ウッドテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【東京都心エリア/研修あり】セレクトショップ、美容院、カフェなどの内装に伴う空間施工ディレクション
具体的な仕事内容
銀座・表参道・渋谷など都内でも特に人気が高いエリアを中心に
カフェや美容院などの店舗やオフィスの空間創りを手がける私たち。

デザインと機能を両立した高い技術力を強みとし、
人気セレクトショップの店舗や大手企業のオフィスなども多数手がけています。

これからも東京の街並みを「空間」を通じて彩り続けていくために
空間施工ディレクターとして次の業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
＊各工程のスケジュール確認
＊木材など必要な物資の調達および発注
＊クライアントとの打ち合わせ
＊設計会社など協力パートナーの手配 ほか

《過去に手がけた施工例》
・オフィス、美容院、カフェ、アパレルのセレクトショップ、エステサロン など

※未経験者の方は丁寧な研修を行いますのでご安心ください
※経験が浅い方やベテランの方も大歓迎！待遇面など最大限配慮します

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入社後の流れ
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ディレクションをスムーズに行うには、内装に伴う一連の知識や技術を覚える必要があります。そのため未経験の方は先輩や上司のサポート通じて全体の流れを掴むところからスタート。床へのタイル敷き、壁や天井への石膏ボード・クロス張りといった技術から少しずつお伝えしていきます。

**品質へのこだわりと社員への想い**

私たちが特にこだわっているのが「品質」の高さ。段階に分けて細かく丁寧に施工する技術や、誰が手掛けても一定の仕上がりにするための詳細まで記載されたマニュアル作りなど、個人に過度な負担をかけずに高い品質を維持できる工夫を行っています。

**培った技術力をAIでアップデート**

パートナー企業との連携によりAIを導入した建築CGパースなどを活用することで、設計から施工までのイメージを見える化しています。完成イメージを具体的に可視化することで納品後のミスマッチを減らすことができ、空間施工に専念できる環境です。

チーム／組織構成
未経験からスタートした20～30代の方が多数活躍しています。入社後の希望しない職種変更などはございません。直近では離職率5％以下を実現しており、定着率も高い環境です。

【学歴不問/未経験/第二新卒歓迎】◆都内の街並みを空間で彩る仕事で、安定した働き方をかなえたい方
◆学歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎
◆要普免（AT限定可）

＜このような方に向いています＞
＊インテリアや建築に興味がある方
＊時代に左右されない一生モノの手に職を付けたい方
＊内装や施工に関わる仕事をしているが将来が不安な方
＊ライフスタイルを大切にした働き方をしたい方

＜以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます＞
＊建築に関わる知識
＊内装施工や施工管理のご経験
＊建築士、施工管理技士の資格

※上記はいずれもあれば活かせる経験となり、必須ではありません。

本社および東京（渋谷/新宿/国立）の各拠点
※転勤なし
※直行直帰OK
※本社への自転車・バイク通勤OK（車応相談）
※研修期間中においては本社勤務となります

■本社｜東京都国立市西1-16-41
・JR「国立駅」より徒歩15分

■新宿オフィス｜ 東京都新宿区新宿1-2-1 新宿御苑前マンション806
・丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
・各線「新宿三丁目駅」より徒歩8分

■渋谷オフィス｜東京都渋谷区本町4-22-10 パークハビオ416
・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩8分

＼心身共に余裕のある働き方をサポート／
良いものを創るには、心身共に余裕のある状態であることが基本。そのため無理のない働き方ができる環境づくりを意識しています。通勤に片道1時間以上かかる方に対して、引越しや入居時の費用を会社が一部負担いたしますのでお気軽にご相談ください。

09:00～18:00（実働8時間）

＜働き方について＞
完全在宅、フルリモートといった勤務ではありませんが、施工の計画・管理をきちんと行い、スムーズに進めることで無駄な残業を減らしています。できるだけ無駄を省くためのマニュアルやCGパースなども活用することで、最小限の労力で最大限の成果を可能に。直行直帰や打合せに伴うテレワークやリモートワークといった働き方を入れることで、残業を極力減らし、原則定時退社を推奨しております。
■平均残業時間
5時間

～10時間 ※プロジェクトや時期により多少の残業が発生する場合があります。

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中は契約社員での雇用になります。条件や待遇に変更はありません

【業界未経験者の方】
年俸制360万円以上＋資格手当＋決算賞与
※1/12（換算して月額30万円以上）を月々支給いたします

【業界経験者の方】
年俸制600万円以上＋資格手当＋決算賞与
※1/12（換算して月額50万円以上）を月々支給いたします

◎年俸は経験・スキルを考慮し決定します
◎残業代は全額支給します

＜業績に左右されない安心を届けたい＞
以前は変動制のある賞与を導入しておりましたが、安定して高い水準の給与を受け取りたいというニーズに合わせて年俸制へ変更。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、昇給も定期的に行っています。

＜少数精鋭を目指した会社経営＞
弊社では1人ひとりきちんと育てていきたいという思いから、大量採用ではなく成長に応じた採用を行っています。それは弊社代表の品質を大切にする思いから。だからこそ変動制の高い建設業界においても景気に左右されず安定した実績を実現しています。

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円以上　※経験・スキルによって異なります

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費規定内支給
■役職手当
■資格手当（対象：建築士、施工管理技士 など）
■引越し補助あり（U/Iターン支援 ※規定あり）
■住宅手当
■職務手当
■資格取得支援制度あり
■知識研修およびOJT研修あり
■服装自由（弊社ロゴ入りの作業着支給）

＜年間休日＞
120日
※弊社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）OR（日・月）★左記いずれかのお休みを選択可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※お客様の都合などで土日に出勤した場合は、振替休日を取得していただきます

＼5日間以上の連休も取得可能です／
どんなに会社が大きくなったとしても、『休むときはしっかり休む』というのが創業時から変わらない弊社の考え。連休を取得して旅行を楽しんだり、家族サービスを行うなど、それぞれ思い思いの休日を楽しまれています。