東海パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【9割が未経験入社／直帰OK】「土地の仕入れ」に関する業務／売ることではなく土地を買うことが役割！
具体的な仕事内容
地域にお住まいの地主さんより、土地を購入する前段階である「土地査定」への同意・依頼をいただく業務をお任せします。

お仕事の流れ
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当社が用意したリストを参考に、地域の地主さんを訪問します。
「お持ちの土地を売る予定、もしくはその意志があるか」をヒアリング。
「あり」の場合、土地査定への同意（依頼書）をいただくことをゴールとしています！

＜1日の流れ（例）＞
▼【10:00／出社】
渋滞を避けられる、ゆっくりめの出社時間です◎
出社後は前日の報告活動やその日訪問するエリアについてのミーティングを行います。

▼【11:00／昼食】
「無料日替わりお弁当」を食べながら雑談タイム♪
お弁当は毎日2種類。先輩など関係なく、早い者勝ちの争奪戦です（笑）
昼食後、訪問エリアに移動し、聞き取りを開始します。

▼【18:00／業務終了】※原則残業はありません！
現場で2行～3行程度の結果報告のメールを作成したら本日の業務は終了！
そのまま自宅へ直帰します。

お仕事のPOINT！
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★社内9割が未経験からのスタート
座学研修や、先輩と行動して実践的なノウハウを身に付ける「OJT研修」のほか、活用しやすい「マニュアル」「ヒアリングシート」などのツールも完備。
手厚いサポートのもと着実に成長を目指せます◎（詳しくは本ページの『入社後の流れ』をチェック！）

★先輩同行の回数に制限はありません！
「一人で提案してみたい」と思えるようになるまで同行が可能です。
また、独り立ち後も「この契約は絶対に決めたい」「一人では不安」という案件があれば、再度先輩に同行してもらうこともOK！

★人柄やさまざまな経験が活かせる仕事！
特別な知識・話術よりも、コツコツ地道に取り組んだり、お客様が抱える「困りごと」に真摯に寄り添う姿勢が活躍のコツです。お客様から『この人に相談してみようかな…』と思ってもらえるコミュニケーションを心掛けましょう◎

チーム／組織構成
30代～60代と幅広い年齢層の仲間が活躍中！
★困ったことがあれば、周りの上司や先輩がすぐにフォローに入ります！
なんでも相談しやすい雰囲気ですよ◎

【学歴不問・経験不問】未経験大歓迎！人柄重視の採用！／働きやすい環境のもと、収入アップを実現したい方
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★必須条件
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【普通自動車運転免許（AT限定可）だけ！】
多くの先輩社員が、不動産業界＆営業未経験からスタートしています！
人柄重視の採用のため、少しでも気になった方は奮ってご応募ください◎

＼こんな方を歓迎！／
◎小さな努力をコツコツと積み重ねることが好き
◎頑張りが正当に評価される職場で働きたい
◎コミュニケーションスキルを活かしたい
◎プライベートも仕事も、どちらも充実させたい

【転勤なし／兵庫県（神戸）、愛知県（名古屋・春日井・豊田）】
※希望勤務地へ100％配属！
※自動車通勤OK（ETCカード付与）

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兵庫県
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■兵庫支店／
兵庫県加古川市加古川町粟津1012番地セイコービル3階

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愛知県
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■本社／
愛知県名古屋市中川区西日置1-1-3木全ビル5階

■春日井事務所／
愛知県春日井市貴船町175カトウビル3階

■三河事務所／
愛知県豊田市駒新町大坂100-1

※本社・三河事務所勤務の場合※
入社後（1カ月～2カ月)は春日井事務所で研修を実施。その後は配属拠点へ配属されます。
（兵庫支店へ配属の場合は同拠点で研修を実施します。）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分）】

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＜POINT＞
時短勤務も可能！
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「子供が学校から帰ってくる前に、業務をひと段落させたい」「ゆっくり、午後から出社したい…」など、自身の生活スタイルに合わせて勤務するスタッフも在籍しています…！
柔軟な働き方が可能な当社ですので、お気軽にご相談くださいね◎

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＜POINT＞
ワークライフバランスの両立を図っています！
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当社には、帰社後の業務結果や報告、レポートの作成などは一切ありません！
2行～3行の結果報告メールを送信さえしていただければ、直帰していただいて構いません◎
友達との食事会、買い物、子どもとの会話を楽しんで寝かしつけ…など、ご自身の時間もしっかり確保できる勤務スタイルです！
■平均残業時間
0時間

／直帰スタイル。勤務時間の調整が可能なので、月単位でみると残業は基本発生しません。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

【月給27万円以上＋歩合給＋賞与】
★物価上昇に伴いベースアップしました★
（2024年）月給20万円 から（2025年）月給27万円にUP！

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

歩合給が高く基本給が低い不動産業界。
働く方から「給料が安定しない」というお声をよく耳にします。
当社は社員が安定して働けるように基本給の水準も高く設定をしています♪

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＜POINT＞
年収2000万円も実現できます！
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※平均すると、40件お話をして1件～2件程度の依頼書をいただくことが可能です。
※歩合は、土地の価値や広さに応じて変動があります。
1枚の依頼書で300万円以上の歩合給を手にするチャンスもあります！

成功のカギは、「小さな努力をコツコツと積み重ねること」。
それ以外、入社時に必要なスキルや経験はありません！

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
あり・都度

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円／入社1年目（月給27万円＋歩合＋賞与）
年収1500万円／入社5年目（月給50万円＋歩合＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（遠方にお住まいで車通勤をされる方には、高速料金の自動精算カードをお渡しします）※社内規定あり
■車通勤OK
■各種研修制度（座学研修／OJT研修など）

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＜POINT＞
★無料のお弁当の支給あり！★
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毎日2種類の「日替わり弁当」を無料で支給しています。
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＜POINT＞
子育て支援制度あり！
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■時短勤務制度
■子供の夏休みに合わせた長期休暇（社内規定あり）
■営業先からの直帰OK など

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）もしくは（水・日）どちらかを選択
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
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＜POINT＞
子育て支援制度もご用意しています！
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■特別休暇制度あり

＼たとえば…／
子どもの夏休みに合わせ、【約1カ月の長期休暇を取得】することも可能です！※社内規定あり
もちろん、学校行事・子どもの突然の発熱など、急なお休みもOK◎
働きやすい環境を整え、一人ひとりの社員をサポートしています。
「こんな休み方って、通るものですか…？」といったお問い合わせも大歓迎！お気軽にご相談くださいね。

入社後は1カ月～2カ月程度の研修期間を設けています。先輩達も会社のサポートのもとスキルを身に付け、営業としてのキャリアを構築しています！

【STEP1】座学研修
不動産に関わる基礎知識や、ヒューマンスキルを伸ばすための研修です。
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【STEP2】OJT研修
先輩社員に同行し、OJTにて仕事の流れや業務を学びます。あなた自身が不安なく営業に出れるようになるまで同行するので、心配いりません◎（独り立ち後もいつでも相談に乗るので安心してくださいね。）
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【STEP3】さらなるキャリアUPも！
実績次第でご提案のクロージング担当や、主任・係長などへのキャリアアップも実現できます！

先輩の前職は…
飲食スタッフ、トラックの運転手、プログラマー、工場スタッフなど多種多様！
多彩なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています♪

＼先輩達の入社理由！／
「明確に年収を上げられる環境に惹かれた！」（男性／未経験入社）
「家庭（子育て）と両立できる働き方に魅力を感じた！」（女性／未経験入社）
「育成体制の手厚さに安心感が持てた」（男性／未経験入社）
「歳を重ねても活躍できる環境がよかった」（女性／未経験入社）など

【知識や情報の共有は当たり前◎】
営業活動に活かせる良い知識やノウハウは、独り占めせず、仲間同士で共有するのが当たり前。お互い良い結果に繋げられるようなやり取りができる風土も、年収UPに繋げられる要因のひとつなんです。

【柔軟な働き方を実現できる】
仕事はもちろん、プライベートも困ったことがあればすぐに相談できます！ライフステージに応じてフレキシブルな働き方が実現できる環境です。