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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ

警備・清掃

東京都千代田区大手町1-3-1JAビル 14F

株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズの過去求人・中途採用情報

株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズの 募集が終了した求人

伊勢丹新宿本店のファシリティマネジメント/未経験可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【裁量を持って活躍できる!】伊勢丹新宿本店のファシリティマネジメント業務をお任せします!
具体的な仕事内容
設備の運営や工事計画の立案など、マネジメント業務を行っていただきます。

◇具体的には
…………………
・委託先ビル管理会社との打ち合わせ
・建物内の修繕や改修工事などの企画、着工
・設備運用のコントロール(監督業務)
・点検業務
・長期修繕計画の策定および実行
・百貨店運営に係る各種支援、提案
・各種工事に関わるコンストラクションマネジメント など
上記業務を行いながら、管理者として全体コントロールを行っていただきます。

\デスクワークメインで重労働ナシ!/
現場作業はほぼなく、計画や工事を仕切るデスクワークがメインなので、安定して長くご活躍いただけます。

◇入社後は
………………
▼STEP1:設備研修(1~2カ月)
└スケジュールをカスタマイズできる研修で、設備の場所など、図面を見ながら知識を身につけます。

▼STEP2:OJT研修(2~3カ月)
└経験豊富な先輩に同行しながら委託先を訪問。業務の流れや現場について学びます。技術面でわからないことがあれば委託先の方もサポートしてくださるのでご安心ください。

▼STEP2:独り立ち(3カ月~)
└知識が身についてきたら、徐々に実務をお任せします。最初は不安だと思いますが、わからないことはすぐに聞いていただける環境で、多くのサポートを受けながら成長できます!


<一日の流れ>(例)
▽09:15 出社
      メールチェック
      開店前店内巡回
      再委託先ビル管理会社との連絡
▽12:00 昼食
      デスクワーク
      打ち合わせ施工業者など
▽17:55 退勤

★入社後の職種変更ナシ

チーム/組織構成
以下の3チームに分かれて業務を行なっています。
・本店担当(伊勢丹新宿本店、それに付随するビルの管理)
・周辺担当(本社関連ビル、物流センター等の管理)
・建築内装担当(建築、内装の保守管理)

★これまでの経歴や希望を考慮し、担当を決定します。
★勤務地はいずれも伊勢丹新宿本店です。

■男女比:男性13名:女性3名

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】◇顧客折衝経験や建物に関する知識・経験のある方歓迎!
<必須要件>
■なし

<歓迎要件>
■不動産業界の経験
■商業施設やオフィスビルのプロパティマネジメント経験
■物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営などの経験

勤務地

【新宿駅直結/U・Iターン歓迎】
伊勢丹新宿本店/東京都新宿区新宿3丁目14番地1

※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:15~20:10の間でシフト制(実働7時間40分 休憩60分)
<シフト例>
早番:9:15~17:55
遅番:11:30~20:10

★残業は発生しても1日1時間程度。残業ゼロの月もあり!
★ご家庭の事情などにより、早番・遅番の希望を配慮してシフトを組むことも可能です。お気軽にご相談ください。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の雇用形態や給与・待遇に変更なし。

給与

月給28万円以上+諸手当
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※別途、残業代を全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当
■資格手当(保有資格に応じて支給)
<以下の資格取得でさらに収入UP!>
・電気工事士
・ビル管理士

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
年収500万円/マネージャー(月給35万円)
年収440万円/サブマネージャー(月給31万円)
年収400万円/マネージャー候補(月給28万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度あり
■退職金制度
■資格取得支援制度(試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します)
■制服貸与

休日・休暇

<年間休日>
106日

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~9日/シフト制)※その他、上期4日、下期4日の休日あり
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(積極的な取得の推進を行っています)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり、復職率100%)
■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり、復職率100%)
★有給休暇のストック制度あり
取得期限切れの有給休暇はストックされ、別の機会で取得が可能です。
期限切れ後になくなることはありません。

★7日以上の連続休暇取得可能
半期ごとに連休用の休暇が4日間ずつ付与。
そのため、通常の休みとつなげて7日以上の連休も取得できます。

★無理のないシフト調整
ご家庭の事情による早番・遅番の調整も柔軟に対応しています。
お子さまの送り迎えがある、夜の習い事に行きたい、といった希望があれば、遠慮なくご相談ください。


出典:doda求人情報(2025/1/23〜2025/3/19)

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