株式会社エールの過去求人・中途採用情報

【経営業務にも携わる】管理職候補として、人事総務業務全般の管理・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
人事部のマネージャー候補として、新たな人事制度・社内制度の導入や、人材戦略など多彩な業務をお任せします。
人材開発・組織開発に携わるため、より経営的な部分に携わるチャンスも多く、会社の成長や発展に間近で立ち会える、やりがいの大きなポジションです。
これまで培ってきたご経験・知識・スキルを存分に発揮できる環境があります。


【主な仕事内容】
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＜採用業務＞
■採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり
■面接や選考の参加
■内定者フォロー

＜労務業務＞
■月次給与・賞与の計算
■入退社手続き
■36協定など、協定書や報告書の作成・届出
■新たな社内制度の導入・運用

＜その他業務／総務業務＞
■事務所や賃貸物件の管理
■備品管理
■社員の相談窓口対応
※採用業務以外の業務は、ご経験やスキルに併せて徐々にお任せしていく予定です。


【ここがポイント！】
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★ 経営のサポートに関わることができる
人材開発・組織開発領域に携わるため社長と関わる機会も多く、経営に携わるやりがいを得られます。
社長と経営方針、経営計画について話しながら、採用戦略を一から立てていただく影響力の大きいポジションです！
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★ さまざまな業務に関わり、アイディアを発揮！
社内制度の企画提案・運営や、総務・人事労務まで携わるプレイングマネージャーとして、裁量大きく活躍できる当ポジション。
社内の課題だけではなく制度などについても理解を深めることができ、自身の成長を実感できます。
これまで培ってきたスキル・ご経験を存分に活かせる環境をご用意しています！


◆当社について
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当社は、アミューズメント施設向けのぬいぐるみや、カプセルトイなど、さまざまな商品の企画・製造・販売事業を手掛けています。
カワイイものばかりに囲まれたオフィスですが、現在は売上好調・社員数増加などにより、組織拡大のフェーズ！
これからも成長を続けていくためには、バックオフィスの強化が急務となっております。

チーム／組織構成
【バックオフィス強化のための募集です】
人事・労務の領域を超えてさまざまな社員とコミュニケーションを取っていただきながら経営に携わっていただきます！
代表と一緒に業務を進めることも多く、多くの知見を深められます。

【業種未経験歓迎／学歴・資格不問】採用担当の実務経験をお持ちの方（3年以上）
★業種未経験歓迎
★学歴・資格不問

【必須条件】
■採用担当の実務経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎条件＞
・労務の実務経験をお持ちの方
・総務の実務経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方
・人材育成や採用で何らかの成果を上げたご経験をお持ちの方
・戦略人事や人事制度の施策の企画・立案、実行したご経験をお持ちの方

※中小企業で人事のご経験がある方も大歓迎！

これまでの実績や意欲を重視の上、選考を行います。
経営層に近い場所で経験を積んでいきたい方、組織開発の中心的な存在として活躍されたい方をお待ちしています。

【台東区蔵前で募集中／蔵前駅から徒歩3分圏内】

◎転勤なし
◎受動喫煙対策：オフィス内分煙

■東京支社
〒111-0051
東京都台東区蔵前3-15-7 酒井ビル4F
＜アクセス＞
都営大江戸線／蔵前駅より徒歩1分
都営浅草線／蔵前駅より徒歩3分

10:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

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満員電車とは無縁の生活♪
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通勤ラッシュの時間帯を避けて出社できるのも、当社の魅力の一つです！
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の雇用条件は変わりません。

月給32万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず65時間分を、月11万2940円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）※規定あり
■近距離住宅手当（会社から2kmの範囲に住んでいる社員を対象に2万円／月支給）※規定あり

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与あり（3月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／38歳
年収500万円／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■服装自由
■社員旅行（過去にはハワイ・北海道・沖縄など）※自由参加
■U・Iターン支援あり　★関東以外からのご応募の場合、面接の交通費を支給　※規定あり
■時短勤務制度（応相談）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（年末年始に1週間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月中旬／5日間程度）
■慶弔休暇　
（7日間程度）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得・復帰実績あり！
■育児休暇
★取得・復職実績あり！
■介護休暇
★5日以上の連休も取得可能！