株式会社タップの過去求人・中途採用情報

システム導入プロジェクトをサポート！プロジェクトの事務業務（書類作成、進捗管理など）を行います
具体的な仕事内容
ホテルや旅館などに対し、自社開発システムを導入している当社。
社内PMOとして「システム導入プロジェクト」のメンバーをサポートしていってください。

～具体的な業務内容～
社内PMOとして、
主にシステム導入プロジェクトに関する事務業務（書類作成、進捗管理など）をメインにお任せします。

◎プロジェクトの進捗管理…導入担当者への報告・確認
◎書類作成…検収書・納品書などの作成
◎顧客情報の登録…担当者からの報告をもとに社内ツールへ登録
◎PCなどのハードウェア管理…製品の納品・発送チェック　など
※一部、カスタマーサポート業務もあり

【新たな環境で、新たな挑戦を】
今回募集する社内PMOは、事業拡大につき増設される新たなポジション！
…とはいえ入社後は先輩から業務の流れをに教えてもらいながら慣れていけるのでご安心を。
依頼に応じた業務にフレキシブルに対応し、ゆくゆくは内勤部門の要となってご活躍ください♪

【現場と社内を繋ぐ橋渡し役】
複数のプロジェクトを抱えるメンバーは全国への出張も頻繁。
そこであなたには、不在の間のお問い合わせ対応や各種部門との連携を担っていただきます。

いわば人と人とを繋ぐ橋渡し役。持ち前のコミュニケーション力＆フットワークを活かし、
プロジェクトを円滑に進めるキーパーソンへと成長していきましょう！

＼働きやすさ抜群！／
産休・育休の取得実績もあり、
定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心。
自分の時間を大切に、無理なく続けていけます。
理想の働き方を叶えましょう☆彡

＼各種有名ホテルの会員権／
事業がホテル業界に特化していることもあり、
会員権を持っている高級ホテルにリーズナブルな価格で宿泊できます♪

チーム／組織構成
配属先のプロジェクト部には20代から40代まで約30名が在籍しており、性別関係なくフラットに働ける環境。
産前・産後休暇や育児休暇をはじめとした制度も整っているため、男女ともに腰を据えて長期キャリアを築けます！

またPMOは新規ポジションだけに、その可能性は無限大。
現場のプロフェッショナルとして活躍する、複数メンバーをまとめるリーダーになるなど、将来の選択肢も広がっています。

■男女比：7：3

プロジェクト管理やリーダー経験をお持ちの方（プロジェクト規模や業界は不問）★エンジニアからの転向歓迎
★学歴不問
★業種未経験歓迎

【必須条件】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■何かしらのプロジェクト管理経験
■PMOの経験がある方
■PM・PL経験をお持ちの方（プロジェクト規模や業界は不問）
■IT業界で働いた経験がある方（年数・工程・職種不問）
┗IT営業やヘルプデスクでもOK！

《こんなあなたにピッタリです》
◇「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いのある方
◇ホテル・旅館の運営に興味がある方
◇積極的に新しい知識を吸収する姿勢がある方

単純な事務処理だけでなく、"管理"の意識や、イレギュラーな事態にも柔軟に対応していく姿勢を評価。
「責任感がある」「フットワークよく動ける」という方はぜひアピールしてください！

★業務に慣れてきたら在宅勤務・リモートワークも可能
★転勤なし

＜東京本社＞
東京都江東区東陽2-2-4　マニュライフプレイス東陽町1F
アクセス／東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分

9:30～18:15（実働7.75時間・休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

月給25万円～40万円
※経験・能力・前職の給与を考慮

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（対象：TOEIC700点以上、基本情報技術者　他）

■賞与
年2回
（7月・12月　※昨年度実績2ヶ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
630万円／38歳
580万円／32歳
500万円／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
■Udemy受講
■各種有名ホテルの会員権
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます！
■健保（関東ITソフトウェア）提供優待
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇

大手ホテルと取引する「タップ」。
ホテルの情報システム=タップともいえる地位を確立しています！
安定企業だからこそ腰を据えて長期キャリアを築けます◎

海外への事業展開も見すえている当社では、ベトナムの現地法人設立を含め、さまざまな国籍の人材が活躍できる環境をつくっています。現在は全拠点合わせて約20ヶ国・地域の方が在籍。コミュニケーションを通して新たな価値観にふれたり、視野を広げたりする機会があります。

《出身地例》
中国、ロシア、南アフリカ、ドイツ、イギリス、ブラジル、ポーランド、アメリカ、スペイン、メキシコ、フィリピン、フランス、カナダ、ペルー、マレーシア、韓国、台湾、香港

APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイ等）
オリエンタルホテル沖縄　リゾート＆スパ
銀水荘
株式会社ケン・ホテル＆リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ（JR タワーホテル日航札幌等）
帝国ホテル
東急リゾーツ＆ステイ（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等）
ナクアホテル＆リゾーツ（ホテルエピナール那須等）
ツカダ・グローバルホールディング（ストリングスホテル名古屋等）
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
リゾートトラスト