ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

人事として、当社グループの採用、または労務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
人事部門としてグループ会社の採用、または労務を担当していただきます。
2025年は1,500名採用を計画しています。それに合わせた採用組織の強化と、その後の労務対応強化に向けた募集になります。

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■業務内容■
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【採用担当】
・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり
・紹介エージェントとのやりとり
・応募者管理、採用面接調整、対応
・内定者対応
・採用につながるイベントの企画
・リファラル採用の企画・施策　など

【人事労務担当】
・人事制度構築、社内規定策定
・改定・安全衛生活動
・福利厚生制度導入、運用
・社会保険手続き
・労務管理、労働者派遣管理　など


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■企画・組織運営にも携われる■
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オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。

計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。

そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。

もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。
当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。

チーム／組織構成
人事部門は採用、労務のほか、研修、戦略、リソースアシュアランス（人事異動）など、さまざまな部署で構成されています。

また、日本国内だけでなく、ベトナム本社とも連携しながら、採用や労務施策を推進しています。

・採用：男性2名、女性4名（日本）／20代後半が中心
・労務：男性2名、女性12名（日本）／他にベトナム側にも女性5名のメンバーがいます

＼キャリアの横異動も可能／
本人の希望に応じて、人事部門間の異動も可能です。
人事のエキスパートとして幅広い経験を積めます。

★人事部門の女性管理職の割合：80％

人事のご経験、または人材営業のご経験をお持ちの方
【採用担当】
＜必須条件＞
■人事、または人材営業（RA、CA）のご経験をお持ちの方
※業界・職種未経験歓迎

＜歓迎条件＞
□IT業界でのご経験
□ITパスポートなどITに関する知見

【労務担当】
＜必須条件＞
■人事労務業務経験
■Excel、Word、Power Pointの業務使用経験

＜歓迎資格＞
□社会保険労務士
□衛生管理者
□キャリアコンサルタント

【共通の歓迎条件】
◎裁量を大きく持って働きたい方
◎コミュニケーション力があり協調性のある方
◎多文化を理解し、高い適応能力のある方
◎法改正内容の迅速なキャッチアップと運用ができる方
◎知的好奇心、チャレンジ精神のある方

【採用担当】
◎東京オフィスもしくは福岡オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
・福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階
※転勤なし
※勤務地は本人の希望を100%尊重します
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

【労務担当】
◎東京オフィス
・東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
12時間

程度（全社平均）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【採用担当】
■想定年収400万～550万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給29万円～41万円（固定残業代を含む）
　└固定残業時間（20時間分）：3万5000円～6万円※超過分別途支給

【労務担当】
■想定年収360万～600万円
※経験・能力を考慮の上決定します
※月給26万5000円～44万円
　└変動残業制（残業時間に応じて時間外手当を支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給されます。

■賞与
年2回
※業績・パフォーマンスに応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円（採用担当）
年収360万円
～600万円（労務担当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会

＃各種手当
■通勤手当（月2万円まで）
■家族手当（扶養義務のある配偶者：月1万円、子1人当たり（18歳まで）：月1万円）
■帰省手当（8万円／年）※帰省しない方にも支給されます。

＃研修・スキルUP支援
■資格取得補助制度
■各種社内講習会（社内PMなどが開催する勉強会）
■eラーニング
■ベトナム語講座（定期的に開催され、どなたでも参加可能。社内公用語は日本語です）
※このほか、社内有志で勉強会なども開催

＃オフィス設備について
■自席＋フリーアドレス制（ソファ・ちゃぶ台スぺースなどを自由に利用できます！）
■リフレッシュスペース
■レクリエーションスペース（ダーツ・卓球台などを設置）
★社内イベント
（新年会／花見／運動会／Music Festival／Parents Day／Women’s Day／Men’s Day／Kid’s Day など）　
★クラブ活動
（英語／ベトナム語／日本語クラス／フットサル／バドミントン／ゴルフ／写真　など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（初年度3日間／2年目以降5日間）
■特別休暇
（3日／入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用できる）
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率71.1％　※2024年8月現在）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇