イカリ消毒株式会社の過去求人・中途採用情報

【衛生管理のエキスパートへ】お客様の"安全・安心"を支える、やりがいのある仕事です
具体的な仕事内容
食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、
様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、
改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。
また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。

＜業務の流れ＞
▼お客様先へ訪問（月1回程）
現場調査、データ収集など、製造環境を
あらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。

▼課題解決に向けたプラン提案
分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた
改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。

▼導入後のフォロー
効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。
より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。

＼こんな醍醐味が／
★分析力を活かした課題解決にワクワク
お客様の課題を伺い、現場を見渡し、
データを分析し、原因を特定します。
細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！

★現場でしか得られない生きた学びあり
お客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々から
お話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。

★多彩な現場で知識が広がる
食品工場、商業施設、オフィスビル…。
業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。
机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、
飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。

＜手厚い育成体制＞
入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。
また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。
資格手当は最大月額10万円支給と、
スキルアップへの後押しも万全です。

　ポイント
￣￣V￣￣￣￣
■専門性の高い分析力が身につく
・微生物や環境データの分析手法
・品質管理の最新トレンド

■幅広い知識が養える
・様々な業種の製造現場を経験
・品質管理の新技術や手法

■やりがいを実感
・お客様から直接感謝の声
・課題解決の達成感

チーム／組織構成
＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／
・お客様に寄り添った提案ができる
・専門分野を極めた身近なエキスパートとともに課題解決できる

■男女比：8:2
■年齢構成：平均37.9歳
■定着率：94％

【業界・職種未経験歓迎】人柄重視の採用／35歳以下の方／要普免（AT限定可）／学歴不問／ブランクOK
衛生管理のプロフェッショナルとして、
食品メーカーやレストランの"安全"を支える仕事をしたい。

そんな方のチャレンジをお待ちしています。

＜必須条件＞
■35歳以下の方
■普通自動車免許(AT限定可)

＼こんな方にぴったり！／
◇食の安全に興味がある方
◇専門性を身につけたい方
◇仕事を通して社会に貢献したい方

★未経験スタートの先輩多数！
62.7%もの先輩が未経験からスタート。
多彩な経歴を持つ仲間たちが活躍しています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼全国募集！／各拠点1～2名採用
★転勤ナシ／U・Iターン歓迎
└配属先は100％希望を反映
★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）

＼積極採用エリア／
【東北】福島県／郡山市
【関東】東京都／中央区、江東区
　　　　神奈川県／横浜市、伊勢原市
　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市
【北陸】石川県／金沢市
【東海】愛知県／名古屋市
　　　　静岡県／静岡市、浜松市
　　　　岐阜県／羽島市
【近畿】京都府／京都市
　　　　大阪府／東大阪市
【中国】鳥取県／米子市
　　　　岡山県／岡山市
　　　　広島県／福山市
【四国】愛媛県／松山市
【九州】福岡県／北九州市
　　　　長崎県／西彼杵郡

※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。
https://www.ikari.co.jp/company/network/

9:00～18:00（休憩1時間）
※顧客対応、案件などにより時間が前後する可能性があります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません

＼給与アップ努力宣言企業／
★想定月収26.5万円～38.1万円
★残業代全額支給
★賞与年2回＆昇給年1回あり

月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■管理職手当・役職手当・専門職手当（該当者のみ）
■家族手当（配偶者1万2,000円/月、子ども1人につき5,000円/月）
■資格手当（上限10万円/月）
■住宅手当（規程あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～530万円

■社員の年収例
中途入社8年目/31歳　620万円
中途入社6年目/30歳　500万円
中途入社3年目/28歳　420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借り上げ社宅（引越しを伴う転勤時）
■保養所
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■レクリエーション制度（歓迎会費用や各種アクティビティ費用）
■資格取得支援（費用全額会社負担）
■マイカー通勤可（勤務地による）
■DLベネフィット（優待利用サービス等）
■U・Iターン支援あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└1時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
└取得＆復帰実績あり
■育児休暇
└男女社員とも取得＆復帰実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！

社員が専門知識と技術を磨けるよう、資格取得を支援しています。

◎まずは、社内で必要となる資格から！
・モニタリング同定検査員（必須）
・微生物モニタリング検査員
・食品安全コーディネーター など
上記資格を取得するための充実した研修をご用意しています。

◎さらに、外部の資格にも力を入れています！
・建築物環境衛生管理技術者
・毒物劇物取扱者
・危険物取扱者
・食品表示管理士
・狩猟免許 など

資格取得にかかる費用は全額会社が負担するうえ、
資格手当で収入アップも実現可能！
社員のモチベーションアップにもつながっています。

入社1年目は「数字」ではなく
「プロセス」を重視する評価システムを導入しています。
これは、『新入社員の成長をしっかりと支援したい』
そんな想いから生まれた制度です。

◎1年目の評価ポイント
・お客様との関係構築に向けた取り組み
・課題解決への真摯な姿勢
・目標達成に向けたチャレンジ精神
・日々の業務改善への努力

評価の70%をこうした「プロセス」に重点を置くことで、
じっくりと成長できる環境を整えています。
数字に追われることなく、お客様との信頼関係づくりに専念できる。
それが当社ならではの特徴です。

94%という高い定着率が物語るように、社員が長く活躍できる環境！
全国約100拠点を持つ企業でありながら、
「希望を伴わない転勤は一切なし」という制度も、その一例です。

◎さらに、安心して働ける理由は…
・希望する地域で腰を据えて働ける
・継続的な業績の拡大
・充実した研修でスキルアップ可能
・キャリアチャレンジ制度あり

「違う環境で力を試したい」という
キャリアアップの希望にも柔軟に対応。
自己実現をバックアップする体制も整えています。
安定性と挑戦の両方を大切にする社風が、高い定着率につながっています！