大本紙料株式会社の過去求人・中途採用情報

【古紙回収・リサイクル事業の経理】支払い・請求業務／取引内容の確認や専用フォーマットへの入力
具体的な仕事内容
古紙のリサイクル事業を行う当社にて経理業務をお任せします！
多くの古紙回収事業者様や製紙メーカー様と取引しており、毎月の支払い・請求件数は全体で1000件にのぼります。

【　具体的な仕事内容　】
主な業務は支払明細書・請求書の作成です。
お客様ごとの取引内容を確認しながら、専用フォーマットへ入力し書類を発行・送付します。
わからないことや足りない情報があれば、他部署や事業者様に確認することもあります。

★段取り良く仕事を進めるスキルが身につく！★
お客様ごとに取り扱う内容も請求フローも異なるため注意が必要です。
書類をメールで送る場合もあれば紙でやり取りする場合もあるため、一つひとつ覚えていきましょう。

基本的に支払い・請求業務は月末月初に作業が集中しますが、慣れてくると日々の業務のなかで足りない情報や不安な点がわかるようになります。
「これは事前に聞いておこう」「この人にはこのタイミングで連絡したほうが良さそうだ」というように、お客様ごとの特徴をつかむことで、段取り良くスムーズに仕事を進めるスキルが身につきます！

【　研修　】
研修はOJTで、実際の業務を通して教えていきます。
メインの教育担当が一人つきますが、ほかの先輩たちもサポートしますのでご安心ください！

★月一回の面談で困りごとや不安を解消★
当社では月一回、面談を実施し悩みごとや業務内容・業務量などを共有する場を設けています！
プライベートの悩みも話しやすいため、子育てについて話すこともあります。
もし業務量が多すぎる場合は、ほかのメンバーに振り分けますので、業務がかたよらず、かつ全員が残業を少なくできる体制です。

【　選べるキャリア　】
入社後2年～3年は支払い・請求業務を担当いただきながら、当社のビジネスの全体像を理解していってください。
その後は、支払い・請求業務のプロフェッショナルを目指すだけでなく、総務や人事労務、そして関連会社の経理担当といった道も選べます！

チーム／組織構成
総務部は15名で、経理は10名。20代～30代が中心となっています。
意見を言いやすい雰囲気で、いつも活気のある職場です！

■男女比：1：1
■定着率：100％（直近1年間における退職者なし）

【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上】事務職のキャリアをスタートさせたい方／経理や総務経験を活かしたい方
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜必須条件＞
■高卒以上の方
■基本的なPCスキル（特にExcel／Word）をお持ちの方

＜こんな方が活躍できます！＞
■事務職としてのキャリアをスタートさせたい方
■正確性を重視してコツコツと仕事を進めたい方
■経理や総務の経験を活かしたい方

★転勤なし
★車、バイク通勤可（駐車場完備）

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-17

＜アクセス＞
六甲ライナー「アイランド北口駅」からバス5分
※六甲ライナー「アイランド北口駅」から送迎バスあり
※駐車場がありますので、面接も車で来ていただいて構いません
※面接時の往復交通費（公共交通機関、タクシー代）は当社で負担します（上限5000円）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

8：00～17：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更はありません）

月給23万円～
※経験や能力を考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万5000円／月）
■待機手当（3000円／月）
■家族手当（配偶者1万4000円／月、子一人につき6000円／月）
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績2.6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■勤続表彰制度（勤務10年、20年、30年、40年）
■資格取得支援制度（費用会社負担）
■出産・育児支援制度
■社員食堂あり（一食300円程度）
■社長のおごり自販機（毎日1本まで無料）
■メンタルヘルス支援制度
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇OK

メンタルヘルス支援制度では、臨床心理士によるカウンセリングをオンラインで受けられるサービス。診察料は会社が負担しますが、もちろん内容が誰かに知られることはありません。上司にも相談できないデリケートな内容でも相談できる窓口です。

もし心や体の負担、ご家族の問題など、なかなか言えないことがあればぜひ利用してみてください。