株式会社ジェイオーダーの過去求人・中途採用情報

法人向けに無形商材を扱う採用コンサルタント職。クライアントの採用を企画～入社までトータルサポート。
具体的な仕事内容
埼玉オフィスのスタートアップを実現するため関東エリアの企業開拓を行っていただきます。
同時に、埼玉オフィスの採用活動やメンバーマネジメントにも挑戦し、代表や先輩メンバーと一緒に、イチから組織作りを行っていただきます。

ー　仕事の流れ　ー

・アポイントメント獲得

・クライアントの課題をヒアリング
※クライアントの課題をヒアリングします
　例）
　「応募がない」「面接できない」「ミスマッチが発生する」など

・課題の解決策を企画、提案

・コンサルティングスタート
※クライアントと二人三脚で目指しているゴールを実現していきます


ー　1日の流れ　ー

９：３０
・朝礼＋チームミーティング
※1日の行動スケジュールをチームメンバーと共有します

１０：００
・クライアントへの連絡
※進行中のプロジェクト進捗を確認します

１２：００
・昼休憩
※メンバー同士でお寿司にいくことも♪

１３：００
・クライアント先へ訪問
※新規顧客には新たな取引に繋がる提案をします
※既存顧客にはプロジェクトの結果報告と改善策の提示をします
※取材や撮影に行くこともあります
※平均１日３～４件程度訪問します（変動アリ）

１７：００
・スタッフメンバーへ業務発注
※求人広告の制作や書類作成など

１８：００
・採用説明会、選考
※自分たちで自社の採用活動を行います

１９：３０
・帰宅
※平均残業時間は１日１～２時間程度（変動アリ）


ー　その他　ー

・担当顧客数：20社～　
※年次、ミッションと共に担当顧客数は増えていきます

・新規：既存比率＝５：５

・担当エリア：大宮駅から自転車の移動圏内

・取扱い商品：オリジナル商品＋求人メディア
※独自コンテンツに加え、DODAやIndeed、リクナビなど知名度の高い採用支援コンテンツを提供することができます

チーム／組織構成
埼玉オフィスはスタートアップに挑戦中のため小さな組織です。

・社長
・拠点マネージャー
・採用コンサルタント
・テレマーケティングスタッフ
・営業サポートスタッフ
の５名で運営しています。

2025年には10名～20名程度のオフィスにしていきたいと考えています。

業界・職種ともに未経験歓迎！資格不要！「自分の手で会社づくりをしたい」という想いのある方、大歓迎！！
「自分の想いを反映できる環境で働きたい」
「マニュアルをこなすのではなく価値をつくる仕事に挑戦したい」
「法人向けのビジネスでスキルアップし市場価値を高めたい」
「将来、どこでも通用する自分へ成長したい」
「未来の自分に胸を張れる挑戦がしたい」

何か一つでも当てはまる方は大歓迎です。

ー　活かせるスキル・能力　ー
・関係構築力
・対人折衝力
・企画力
・分析力
・マネジメントスキル

ー　先輩たちの前職　ー
・カフェチェーン店長
・保育士
・美容サロン
・騎手見習い

ー　キャリアステップ　ー

役員
　↑
マネージャー
　↑
リーダー
　↑
チーフ
　↑
メンバー

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル4F

【交通手段】
JR「大宮」駅　徒歩8分

勤務時間：9:30～18:30
(休憩時間 1時間00分)

正社員

月給：23万1000円＋インセンティブ
※一律手当（4万5700円）を含む
※固定残業代（4万5300円/32時間）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・売上目標達成インセンティブ
・新規取引獲得社数インセンティブ
・チーム目標達成インセンティブ

目標達成によりご褒美がでることと
良い意味でサボることができる制度です☆

■入社時の想定年収
年収300万円
年収350万円

■社員の年収例
550万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）／入社4年目

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

ー　成長できる独自の制度　ー
●N1グランプリ
新規事業チャレンジ制度。
（NはNEXTの意味）
入社1年目から参加可能。
毎年10～20個のアイデアがエントリー。
メンバー投票で決勝に進む3つに絞られます。
グランプリに輝いたアイデアは事業化へ挑戦できます。

●the MONK(ザ・モンク)
ジェイオーダーへの文句を全員で言い合うMTG。
不満も納得いかないことも年次関係なくオープンな場でガンガン出していきます。
ルールは一つだけ。
「文句には代替案を出すこと」
社内の環境整備から戦略・方針決定まで、メンバー主体で会社を変えていく制度です。

●資格取得支援制度
・キャリアコンサルタント
・Web解析士
など、メンバーの成長を支援しています。

●SD（Self Development）休暇
1週間の連休を取得。
普段できないことに挑戦してもらう休暇制度です。
「パートナーと海外旅行」
「沖縄でダイビングの資格取得」
「お寺で1週間修行体験」
など、制限は何もありません。
新しい価値観や体験で自分の幅を広げるための制度です。
・交通費支給(規定有)
・産休育休制度あり
・携帯、ipad、PＣ等貸与
・チーム特別インセンティブあり
・半期に一度、社長との１ON１面談
・資格取得支援制度あり
・キャリアアップ研修制度あり
・ジョブローテーション制度あり
・社内旅行あり　※今年は石垣島でした♪
・試用研修期間あり（3ヶ月）
　月給20万円＋インセンティブ
　※一律手当（4万5700円）
　※固定残業代（1万4300円/10H）含む
　※超過分別途支給
　※残業ゼロでも全額支給

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
2024年は9連休でした♪
■GW休暇
2024年度は4連休＋3連休でした♪
■夏季休暇
2024年は9連休でした♪
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※年間で最大135日の休日を取得することができます。
　（有給休暇を最大限利用した場合）

Mission

　日曜日の夜からため息を無くす

キャリアに前向きな大人を増やし
子どもたちが憧れる大人を増やす。


Vision
　
　世界一、カッコ悪い会社。

ズルい事を嫌い、不器用なほど真っ直ぐでいる。
「カッコ悪い」の先にしかない「カッコ良さ」を知っているチームへ。


Value

　dye it blue！

クライアントと喧嘩ができるコンサルタント。
クライアントよりも本気でクライアントの採用と向き合う。
仕事の価値は仕事そのもので返す。

Principle

　あえて、あおく。

流されず、すべてのことを意志を持って選択する。
誰が相手でも臆さず、怯まず、奢らず、オープンな場でやり取りをする。
未成熟であることを自覚し、成長に貪欲である。


Message

　正直者がバカをみない会社へ。

上手く立ち回る人よりも、不器用でも愚直に自分と向き合える人を魅力的に思います。
そういう人が未来をつくり、良い思いができる会社づくりをしています。
スマートでなくて良い。
人の心を動かせる人の集まりにしていきたいと思っています。

代表取締役　田中一成