株式会社DIPS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社DIPSの過去求人・中途採用情報
株式会社DIPSの 募集が終了した求人
企画営業/未経験歓迎/20代活躍中/女性8割/残業ほぼナシ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
100%反響型&独自スクリプトでハイスピードに成長♪お客さまの資産形成を支える【企画営業】のお仕事
具体的な仕事内容
DIPSは不動産管理から開発から販売、管理まで
幅広く手がける総合不動産企業。
あなたにお任せしたいのは、
お客様のより良い資産形成をお手伝いする
【企画営業】のポジション。
自社セミナー「マネきゃん」を通して
資産運用に興味を持ってくださった
お客様にWEBセミナーを開催して
資産運用の方法をご提案するお仕事です!
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「マネきゃん」とは?
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「マネきゃん」とは、私たち
DIPSが運営するWEBセミナー。
高収入の方に特化した、資産形成のあり方を
“お金のプロ”が教える資産運用セミナーです。
集客の方法は100%広告!
電話やお客様先に訪問しての
アプローチは一切ないから、
お客様へのご説明&ご提案に集中できます。
※ただし、一度セミナーに来られた方や、当日セミナーにお越しになられなかった
方への誘致のお電話は行っております。
また、最初から資産運用に興味のある方が
セミナーに参加するので、商談の際は
スムーズにお話が進むのも特長。
いちばん重要なご提案スキルを磨くことが
できる環境です。
営業未経験の方でも
一流へと成長できる仕組みは
しっかりと整えているので、
みなさん安心して飛び込んできてください♪
★====☆====★====☆
充実過ぎる!
研修でゼロから成長
★====☆====★====☆
【★STEP.01】
入社後は、商材となる「マネきゃん」や
会社、不動産業界の基礎知識を学びます。
基礎の基礎からしっかりとレクチャー
するので、未経験からでも安心ですよ♪
【★STEP.02】
オリジナルのトークスクリプトに沿って
営業活動のロープレを実施。
わからないことはすぐに先輩社員や上司に
聞けるので、気づけば疑問ばかり…なんて
こともありません。
【★STEP.03】
上司とのロープレテストやイレギュラー対応にも
クリアしたら、いよいよお客様の前へ!
スクリプト通りにやれば問題ないので、
緊張しなくても大丈夫♪
チーム/組織構成
反響営業の部署は
なんと女性社員率【100%】!
不動産投資の入り口として、
親しみと安心感を持っていただける
人柄のメンバーばかりです♪
【未経験歓迎】第二新卒もOK♪育休から復職率も100%!キャリアもプライベートも諦めたくないあなたへ
◎不動産業界未経験の方
◎営業職未経験の方
◎第二新卒/社会人デビュー/正社員デビュー/学歴不問
どんな方でも大歓迎
あなたの「これまで」は一切関係なし!
先輩社員の前職も
・美容カウンセラー
・飲食アルバイト
・営業アシスタント
・AD
など…
様々なバックグラウンドを持っています♪
大切にしているのは
あなたが「これから」どうなりたいか。
DIPSでは、あなたが未来に懸ける想いを尊重し
全力でサポートします!
\マッチするマインド/
☆金融知識・スキルを身につけて成長したい
☆収入もプライベートも諦めたくない
☆「推し」に使える時間もお金も必要!
☆色々なことにチャレンジするのが好き
☆人柄重視のポテンシャル採用☆
選考では、前職までの経験・スキルは一切問いません。
前向きにお仕事を頑張れる方や、
素直さ・コツコツ努力できる人には
ぴったりの環境を整えてお待ちしています♪
【東京本社】転勤なし
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
テラススクエア 8階
☆【神保町駅】より徒歩2分☆
※転勤ナシ
※U・Iターン歓迎!
【アクセス】
半蔵門線・都営新宿線・三田線【神保町駅】A9出口より徒歩2分
東西線【竹橋駅】3b出口より徒歩5分
丸ノ内線【淡路町駅】B7出口より徒歩5分
千代田線【新御茶ノ水】駅B7出口より徒歩7分
中央線・総武線【御茶ノ水駅】御茶ノ水道橋口徒歩10分
9:45~19:30
(実働8時間 休憩時間1.5時間)
※直近では、時差出勤により10時出社となっております。
※反響営業職は月に一度のみ、土曜日出勤がございます。
振替でお休みをとることは必ず行っていただいておりますのでご安心下さいませ。
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
月給30万円~+各種手当+インセンティブ+賞与
※30時間分の見込み残業代(6万円)を含みます。
※超過分は別途支給いたします
★営業部全体の平均年収は1420万円!
(平均月給は74.9万円・インセンティブは671万円♪)
※インセンティブは1件契約あたり約40万円~100万円以上
※宅建手当月3万円
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に差異はありません。
■賞与
年2回
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収500万円
/未経験入社の場合
■社員の年収例
年収624万円/月給31万円(+インセンティブ・賞与あり)[2年目/主任]
年収862万円/月給36万円(+インセンティブ・賞与あり)[5年目/係長]
年収1626万円/月給49万円(+インセンティブ・賞与あり)[7年目/課長]
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■研修制度(OJT研修、営業研修など)
■社員持株会
■四半期締会
■時短勤務制度
■人事評価制度
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
■イーラーニング無料受講可能!
■退職金制度(401K)
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■社内イベント(歓迎会・BBQ・締め会忘年会・新年会)
■各種表彰(永年勤続など)
■資格手当(宅建士:3万円/月)
■ウォーターサーバー有
■オフィスグリコ
■家族手当(配偶者:8000円/月、子:4000円/月)
※扶養者のみ
■社宅完備(詳しくは↓↓)
\都内に社宅を完備!/
希望の方は、東京都23区内にある
自社物件に格安で居住することができます!
東京で新しい生活を考えている方にとって
メリットしかない福利厚生をご用意しています◎
■社員旅行(年1回:ハワイ・オーストラリア 等)
当社では毎年社員全員で海外旅行へ!
これまでにはハワイやグアムのほか、
バリやセブ、オーストラリアなどに行っています!
もちろん費用は会社持ち!
さらに、お小遣いまで支給されることも!?
社員旅行先が「ハワイ」と聞くとテンションが上がりますよね!
みんなで同じ目標に向かって、日々頑張っています♪
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日) ※1ヶ月に1日程度土曜出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇
※10日 2024年実績
■GW休暇
※10日 2024年実績
■夏季休暇
※5日 2024年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
DIPS最大の魅力は、
なんといっても教育体制。
現在マネジメントのポジションに立ち、
あなたの上司・教育担当となる社員は、
長年活躍してきた
業界のスペシャリストなんです!
そんな社員をはじめとする先輩社員が
培ってきたノウハウをスクリプト化し、
誰もが“理解できる”形で展開するから、
未経験の方でもすぐに成長していただけます。
また、サポート体制は研修が終わった後も。
ご提案からクロージングまでを上司が隣で徹底サポート!
「研修が終わったから独り立ち」ではなく、
一人ひとりがしっかりとスキルを
身につけられるまでフォローするので
安心してチャレンジしてください♪
ただ「成長」して「稼げる」だけじゃない、
プライベートの時間もしっかり確保して
充実した生活を実現できるのも
DIPSの魅力のひとつ。
125日以上の年間休日はもちろん、
自分のスケジュールに合わせて
お休みが取りやすい文化ができあがっており、
プライベートの時間もしっかりと確保できます。
また、月の平均残業は【10時間】以下!
お仕事とプライベートにメリハリを持った
ライフスタイルを実現できます。
さらに、産前・産後休暇や育児休暇など、
あなたのライフステージの変化を
サポートする休暇制度も万全。
収入も、キャリアも、ライフスタイルも…
何一つ諦める必要のない場所がDIPSなんです。
20・30代の若い世代が活躍する当社。
普段から和気あいあいとした雰囲気で、
全員が分け隔てなくフラットな関係を築いています。
働きやすい環境を全員で創っていることもあり、
ひとりひとりが頑張った分
しっかり成果上げられているのも特徴です。
だから、営業部の平均年収は【1420万円】!
平均月給が74.9万円と給与ベースも高く、
努力に見合った収入を実現していただけます。
また、契約総数6件で主任、15件で係長など、
キャリアアップの指標が明確に決められています。
中には入社半年で主任へ昇格したり、
26歳という若さでマネージャーになったり…
ハイスピードな成長を実現しています。