アイリスオーヤマ株式会社
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アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 143件あります!
アイリスオーヤマ株式会社の 募集が終了した求人
照明設計(製図・CAD)/賞与4.6カ月/年休120日
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【自社案件メイン】オフィス・公共施設・店舗等の照明空間デザイン(図面作成含む)を担当します。
具体的な仕事内容
【POINT!】
(1)アイリスグループで働くメリット
◎年間休日120日+各休暇制度充実
◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
◎スキルアップ&長期キャリアを築ける!
年間休日の増加や給与のベースアップ(5年連続!)など、働きやすい環境づくりに注力しています!
(2)市場拡大中の成長事業を担当
法人向けのビジネスソリューションは、当社の成長領域事業です。
グループのあらゆるサービス・商品を相互作用させられることから、市場をどんどん拡大しています。
多様な業種・業態の大規模案件に携わるなど、活躍のフィールドを広げていけるチャンスも豊富です。
(3)一気通貫のモノづくりを実現
開発・設計・施工まで一貫したモノづくりで、多種多様なビジネス課題の解決を担うのが私たちの役割。
多彩な自社製品・サービス、現場に触れ、日々刺激を受けながら活躍できる環境です。
また、開発部門や営業担当とも距離が近いため、クライアントや製品への理解を深めながら業務に向き合えます。
………………
【仕事内容】
大規模施設をメインに、照明デザイン業務を担当します。
◆具体的には?
・照明のデザイン設計業務
・図面(※)作成、修正
・照度計算
・設計やコンセプト資料の作成 など
(※)
・CADを使用した照明器具の配灯図(VectorWorks もしくは AutoCADを想定)
・照度分布図(DIALuxを想定)
◆担当する案件は?
・オフィス
・商業施設
・工場、倉庫
・スポーツ施設
・宿泊施設
・教育施設
・医療、福祉施設
・公共施設 など
施設リニューアルから新規案件まで、幅広く担当いただきます。
▼業務の流れ
1)営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行し、ニーズやイメージのヒアリングをします
2)設計、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成します
3)現場でのライティング調整作業を行います
チーム/組織構成
活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
※女性管理職活躍中/くるみん認定企業
【高卒以上】照明デザイン、設計の実務経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎
<必須要件>
◆照明デザイン、照明設計の実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
具体例:
・住宅、店舗、施設の照明配灯プランの作成
・照度分布図の作成
・空間デザイン、インテリア含めた配置プランの作成 など
<1つでも当てはまる方歓迎>
・DIALuxの使用経験
・CADを使用した配灯図作成経験(VectorWorks・AutoCAD)
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・照明、インテリア、建築が好きな方
・一から何かを生み出すことに楽しみを感じる方
<活かせる資格>※必須ではありません
・照明士、照明コンサルタント
・電気設備士
・各種建築、インテリア関連資格
【転勤なし/駅チカ!京急蒲田駅より徒歩7分】
◆東京R&Dセンター
東京都大田区南蒲田2丁目16-1 テクノポートカマタセンタービル 4F
・京急蒲田駅より徒歩7分
・JR蒲田駅「東口」より徒歩12分
※受動喫煙対策:工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内(駐車場含む)全面禁煙
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
※試用期間3カ月あり(給与・待遇に変動なし)
月給25万円~45万円
※経験にあわせたポジションにて検討します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\充実の手当あり/
■時間外手当
■夜勤手当
■交替勤務手当
■交通費支給(月4万5000円まで)
■役職手当(月2万円~27万円)
■家族手当(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の扶養の子:月5000円)
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■資格手当
※その他、リーダー職以上には決算賞与あり!
■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与(3月・リーダー以上が対象)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収450万円
~850万円
■社会保険完備
■退職金制度
■定年後再雇用
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり(帰省旅費補助)
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度(通信教育の費用負担あり)
■短時間勤務制度
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度(会社負担あり)
■表彰制度 など
<年間休日>
120日
/※別途、計画有給充当日あり
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年間6日程度、土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日~8日)
■夏季休暇
(5日~8日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(男女ともに取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
アイリスオーヤマグループの商材・サービス力を活かし、さまざまなビジネス課題を施設づくりを通じて解決していく。
それが、あなたの携わるBtoB事業です。
働き方の多様化、教育現場の急速なデジタル化など、業種や業態においてユーザーが抱える課題は多岐にわたります。
そんなあらゆるニーズにコミットできる商材・サービス力が当社の強み。
業績は好調で、組織の急拡大に伴い新しいポジションが続々と誕生しています!
そのため、現場で活躍しながら部下の育成に携わりたいという方にも、魅力的なポジションです。
ゆくゆくは新卒のマネジメントに携わっていくなど、他にはない経験やチャンスも豊富にあります。
プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を公平に評価する制度を充実させています。
◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。
◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関係部署による360度評価を導入しています。
◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼン。これにより、半期ごとの自分の取り組みを会社にアピールできます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)