中央グリーン開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【新築分譲住宅のご紹介・提案～ご契約・引き渡しのサポート】◎研修制度充実◎20代・30代活躍中
具体的な仕事内容
1987年に設立した、中央グリーン開発株式会社はポラスの分譲住宅の開発・造成・企画・設計・販売を行っています！

ポラスグループとして22年連続受賞となるグッドデザイン賞において、当社では3つの企画で受賞。
単に家を売るのではなく、「サスティナブルなコミュニティは住む人を幸せにする」をミッションステートメントに掲げ、住まいの価値創造企業として、地域・住民と繋がる街づくりを行う事業を行っています。

今回は、お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートをご対応いただきます。

ご紹介いただく商品はポラスの新築一戸建て。お客様一人ひとりに合った商品をご提案していきます。

【具体的には…】
・モデルハウスのご案内
・ご提案／ご契約
・引き渡し／アフターフォロー
・分譲プロジェクト商品企画、立案

その他、プロジェクトに参加し商品企画などにも携わっていただきます。契約後もお客様と関わる機会も多いのが当社のフィールドセールスの特長。お客様視点に立ち、住宅のご提案をします。

お客様は20代半ば～30代後半の方が中心。結婚や出産といったタイミングでご相談いただくケースが多数。出費の重なる時期だからこそ、不安を抱えているお客様が多数いらっしゃいますので、あなたのサポートが必要です。ただ、サービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実に、お客様と向き合っていきましょう！

【入社後の流れ】
ポラスグループは人材育成に力を入れており
入社直後は未経験者の方は勿論、営業経験者の方に関しても
先輩社員が同行して商談を進めていきます。
わからない事等に関しては先輩が一緒になって解決してくれます！

チーム／組織構成
自己実現に向けたチャレンジしやすい環境づくりを心掛けている会社です！
不動産業界では珍しいといわれるDXに取り組み、社員に快適な職場環境を提供し続けます。また、代表はグループの中でも一番若く、従業員に寄り添い、話を聞くトップとして信頼が厚く、会社の一体感がすごいんです！

■年齢構成：男女の割合は6：4（女性管理職実績あり）
■定着率：定着率95％以上（2023年度実績）

【業種・職種未経験歓迎】◎未経験でもチャレンジしたい方◎成長意欲の高い方◎人物重視の採用です！
★第二新卒歓迎

【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車免許（AT可）

【歓迎するスキルやご経験】※必須ではありません！
◎何らかの営業経験がある方
◎不動産業界でのご経験

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◎不動産のスペシャリストになりたい
◎キャリアも、自分の時間も充実させたい
◎早期キャリアアップを目指したい
◎知識を増やし、さらに飛躍したい

未経験者の方はもちろん、経験者の方であれば即戦力としてご活躍いただけますよ！

今回、最も重視しているのは「これからもっと成長したい！」「会社を一緒に大きくしていきたい！」という前向きな思いの強さ。「経験不足なんじゃないか…」と悩む前に、まずはご応募ください。

【本社】
住所：埼玉県越谷市南越谷1-2905-3
アクセス：JR武蔵野線「南越谷駅」南口より徒歩7分

【和光事業所】
住所：埼玉県和光市丸山台1-4-3 ヴェルデ和光4F
アクセス：東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩3分

【千葉本店】
住所：千葉県流山市南流山3‐1-3
アクセス：JR武蔵野線・つくばエクスプレス「南流山駅」より徒歩1分

【船橋事業所】
住所：千葉県船橋市本町7-10-6
アクセス：JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩5分

※転居を伴う異動はありません（一部事業部を除く）

10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）

当社では残業を減らすため、勤怠管理を徹底しております。規定時間を超えると、自動的にPCがシャットダウンされる仕組みとなっています。

こうした残業管理の徹底を行うことで、従業員が高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給28万円～47万円＋諸手当＋賞与（年2回）

※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。
※経験のある方はその年数に応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
・交通費支給（上限月5万円）
・時間外手当
・住宅手当
・子ども手当
・資格手当
・外勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
1,000万円／入社7年目・マネージャー職（月給55万円＋賞与＋諸手当）
700万円／入社5年目（月給35万円＋賞与＋諸手当）
550万円／入社2年目（月給27万円＋賞与＋諸手当）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回（7月・12月）
■昇格年1回（4月）
■施設／研修宿泊施設
■交通費全額支給（上限5万円／月）
■各種手当（資格手当／住宅手当／子ども手当等）
■勤続旅行（5年毎）
■優秀社員表彰
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■研修制度（ポラスアカデミー・入社時研修・導入研修等）
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定アパート）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会OKです！）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数あり。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性取得率100%）
■介護休暇
■長期休暇
■特別休暇

5日以上の連続休暇OK！

ポラスグループでは
「知的好奇心と学ぶ習慣を持続させ、
社員の自己成長、自己実現、自己超越を目指す」
をモットーに仕事の高度化を図るため
【ポラスアカデミー】を開設しています。

財務やローン、建築、経営、IT技術などを学ぶ
実務的な講座から、一般教養を含む講座まで多種多様。
約150講座を就業時間内に受講でき自身のキャリアアップにもつながります！

■不動産鑑定・コンサルティング
■マーケティング・戦略立案
■建築・デザイン
■IT・DX
など

ポラスアカデミー:https://www.polus.co.jp/recruit/graduate/style/academy.html

ポラスグループは全27社で構成されており
創業以来、地域密着・直営責任一貫体制を
特徴とし設計から販売
アフターメンテナンスに至るまでのすべての工程をグループ内で管理しています。

■ポラス株式会社
■ポラテック株式会社
■株式会社住宅資材センター
■中央グリーン開発株式会社
■株式会社中央ビル管理
■ポラスガーデンヒルズ株式会社
■ポラスハウジング協同組合
■ポラスマイホームプラザ株式会社
■ポラスグランテック株式会社
■第一エネルギー設備株式会社
■住宅品質保証株式会社
■グローバルホーム株式会社
■ポラスタウン開発株式会社
■株式会社ポラス暮し科学研究所
ほか