♪

+その他、簡単な店内清掃などもお願い致します！

いきなりお任せすることはなく、
少しずつできることからお任せしていきます♪

【 コンタクトレンズの専門知識がなくても安心！ 】
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コンタクトレンズの種類や、お客様への説明方法など、
スキル面は先輩がしっかりサポートしますので、
安心して始められます。

リピーターのお客様を中心に対応し、
徐々に仕事に慣れていきましょう！

品質の高さから国内外での市場を拡大し、
その存在感をさらに強めています。

確かな品質を誇るからこそ、
自信を持ってお客様におすすめでき、
またCMなどでの知名度も高いため、
伝えやすさも実感できるはずです。

【 入社後の流れ 】
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まずは新人研修。
？
その後、店舗でのOJT研修となります。

教育担当の先輩が“専属”で、あなたの隣でマンツーマンサポート。
周りの先輩も同じようにあなたを気にかけて『大丈夫？』と声をかけてくれます。

『覚えることが多くて大変そう』と不安に思っている方もいると思いますが、
心配しないでくださいね。

チーム／組織構成
【配属先の編成】
◆社員数：1店舗あたり5～10名
◆未経験スタートは90％以上
元フリーター・飲食店スタッフなどの先輩が活躍しています！

■男女比：3：7　※女性管理職も活躍中！

【面接1回／人柄重視】必要な知識は一切なし！未経験大歓迎！☆必要な知識は入社後に覚えていけます！
┌┐
└■こんな想いをお持ちの方は是非！
………………
「夢を追いかけていて」と、定職に就いたことがない方
「人間関係に悩んで」と、現状に不満を抱えている方
「私生活を充実させたくて」と、新しいステージを目指したい方
「Heart Upの接客に感動した！」と、当社の魅力に惹かれた方

―― 興味を持っていただいた方、せひご応募ください！
★POINT
◇個人ノルマなし！チームで売上アップを目指すスタイル
◇有休取得しやすい雰囲気
◇体への負担が少ない！座ってするお仕事もあり♪

※未経験歓迎
※高卒以上
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方や、ブランクがある方も大歓迎

☆人柄・意欲重視の採用！面接時はリラックスしてもらって大丈夫です！☆

◎研修制度のこと
◎挑戦したいこと
◎理想の働き方
など、いろいろお話しましょう！

＼愛知限定募集／
★転居を伴う転勤なし
★希望の勤務地を選択いただけます！
※U・Iターン歓迎

愛知県…名古屋市、一宮市、犬山市、長久手市、日進市、東海市、稲沢市、知多郡、春日井市、刈谷市、半田市、知立市、岡崎市、西尾市、豊田市、豊川市、豊橋市

10：00～19：00（実働8時間・シフトローテーション制）
※定時退社も可能です！

★残業は月平均4～5時間と少なめ♪その理由は？
一人ひとり役割も業務も決まっていますが、
「みんなで協力して早く帰ろう！」という社風です。
データの入力もお互いにカバーし合いながら、助け合いの精神でお仕事をしています。
■平均残業時間
4時間

～5時間程度

正社員

★給与月給例：20.17万円～22.75万円＝基本給+時間外手当

■基本給：月給19万5000円～22万円＋賞与年2回（期末報奨金もあります！）
※あなたの年齢・経験を考慮のうえ、決定します。
※12月の冬季賞与とは別に会社業績により期末報奨金を支給しています。

【全国転勤あり／なしは選べます！】
■全国転勤あり
月給21万5000円以上

■転居を伴う転勤なし
月給19万5000円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当（女性管理職活躍中！）
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月、12月）＋期末報奨金（連続支給中！）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～320万円　★入社2年目の平均年収340万円（2023年実績／期末報奨金含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職一時金制度
■退職年金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■研修制度（入社時研修など）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など）
■借上げ社宅制度　※「全国転勤あり」の場合
■マイカー通勤可(一部店舗)
■カフェテリアプラン
■従業員割引
※コンタクトレンズ・メガネ30％割引／カラーコンタクトレンズ15％割引　ほか
＼カフェテリアプランとは？／
従業員に年30,000ポイント(30,000円分)を付与し、従業員本人が多様なメニューの中から自由に選択して、欲しいものを受け取れる福利厚生制度です。
選べる商品はドライヤーや旅行など、多彩にご用意しています！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーによる、月9～10日）※希望優先でシフトを組んでいます♪
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔、配偶者出産時、転勤赴任時、永年勤続など）

★また一緒に働きたい！復帰したくなる居心地の良さ♪
◎産休明けの方は、時短勤務の利用で育児と仕事のバランスを考慮して働いていただけます。
気兼ねなく産育休が取得できる職場環境を構築しています。

◎産休に入った同僚とランチも♪
休暇中に一緒にランチをするほどみんな仲良し。
特に“専任”でサポートしてくれる先輩とは、プライベートの相談もするほど！

「出産育休から時短勤務で復職し、今では10年目」「パートナーの転勤の際、引越先のエリアに転勤して配属」
これらは実際にあった話です。ライフステージが変わっても“正社員としての仕事”を諦めることなく、活躍する社員が多くいます！
柔軟な対応ができるのは、『私生活が充実してこその仕事』という考えがあるから。
忙しくなる月末や月初もみんなで協力しながら仕事を進めているので、残業が発生することはほとんどありません！
販売職といっても座ってする仕事もあり、常に『立ちっぱなし』のではないです。足が痛くなったり、むくんだりすることもありません。