赤門ウイレックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【地元に貢献！】名古屋を代表する建物の設備管理・施工管理をお任せします※未経験・第二新卒歓迎
具体的な仕事内容
★　安心・安全を守る仕事　★
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食品メーカーや製造業など、様々な工場・建物の衛生面を守る当社。害虫を発生させない。カビを発生させない。そのために設備全体のクリーニングを手掛けています！
携わる案件は、トヨタ系企業の工場・工事現場、名古屋のランドマークタワー、老舗デパート、学校、公共施設など、多岐にわたります。

■お任せするのは…
・お困りごとの確認
・現地の調査
・対策の説明
・スケジュール調整
・実際に作業を行っていただく協力会社の手配
・協力会社の職人さんへの指示
など

■工事内容は…
・空調設備（ダクト）のクリーニング
・製造設備のクリーニング
・アスベストを取り除く工事
・害虫やネズミなどの害獣対策
など

■根本から解決する
「虫が出た」「ネズミがいる」と相談を受けて、殺虫スプレーや殺鼠剤を撒いて終わりではありません。どうして出たのか、どこからやってきたのかまで突き詰めて、対策ができるのが当社の強みです！

■日本の産業を支える仕事
工場で働く人々や、その製品を手にする・口にする消費者に安心・安全を届けます。この先なくなることのない環境問題を扱い、社会的意義の高い仕事です！

★ 入社後の流れは？
現場で先輩と一緒に働きながら仕事を覚えていただきます。一人前になるまでは先輩の同行があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。

★ アシスタントからのスタートもOK
未経験でいきなり施工管理は不安……という方も
ご安心を。そんな方には、アシスタントからのスタートもOKです

チーム／組織構成
社員の大半が未経験からのスタート。幅広い年代の社員が在籍しています。

直近では、ドラッグストアの販売職（20代）、ボルダリングジムの接客職（30代前半）をしていた方など、社員の経歴は様々。
当社を”最後の転職先”に選んだ、20代・30代・40代の中途社員が大勢活躍しています！
社員の定着率も高く、7年以上働く社員は47％以上、10年以上働く社員は35％以上と長期で腰を据えて働くことができる環境です。

■組織名称：技術本部 中日本技術部
■男女比：77：23（会社全体、以下同じ）
■年齢構成：20代：14％／30代：35％／40代：29％／50代：18％／60代：4％

【必須条件】普通自動車免許（AT限定可）のみ★経験・学歴不問／人柄意欲重視の採用です
社員の大半がゼロからのスタート
充実した研修制度があるので、未経験の方でも活躍している社員が多数在籍しています！

＼ 1つでも当てはまればぜひご応募を！／
■地元に貢献したい、地元で働きたいという思いをお持ちの方
■ゼロからスキルを身に付けたい方
■縁の下で社会を支える仕事に就きたい方

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

意欲・人柄重視の採用です。「地元に貢献したい」「ゼロからスキルを身に付けたい」「お客様に喜ばれる仕事がしたい」という方大歓迎！

＼愛知限定求人／
【希望しない転勤なし】愛知県長久手市または刈谷市
★自家用車通勤可（バイク通勤不可）
★直行直帰OK

希望を考慮し配属先を決定します。
転勤が発生する場合は、2～3か月前から打診し本人の意向をもとに決定します。

＜本部＞
愛知県長久手市戸田谷1323

＜刈谷支店＞
愛知県刈谷市末広町2-10-10

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間 休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給20万円～28万円
※経験やスキルを考慮し決定します。別途残業代は支給します

■賞与
年4回
定期賞与年2回（7月、12月）
決算賞与年2回（4月、9月／業績によりますが15年連続支給中です）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～530万円

■社員の年収例
【年収】750万円／40代／15年目／課長（月給47万円＋各種手当＋賞与）
【年収】520万円／30代／6年目／主任（月給27万円＋各種手当＋賞与）
【年収】470万円／30代／3年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）
【年収】380万円／20代／1年目（月給20万円＋各種手当＋賞与）

＼ 手厚い福利厚生を用意しています ／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■手当
　・通勤手当（上限月4万円）
　・家族手当
　・役職手当
　・出張手当
　・永年勤続手当（5年、10年、15年、20年、30年）
■資格取得支援制度（社内規定により、取得費用を会社が負担します）
　・中型自動車免許
　・石綿作業主任者
　・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
　・職長・安全衛生責任者
　・有機溶剤作業主任者
　・第二種電気工事士　など
※社員1人あたりの平均資格保有数は11種類です！

■社内祝金制度
　・結婚5万円
　・出産（第1子：1万円／第2子以降：5000円）
■慶弔金支給
■社宅制度（転勤時の引越費用・家賃補助）
■共済会制度（各種祝金、施設利用優待など）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■企業年金基金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■クリスマスケーキ進呈
■バンテリンドームレストランシートチケット利用可
■ベネフィットステーション（飲食・旅行などの優待、学習・健康支援サービス）
★育休取得率は、男女ともに100％！

＼実際に育休を取得した男性社員は…／
育児休暇を約3ヶ月間取得しましたが、他の男性社員の育休取得実績もあり、取得しやすい雰囲気でした。
長期で休暇を取得することへの不安も大きかったですが、普段から業務の平準化を意識し、円滑に業務を引き継ぐことができました。

育児休暇期間中は、子供の成長を身近で感じることができ、とても貴重な時間を過ごすことが出来ました。
今後は自分以外の同僚についても、積極的に育児休暇を取得できるよう、利用促進ができればと考えてます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日／休日出勤が必要になるケースもあります。その際は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり／対象者の取得率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／対象者の取得率100％）
■介護休暇
■永年勤続休暇（取得実績あり／5・10・15・20・30年）
7年以上働く社員は47％以上、10年以上働く社員は35％以上と長期間働いている社員が多いです。

※5日以上の連続休暇OK！

環境問題は、人類が地球上に生存する限り無くなることはありません。
食の安全やアスベストなど、私たちが直面する環境問題は昨今も枚挙にいとまがなく、今後も益々環境に関する問題は増加し、それに対する規制は厳しさを増すと考えます。
私たちは、常にお客様の立場に立って、より良い環境づくりに邁進してまいります。

社名 AKAMON WiLLEXは、WiLL（志）とEX（Exceed、Extend、Expandなどの発展的意味を持つ言葉）を組み合わせた造語であり、
私たちの環境衛生事業に取り組む「志」を、将来に向けて広く発展させたいという願いがこめられています。

当社の社員のほとんどが、全くの業界未経験からのスタート。ゼロから出発し、2～3年後には第一線で活躍をしている社員ばかりです。
その理由は社内の手厚いバックアップ体制にございます。
入社後の研修や資格支援制度・社内講習なども充実していますので、積極的にご活用下さい。

名古屋のランドマークタワー、コンサートホール、老舗デパート、学校、公共施設など、名古屋を代表する建物の案件に携わることができます。名古屋市内の建物のほとんどに関わりがあるので誇りを持って働くことができます。
地元に貢献したいという思い持って入社をする社員も多く、長久手市、瀬戸市、尾張旭市、豊田市、三好市など、名古屋市近隣出身の社員も多いです。

また、お客様からの信頼も厚く、1000社以上のお客様からご依頼をいただいています。
主要取引先≫ 敷島製パン、スタンレー電気、竹中工務店、デンソー、豊田自動織機、太平エンジニアリング、大林組、信州シキシマほか