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【新規事業所の立上げマネージャー】入社後最短半年の「マネージャー養成コース」でスキルを習得！
具体的な仕事内容
当社が運営する訪問介護や障害者向けグループホームの拠点において、施設やメンバーのマネジメントをお任せします。

入社後最短半年の「マネージャー養成コース」をご用意し、完全未経験でもあなたの強みを発揮できる環境があります。介護以外の業界でマネジメントを経験した30代・40代が多数活躍中です！

＜メンバーの前職＞
営業職、アパレル・飲食等の販売サービス職のリーダーや店長、塾講師、エリアマネージャーなど

具体的な業務内容
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■新事業所の立上げ業務
■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ
■ご利用者様を増やすための営業活動
■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■部門の運営、売上管理
■スタッフの採用・指導・育成
■サービス提供管理・保守
■介護現場での業務（※）
（※）介護現場での業務については当ページ下部をご覧下さい

マネージャー養成コース
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特設コースにより、最短＜入社半年＞で新規事業所立上げマネージャーに就任可能です。
※必須資格の取得費用は会社が全額負担します

▼STEP1
入社後1週間の基礎研修&必要資格取得により、介護の基本を学びます。

▼STEP2
現場でのケアとサービス運営のスキルを習得、現場業務を経験します。

▼STEP3
現場だけに留まらない、事業全体に関する知識やマネジメント能力の習得に取り組みます。
※上司がメンターとなりサポート

年収例
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【入社直後～半年／マネージャー候補（養成コース）】
年収420万円～
　　▽
【入社半年～／事業所立上げマネージャー】
年収490万円～600万円
　　▽
【入社1年～／エリアマネージャー】
年収600万円～800万円
　　▽
【ブロックマネージャー】
年収800万円～

チーム／組織構成
＜配属事業＞
「在宅ケア事業」「施設ケア事業」から適性に合わせて決定します。
＜勤務地＞
全国で活躍する「新規立上げマネージャー」だけでなく、地元採用・転勤なしOKの「通常マネージャー」コースもあります。

事業拡大に向けて＜マネージャー＞の採用・育成に注力している今だからこそ、幅広いキャリアパスにより、あなたの希望・理想を実現できるチャンスです。

■男女比：女性管理職も多数活躍中

【他業種出身者が活躍中】自分の能力を新たな分野で活かしたい方／成長を続ける組織で柔軟に働きたい方
介護の知識、経験、学歴、転職回数、ブランクなどすべて不問です。
「これまでの社会人経験で培ってきた強み」を、新しい環境で発揮し、成長を続けたい意欲的な方を歓迎します。

【こんな方はぜひご応募ください】
■さらなるキャリアアップを叶えたい
■現場を知った上でリアルなマネジメントをしたい
■将来的に事業責任者などの役職を目指したい
■頑張った分の正当な収入・評価を得たい
■将来性のあるビジネスに関わり、キャリアを築きたい方

【特に歓迎する条件】
■業界問わず販売・接客・営業経験がある方
■店長やSVなどのご経験をお持ちの方

※業種未経験・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

「チャレンジ意欲」「ホスピタリティ」「柔軟性」「傾聴力」などを重視し、人物重視の採用を実施します。介護の知識よりも、あなた自身の強みやご経験を、選考を通じて教えていただければと思います。

●在宅ケア事業
【地元採用・転勤なしOK】
■東北／山形、福島、宮城
■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野
■東海／静岡、三重、岐阜、愛知
■関西／滋賀、京都、和歌山
■中国／岡山
■九州／福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
☆将来的に全国のご希望勤務地へU・Iターン可能

・初期費用会社負担等の移住支援あり
・U・Iターン転勤希望者への年間の支援あり

●施設ケア事業
■東北／北海道、宮城
■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川
■東海／静岡、愛知
■中国／広島
■九州／福岡、熊本
☆将来的にご希望勤務地へU・Iターン可能
☆養成期間は最寄り施設にて勤務
●配属部門：重度訪問介護事業部・グループホーム事業部等

【日勤】9:00～18:00
【夜勤】22:00～7:00

※夜勤は一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件です
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります

※グループホーム事業部配属の場合は、フレックス勤務（8時～20時）
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／設定なし
フレックスタイム制（清算期間：1カ月ごと／標準労働時間1日8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
＜試用期間＞2カ月
※試用期間中は夜勤手当の金額に変更あり／その他の条件は本採用時と同一

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スター ト
【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタ ート
【コーディネーター候補】月給30万円～スタート
【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート

★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり
※エリアにより地域加算手当分が異なる
※時間外手当は別途全額支給

《★1／介護未経験でも月給40万円スタート実積あり》
介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。

《★2／移住支援の制度あり》
転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■初期費用会社負担等の移住支援あり
■U・Iターン転勤希望者への1年間の支援あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収420万円
～560万円

■社員の年収例
年収856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
年収500万円（事業所立上げマネージャー／28歳／入社1年目）

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■職能手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ
■居住支援特別手当（東京都事業）
■日勤特別手当（規定あり）
■勤続手当
■夜勤手当（夜勤1回につき5000円／試用期間中は2500円）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■マイカー通勤OK
■U・Iターン支援あり
・上京・UIターン移住支援あり
・UIターン転勤支援あり
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■充実の研修制度
■資格取得支援制度／下記資格が無料で取得可能です
・重度訪問介護従業者養成研修
・喀痰吸引等研修
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・サービス管理責任者

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデイ休暇

＜気軽に相談できるチーム体制＞
・チャットルームやミーティングで情報交換しながら、チーム全員で介護サービスを行う体制です
・重度訪問では1日1件～訪問
・グループホームでは1チーム10名以上で利用者様の日常をサポート
※訪問時間やサービス内容はご利用者様に応じて変わります

＜具体的な現場の業務＞
■就寝時の着替え等介助
■睡眠時の見守り、体位交換
■食事や入浴前後の介助
■居室の掃除や洗濯などの家事
■外出時の同行
■医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）※訪問介護に限る
…など

当社は『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』をミッションに掲げ、重度訪問介護事業を中心とした包括的介護福祉サービスを全国に届けるため、多角的な事業展開を行っています。

『医療介護スタッフ』による訪問介護事業やグループホーム事業では重度の障がいのある方やご高齢者を介護し、命と尊厳を守りご家族の負担を軽減します。

◇ITツールによる課題解決
・業界の課題となっていた訪問系シフトや障害保険系の報酬請求まわりの圧倒的な効率化を行うシステム開発・提供
・「利用者」「福祉・医療事業者」「ヘルパー」の3者間をつなぐ『マッチングプラットフォーム』
などを展開しています。